n„ptim
2016.11.26. 22:16
Kedves Fórumozók, Szakértők!
Arra kérdésre nem találok megbízható választ, hogy a CSED jogosultsági feltételi között szereplő 365 napos biztosítási jogviszonyba a beteg gyermek után járó GYES beleszámít-e? Nincsen élő munkaviszonyom mellette sajnos, s tervezzük a következő gyereket, ezért lenne fontos biztosan tudnom. Ha a GYES számít a szükséges biztosítási idő megszerzésénél, akkor tervek szerint, csak akkor ha sikerül teherbe esnem, akkor indítanék egyéni vállalkozást, hogy meglegyen a 180 napra a magasabb számítási alap.
Köszönettel:
P Timea”
Kedves Tímea!
A legmegbízhatóbb választ a jogszabályban találja.
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 41. § 2)értelmében a csecsemőgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani
- a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj – kivéve a 42/E. § alapján megállapított gyermekgondozási díj – folyósításának az idejét.
Ha tehát volt munkaviszonya, de az a csed, gyed, gyes alatt megszűnt, És a a gyest folyamatosan kapta tovább, akkor beszámítható.
Egyéb esetben nem.
Vigyázzon, a GYED jogosultságnál már más a szabály, ott a gyermekgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe nem lehet ezt az időt számítani!!!! Lásd az Ebtv. 42. szakaszában foglaltakat.
További kérdéseivel -a lenti válaszok végén ismertetett módokon- a kormányhivatal családtámogatási és társadalombiztosítási főosztályához fordulhat.