„Mommenet 2016.05.25. 22:03
Tisztelt Szakértő!
A következő kérdéssel fordulok Önhöz:
2015 novembertől kezdtem el dolgozni régi munkahelyemen 4 órában mikor a kisfiam 2 éves lett. 2016 májustól már 6 órás munkaszerződésem lett, azóta sajnos a főnököm teljesen ellehetetlenítette a normális munkavégzésemet (mindenbe beleköt, hibát talál, minden percemet elszámoltat). Már ott tartok hogy visszajönnék a kisfiam 3 éves koráig (2016.11.08) gyes-re, passzív állományba.
Lehetséges ez?
Ha igen, mi ennek a menete?
Hivatkozhatok-e pl. arra, hogy gyermekem nem bírja a bölcsödét?
Ha ez működőképes akkor a bejelentés után már másnaptól már otthon maradhatok?
Várom válaszát.
Köszönettel: Mária
”
Igen, lehetséges.
Hivatkozzon erre:
128. § A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
133. § (1) A munkavállaló a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább tizenöt nappal korábban írásban köteles bejelenteni.