2 személyes Kft

Van a Kft mellett egy Alapítvány és a befolyó pénzeket nyúlta le a csaj. A hugom egy kisebb részről tudott, amiből adakoztak. Csalás gyanújával kapott hugom 30 napot, mint üv. most meg már sikkasztás a gyanú, de már a csaj ellen gyűjtik a bizonyítékokat. Szerencsére a büntetőeljárásra találtunk egy jó ügyvédet, csak a cégjohoz ő nem ért olyan mélységekben. Köszi, akkor megyünk a cégbírósághoz a papírokkal...

A másik lépés a cégbíróságnál való bejelentése a lemondásnak, ami kötelező. Ezek után a Cégbi. majd törvényességi felügyeleti eljárásban próbál rendet rakni, aztán végső soron hivatalbóli törlés. Mi a büntető-eljárás tárgya?

Igen, tértivevényes ajánlott levélként adtuk fel, ami visszajött. Ráadásul a csaj elvitte a céges bútorokat is, mert csinált egy bt-t valaki nevére... és mindenkit, pl könyvelő is a hugomhoz küld, hogy ő az ügyvezető. Az első levélben megírtuk a lemondást, ezt ügyvéden keresztül is eljuttattuk neki. Csak azt nem tudjuk, hogy mi a következő lépés. Elvileg nov 22-i levél volt ez, tehát ha a 60 nap él, akkor január 20 körülig ő a felelős? A lefgőbb szerv a taggyűlés nem? Amit a másik csaj hiányában nem tudnak megtartani.

lemondani, csak úgy tud ahogy azt obudafan írta sajnos.Azt hogy nem veszi át a leveleket a másik tag gondolom tudjátok bizonyítani ,elvileg minden ilyen számít a büntetô eljárás során .

50-50%-ban tulajdonosok, nem akar tulajdonos maradni sem, de első körben döntéseket nem akar hozni. Kis balek, mert behúzta a másik csaj a csőbe és büntető eljárás folyik ellenük. De mivel a hugom az ügyvezető, így főleg ellene...
Írásban már értesítettük a csajt, de nem veszi át a leveleket...

A vezetô tisztségviselô tisztségérôl bármikor lemondhat, azonban ha a gazdasági társaság mûködôképessége ezt megkívánja, a lemondás csak annak bejelentésétôl számított hatvanadik napon válik hatályossá, kivéve, ha a gazdasági társaság legfôbb szerve az új vezetô tisztségviselô megválasztásáról már ezt megelôzôen gondoskodott. A lemondás hatályossá válásáig a vezetô tisztségviselô a halaszthatatlan döntések meghozatalában, illetve az ilyen intézkedések megtételében köteles részt venni.

tag ,illetve tulajdonos akar maradni??vagy csak az ügyvezetôi mivoltát, ill munkaviszonyát akarja megszüntetni??mi szerepel az alapító okiratban?kinek mennyi százalékban számít a véleménye??ez kicsit így hiányosnak tìnik ..

Sziasztok,
Kérlek segítsetek. 2 személyes Kft esetén, hugom az egyik tag, és tagi munkaviszonyban lévő ügyvezető is...hogyan tud lemondani? A másik tag nem jött el a taggyűlésre, nem vette át a postai értesítést, ismételt taggyűlés esetén 1 személy is döntőképes lehet? Törzstőke nincs befizetve...