Gyed +munka

Ha már a tb és a gyed/gyes szóbakerült.

Ha valakinek teljes munkaidős állása van, mellette van egy bt-ja, ami gyakorlatilag nem rendelkezik bevétellel, csak kiadással ami a fenntartáshoz szükséges (könyvelő), akkor sem jogosult gyed/gyesre hasonlóképpen, mint a munkanélküli járadékra való jogosultsága is ugrik, ha elveszti a 8 órás munkahelyét)?

Esetleg marad GYED mellett egyéni vállalkozó,tesz egy nyilatkozatot,hogy nem vállal személyes közreműködést,és felvesz valakit négy órában?!
Köszönöm a választ:)

Szerintem ez így kifejtve jogellenes, hiszen tagként sem végezhet személyes közreműködést a GYED alatt, ha végez, akkor azért díjazást kell kapnia, adót, TB-t fizeni, és természetesen GYED-et nem kaphat. Persze a lebukás esélye kicsi, viszont valaki stróman kell a Kft-ben, hogy a munkát valójában elvégezze, annak fizetés, miegymás kell.

Tisztelt Big cat!

Kiváncsi lennék a véleményedere,az alábbiakban leírtakkal kapcsolatban.

Üdv:
dr.joci

Üdv Mindenkinek!

Következő ügyben kiváncsi lennék véleményekre.
Egy ismerősöm jelenleg közalkalmazottként dolgozik nyolc órában,mellette egyéni vállalkozóként könyvelőként is dolgozik.
Január 1-től jelenlegi munkahelyén jogszabályi változás következtében köztisztviselői státuszba kerül.
Jövő évben szeretne gyereket vállalni,tehát már köztisztveselőként menne GYED-re.
Viszont GYED mellett szeretné folytatni a könyvelői munkát,de ugye GYED mellett valaki nem lehet egyéni vállalkozó.
A GYED-ről lemondani nem akar.
Ha esetleg Bt,vagy Kft-t alapítana,talán az lenne a járható út.
Köztisztviselői státuszávál nem összeférhetelen,nem lenne vezető tisztségviselő csak tag.
Ez járható út lenne?
Köztisztviselőként bejelentési kötelezettsége lenne a munkáltató felé,hogy céget alapított.
Kérnék pár ötletet.

Tisztelettel:

dr.joci