dallos79:
Egyszer megállapított gyedet nem fognak újra megállapítani. Az összeg 2010-ben is ugyanannyi marad.
dallos79:
Egyszer megállapított gyedet nem fognak újra megállapítani. Az összeg 2010-ben is ugyanannyi marad.
milsza:
Gyest Államkincstárnál mondhatod le, nincs rá külön nyomtatvány. Egyszerűen írsz egy levelet, hogy melyik naptól szeretnéd lemondani. Persze mindezt még tgyás igénylés előtt.
Tgyást csak foglalkoztatón keresztül igényelhetsz és a nyomtatványokat is neki kell kitölteni, REP-nél te is leadhatod. Az nem árt, ha csatolod a gyes lemondásáról szóló igazolást.
Tgyáshoz kell foglalkoztatói igazolás, pótlap terhességi gyermekágyi segély megállapításához, nyilatkozat a terhességi-gyermekágyi segély megállapításához.
Nyomtatványokat itt találsz: http://www.oep.hu/portal/page?…
Gilda04:
Mivel még csak tervezed a babát, lehetetlen bármit mondani. Mire lejár a gyeded lehet, hogy már passzív táppénz lehetősége sem lesz, változnak a munkanélküliről igényelhető ellátások feltételei stb.
Mindenesetre alapvető szabály, hogy pénzbeli biztosítások igényléséhez aktuális biztosítás kell.
tmade:
Gyes melletti munkavégzésnél, amíg nincs meg a 180 bérezett napod a táppénzt minimálbér után számolják.
kati80:
Ha gyesről mész szülni, tgyás, gyed alapja szerződés szerinti bér lesz.
Ha szülésig szabadságon vagy a tényleges béred (szabadságra kapott bér) lesz a tgyás és gyed alapja. Szabadság mellett gyest is kaphatsz, de tgyás igénylés előtt le kell mondanod.
Tgyás szülés időpontjától számított -28. naptól is igényelhető.
Mivel alacsony a béred, betegszabadságot, táppénzt nem javaslom.
Tisztelt szakértő!
Azért fordulok Önökhöz tanácsért,mivel a sok magyarázat közül nem tudom kihámozni a lényeget a számomra fontosat.
A GYED-del kapcsolatban lenne egy kérdésem,illetve felvázolnék egy helyzetet. 2008.09.12 született meg a kisfiam,előtte ,mivel veszélyeztetett terhes voltam így január 22-én már táppénzre mentem(6 hetesen).Megszületett a kisfiam, én pedig 2009 februárig bezárólag kaptam a tgyást, ezután pedig a gyedet kaptam ,ami szerintem jó pár ezer forinttal kevesebbet kaptam mint kellett volna.Bár a keresetem minimálbér környéki volt,de 40-41 e ft gyedet kapok a mai napig.A cégnél ahol dolgoztam azt mondták azért ennyi, mert a Gyed et a jogosultságot megelöző egy év tényleges keresetéből számolják ki.Nekem így a 2008-as 20 napomból számoltak amiből 2 hét betegszabadság volt.Én ennek tulajdonítom,hogy kb 8-10 e ft-tal kevesebbet kaptam 2009-ben.A kérdésem az lenne,hogy az új évben változni fog -e a számítás módja mivel a 2009 évben már nem volt keresetem?Illetve 2010-ben mennyi gyedre számíthatok.2007 ben (teljes év) 60-65 ft átlag keresetem volt. Segítségüket előre is köszönöm!
Tisztelettel:Dallosné Csányi Melinda
Sziasztok!
Abban szeretném a segítségeteket kérni, hogy február 7.-étől szülési szabadságra mennék, és mely naptól érdemes bemennem az OEP-hez megigényelnem a Tgyást?
Nőgyógyászomtól kaptam igazolást, hogy abban az időben leszek 36 hetes terhes.
Gyesen vagyok még kislányommal, gondolom a tgyás igénylés előtt azt le kell mondanom az Államkincstárnál.
Megtudnátok mondani milyen nyomtatványokat kell kitöltenem az igényléshez?
Van munkáltatóm, de személyesen szeretném elintézni ezeket a dolgokat még szülés előtt.Az a biztos.Természetesen a jövedelemigazolást kiállítja nekem a munkáltatóm.
Köszönöm.
Jó napot!
Szeretném kérdezni hogy az özvegységi nyugdíj jár-e a gyessel együtt?
Vagy egyiket fel kell mondani?
Vagy jár mind kettő?
Köszönöm válaszát előre is.
üdv Jutka
Jó napot!
Szeretném kérdezni hogy az özvegységi nyugdíj jár-e a gyessel együtt?
Vagy egyiket fel kell mondani?
Vagy jár mind kettő?
Köszönöm válaszát előre is.
üdv Jutka
Tisztelt Szakértő!
Jan. 24-én lejár a gyesem, gyermekem betölti a 3. évet.A munkáltatóm nem vesz vissza, azt mondta eladta a céget. Semmilyen értesitést, papirt nem kaptam minderröl. Nem hajlandó kiadni a papirjaimat azzal védekezvén, hogy nem tudja hol vannak. Munkaügyi felügyelöséghez irtam levelet, arra várom a választ. Kérdésem az lenne, hogy mig a vizsgálat folyik ezügyben, nekem ugye lejár a gyesem munkaviszonyt viszont nem létesithetek mindaddig mig a papirjaim meg nem lesznek. A gyes után táppénzre mehetek? Valami pénzbeli ellátás reményében addig is mit javasolna?
Nagyon köszönöm elöre is a válaszát!
Tisztelettel
Tisztelt Szakértő!
2007.02 hónap óta vagyok a munkahelyemen, amely határozatlan időre szól. 2007.11.14-én szültem, 2009.11.14-e óta gyes-en vagyok. Kiadták a szabadságomat, ami 2010.01.14-én fog letelni. Utána vissza szeretnék menni dolgozni, amit már régen jeleztem a munkáltató felé,viszont ők még semmilyen konkrétumot nem tudtak mondani nekem ezzel kapcsolatban, csak mindenki félre magyaráz és másra hárítkozik. Az a telephely ahol eddig dolgoztam megszűnt, viszont maga a munkahely, vagy a központ az maradt. Így nem tudnak nekem állást adni. Megszüntethetik a munkaviszonyomat? Állásidőt kell fizetniük, ha nem tudnak nekem munkát adni? Mit tanácsol, mit tegyek? Valóban igaz az, hogy ha nem írom alá közös megegyezéssel a felmondást, akkor állásidőt kell fizetniük amíg gyesen vagyok és ha aláírom akkor ki kell fizetniük az egész évi gyest?
Ha állásidőt fizetnek, akkor elvileg munkaviszonyban állok a céggel, akkor adhatnak nekem munkáltatói igazolást a bölcsődébe?
Köszönettel:Marcsi
Kedves Szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok 10 hónapos babámmal, majd ha betöltötte a 2 évet, nagymamája fog elmenni gyesre.
Én nem mehetek vissza oda dolgozni ahol voltam, közölték, hogy amikor 2 éves lesz a babám, megkapom a papírjaimat és elmehetek álláskeresőnek.
Szeretnénk még egy babát.
Ha a nagymama van gyesen, attól én még elmehetek passzív táppénzre? Álláskeresőnek vagy ha terhes lennék azidőtájt, mi járna nekem?
Nagy szükségünk van a pénzre, mivel nagyon magas a lakáshitelünk és elköteleztük magunkat egy banknak hosszú időre.
Miket lehetne sorban igényelni úgy, hogy a legjobban járjunk?
2006 novemberétől dolgoztam egészen 2008 szeptemberig amikor elmentem táppénzre, mivel vesz. terhes voltam koromnál fogva is. Majd tgyásom volt és most gyedem van.
Most kb. 75000 ft nettó gyedet kapok. Mi alapján számítanák a következőt? Hogy járnék jobban?
Válaszát előre is megköszönöm.
Gilda04
Sziasztok!
Köszönöm a válaszokat.
Sajnos itt (http://www.e-cegjegyzek.hu/…page/ceginfo) nem találtam semmit sem a régi cégről csak az újról.
Engem a papírokon kívül az érdekelt volna még igazán, hogy a GYED alatt felgyülemlett szabadságomat köteles e kifizetni?Illetve az, hogy mivel ő írásban még nem közölte velem a cég megszűnését ezért alkalmazott vagyok e még ott és ha igen akkor mivel júniusban voltam ott 3 éve kötelese e végkielégítést adnia vagy nem mert a cég esetleg már június előtt megszűnt amikor még nem telt le a három évem.
Előre is köszönöm a válaszokat.
Tisztelt fórumozók!
Érdeklődni szeretnék a helyzetemet illetően. Párom a terhesség 9. hónapjában van. A megszületendő gyermekünk fél éves korától szeretném én igényelni a GYED-et. Főállásban dolgozom egy vállalatnál és másodállásban egyéni vállalkozó vagyok. Kérdésem az lenne, mi a teendő ez esetben? Vissza kell e adni a vállalkozást, vagy csak szüneteltetni, vagy egyáltalán semmit nem kell tenni? Mikortól végezhető munka a vállalkozásban GYED vagy GYES mellett, rész vagy teljes időben?
Köszönettel!
Kedves Szakértők!
A következő esetben kérném a segítségeteket:
Több éves munkaviszony után 2007. dec. 1-jén szültem és 2009. dec 1-jén a gyed lejárta után jelentkeztem vissza munkára. Namost, úgy olvastam, hogy ha gyermekápolási táppénzre vagy akár sima táppénzre akarok menni, akkor gyes melletti munkavégzésnél a táppénz összegének megállapításánál csak a gyes folyósításának időtartama alatti (pénzbeli eg.biztosítási járulékalapot képező) jövedelmemet veszik figyelembe.
Több helyen viszont azt bizonygatják, hogy a minimálbér lesz az alap.
Most mégis melyik?
Köszönöm válaszotokat.
Detti
Kedves Szakértők, Nandy, Dödölle Anne és a többiek!
A következő lenne a kérdésem:
2004– ben kezdtem el dolgozni. Folyamatos munkaviszonyom volt 2007. szeptemberig. A bruttó fizetésem kb. 135000 ft volt, ez rendes bejelentett közalkalmazotti bér. A középiskolában, ahol dolgozom, státuszom van, jelenleg is.
2007 szeptemberében táppénzen maradtam, mert terhes lettem. 2008. március 28. -adikán született meg első gyermekünk. Azóta vele vagyok itthon. 2008-ban a GYÁSom 87000 Ft volt miután az lejárt a gyedem 72500 Ft jelenleg is.
Jelenleg a 2. gyerekkel vagyok terhes, aki várhatóan 2010 Május 18.- a körül születik. Jelenleg veszélyeztetett terhes vagyok a 2. gyerekkel.
Kérdésem, hogy a gyed lejárta után/előtt (2010 márc. 28.) mit javasol? Hogy és mikor intézzük úgy a dolgainkat, hogy a második gyermek megszületése után a legkedvezőbb pénzügyi juttatásokba részesüljünk? Hallottuk, hogy ilyen esetben a gyed után nem gyesre mennek, hanem pár nap szabadságot vesznek ki és utána táppénzre mennek.
Üdvözlettel: P. Kati
Kedves Dödölle1!
Nagyon szépen köszönöm a válaszát! Csak most kaptam meg, mert szabadságon voltam, de utólag is még egyszer köszönöm!
Üdvözlettel, Böbe87
Betegszabadság a munkavállaló keresőképtelenségének első 15 napjára jár (vagyis évente 15 nap). A betegszabadság időtartamára a munkavállaló részére távolléti díjának 70 %-a jár.
A keresőképtelenség többi napjára táppénzt fizetnek.
A táppénz összege legalább kétéves biztosítási idő esetén a jövedelem 60 %-a, ennél rövidebb biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt 50%-a.
Megara
(nem jogot végzett hozzászóló)
Ja, és a táppénznek, GYED-nek stb… nem alapja az előzőleg folyósított táppénz, GYED stb… Csak és kizárólag a bér és bérjellegű jövedelmek, úgymint munkabér, betegszabi, jutalom etc.
Tisztelt Nandy!
Köszönöm a válaszodat!Mi a különbség a táppénz és a betegszabadság között?
Tisztelt Szakértő!
Harmadik babát tervezünk a párommal és az ellátásokkal kapcsolatban lenne pár kérdésem,kérem segítsen.
Jelenleg a 2. gyerkőccel gyesen vagyok,ami 2010.03.21-én lejár.Bejelentett munkaviszonyom 2007.01.03-tól van,szülés után gyást és gyedet kaptam.
Kérdéseim:
1.Ha gyes alatt teherbe esem,2010.03.22-től táppénzre tudok-e menni?/a munkáltató nem tud visszavenni/Ha igen,akkor miből számolják a táppénzt?
2.Kaphatok-e tgyást és utána gyedet,mi lenne az alapja?A bejelentett bérem?
Előre is köszönöm a segítséget,üdv:Adél.
Csak nagy általánosságban lehetne leírni a főbb szabályokat, ezeket visszaolvasva is megtalálod, ill. az OEP honlapján is elérhető.
A jövőre nézve nem igazán lehet konkrétumot mondani, mert többismeretlenes egyenletről van szó. A baba még csak tervben van, azt sem tudni, mikor fog megszületni (idén, jövőre..), továbbá hogy kitart-e addig a munkahelyed.
Kedves szerkesztőség.A segítségeteket szeretném kérni néhány kérdésben.Gyermeket szeretnénk.2008.augusztus 22-ig volt egy 8 éves munkaviszonyom.A cég megszűnt,én passzív táppénzen voltam október 3-ig.Ezután október 6-án újra lett munkám december 31-ig határozott időre.2009 január 5-től december 31-ig munkanélküli járadékot kaptam.Most találtam állást ahol február 1-től minimálbérre bejelentenek.A kérdésem az lenne hogy mennyi ideig kell ahhoz ott dolgoznom,hogy elmehessek táppénzre ha teherbe esek.Mert sajnos ahhoz kell időzítenünk a gyermekvállalást.Védettséget jelent-e a felmondás ellen a terhesség?Szülésig és utána milyen támogatásokra vagyok jogosult(pl. gyes,gyed,tgyás,stb)?Mivel első gyermek nem igazán vagyok jártas ilyen dolgokban.Válaszukat előre is köszönöm.
Piro81
Ja, és a táppénznek, GYED-nek stb... nem alapja az előzőleg folyósított táppénz, GYED stb... Csak és kizárólag a bér és bérjellegű jövedelmek, úgymint munkabér, betegszabi, jutalom etc.
Tigriske:
GYES mellett cask akkor jár táppénz, ha dolgozol is. Munkavégzés hiányában nem jár táppénz sem. De még ha gyes mellett dolgozol, és táppénzre mész, akkor is elég kevés lesz a táppénz összege: 50%, és csak annyi napra jár, ahányat a gyes alatt dolgoztál.
Tehát lehet, hogy érdemesebb lenne a gyes-t visszamondani, és úgy visszamenni "dolgozni", aztán táppénzre menni.
Te a terhességed miatt egyébként is védett vagy. ha lemondasz róla, másnaptól igyénelheti a férjed. Azt jó tudni, hogy gyermekápolási táppénzre az a szülő mehet, akinek egyébként a gyes-t folyósítják.
Ha lemondod a gyes-t, és visszamész dolgozni, aztán táppénzre, akkor azt a rövidke kis időszakot veszik majd alapul. Ha gyes-ről mész szülni, akkor a szerződés szerinti béred lesz az alap. Ki kell számolni, hogyan éri meg jobban.
(Ha visszamész a munkába, akkor a szerződés szerinti béredet várhatóan emelni fogják, felétve, hogy másnak is emelték az eltelt időszakban).
Tisztelt Szakértő!
2004- ben kezdtem el dolgozni. Folyamatos munkaviszonyom volt 2007. szeptemberig. A bruttó fizetésem kb. 135000 ft volt, ez rendes bejelentett közalkalmazotti bér. A középiskolában, ahol dolgozom, státuszom van, jelenleg is.
2007 szeptemberében táppénzen maradtam, mert terhes lettem. 2008. március 28. -adikán született meg első gyermekünk. Azóta vele vagyok itthon. 2008-ban a GYÁSom 87000 Ft volt miután az lejárt a gyedem 72500 Ft jelenleg is.
Jelenleg a 2. gyerekkel vagyok terhes, aki várhatóan 2010 Május 18.- a körül születik. Jelenleg veszélyeztetett terhes vagyok a 2. gyerekkel.
Kérdésem, hogy a gyed lejárta után/előtt (2010 márc. 28.) mit javasol? Hogy és mikor intézzük úgy a dolgainkat, hogy a második gyermek megszületése után a legkedvezőbb pénzügyi juttatásokba részesüljünk? Hallottuk, hogy ilyen esetben a gyed után nem gyesre mennek, hanem pár nap szabadságot vesznek ki és utána táppénzre mennek.
Üdvözlettel: P. Kati
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |