Tisztelt Szakértő!
2015. 03.10.-én született kislányom, aki után jelenleg gyed-en vagyok (2010 óta volt egybefüggő 8 órás munkaviszonyom). Visszamennék dolgozni tavasztól 4 órában ugyanarra a munkahelyre(közben a gyed extrát igénybevéve), de szeretnénk kistestvért, mire 3 éves lesz a lányom. Kérdéseim a következők lennének:
- A második babánál mi lesz a csed, gyed alapja? Az eredeti 8 órás munkaviszony vagy a 4 órás, amiben visszamegyek?
- Ha a gyed melletti 4 órás viszony lenne a másodiknál a gyed alapja, akkor a szülés előtti hány hónap számít? Mikortól kellene újra 8 órásnak lennem, hogy megkapjam ugyanazt az összeget?
- Ha nem mennék vissza, akkor a második babával ugyanannyi lenne a csed, gyed, mint az elsőnél?
- Ha most visszamegyek, akkor a szabadságomat, ami eddig összegyűlt, 8 órásként kell megkapnom?
- Ha visszamegyek és összejön majd a második baba, elmehetek táppénzre gyed/gyes mellett, ha netán veszélyeztetett lennék? Ilyenkor mi alapján számolják a csedet, gyedet?
Válaszát nagyon köszönöm!