GYED,GYES, táppénz


nandy # 2010.12.22. 09:27

nyerreg:

Amit korábban írtam, annál többet most sem tudok mondani. Rengeteg mindenen múlik az ellátások összege, regényt lehetne írni arról, hogy milyen esetben mi jár éppen.

Ha bővebb információt szeretnél, akkor keresd fel személyesen a REP ügyfélszolgálatát.

nandy # 2010.12.22. 09:31

albika:
Használd nyugodtan a 2010-es kalkulátort, az ellátások megállapítása nem változott.

Nem vagyok abban biztos, hogy megéri "nagyobb összegre bejelenteni", mert ez egyértelműen magasabb összegű ellátás megszerzésére irányuló csalás,. Ehhez pedig egyébként sem szeretnék segítséget nyújtani.

nandy # 2010.12.22. 09:32

gizmo: Ezt inkább a REP nemzetközi ügyekkel foglalkozó osztályától kérdezd.

marianna20 # 2010.12.22. 09:34

Azt szeretném megtudni hogy terhes táppénzen vagyok és lejárt a szerződésem. Maradhatok még táppénzen vagy mit kell tennem. Még nem mentem be leszámolni.De úgy halottam még ilyenkor lehetőség van passzív táppénzre.Előre is köszönöm válaszát.

gizmo1982 # 2010.12.22. 11:47

Kedves Nandy!

Köszönöm a válászát!

Preszil # 2010.12.22. 19:45

Kedves Nandy!
Köszönöm a segítséget, én is ezt gondoltam, csak megerősítést vártam. Amúgy a 180 napom bőven meg volt 2010-ben.
Kellemes Ünnepeket!

nandy # 2010.12.23. 20:45

Egy kicsit kevés az információ. 2010. áprilisa előtt nem volt munkahelyed?

nandy # 2010.12.26. 13:45

A táppénz, TGYÁS, és a GYEd alapja is a 2010-es jövedelmed lesz, azaz nagyjából a havi 147 ezer forint után állapítják meg az ellátásokat, de ezt még egy kicsit lerontja a keresőképtelenség első 15 napjára fizetett 70%-os betegszabadságos bér.

fnora # 2010.12.27. 12:28

Tisztelt Nandy!

2003. októbere óta folyamatos a munkaviszonyom. 2009. áprilisában született meg kisfiam, jelenleg GYED-en vagyok. Úgy tűnik ismét kisbabát várunk, és orvosom tanácsára 2011. januárjától táppénzre mennék. A szülés 2011. augusztusában esedékes.
Kérdésem az lenne, hogy mi alapján fogják számolni a táppénzemet, a TGYÁS-t, és a GYED-et. Az eddigi ellátások alapjait képező jövedelmem ( 2008-as munkabér) brutto 600.000 Ft volt. A kedvezmény szabály alapján ez lesz az irányadó a táppénzre a jövőben is? Van-e maximum korlát?

Előre is köszönettel: fnora

Vicka # 2010.12.27. 12:43

Tisztelt Szakértő!
Első gyermekemet 2003.09.17-én szültem, 45nap szabit kaptam utána.A másodikat 2007.12.20-án és 37napot számoltak ki szabinak.2006.nov.20-2007.máj.16-ig dolgoztam az első gyerek után,ebből 9napot vettem ki szabiba.Az lenne a kérdésem,hogy ez a szabadság reális,vagy rosszul számoltak?Én személy szerint keveslem,mivel mondták,hogy két gyerek van valaminyivel több lesz,de inkább kevesebb.2007-ben én igényeltem a gyerekszabit,utána a párom,azt is bele kell számolniuk?
Elöre is köszönöm a válaszát.

Vicka # 2010.12.27. 13:03

Azt még elfelejtettem beleírni,hogy én 1978-ban születtem.
Köszönettel:Vicka

dido2121 # 2010.12.27. 13:55

Tisztelt Cím!

Érdeklődni szeretnék, hogy a szakközépiskolai tanulmányaimból a GYES-re való jogosultságba bele számít-e valamennyi idő? Gyermeket szeretnék, de még csak 5 hónap munkaviszonyom van, és előtte 1 évig álláskereső voltam (pályakezdőként), ez idő alatt a helyi önkormányzat szociális alapon fizette a TB-met. A kérdésem az, hogy mindenképpen kell-e még 7 hónapot, hogy meglegyen a jogviszonyom, vagy az iskolai időből is beszámítandó valamennyi?

mozilla # 2010.12.27. 16:01

A következőre várnék választ:
nappali egyetemi joghallgatói viszony januárban véget ér a diploma megvédésével. Májusban esedékes a szülés.
A közti időszakban mit lehet tenni, hogy lesz meg a jogosultság a gyed-re, majd a gyes-re.

nandy # 2010.12.28. 15:31

Vicka: nem számoltam utána, de nagyjából stimmel a munkáltató által kiszámolt szabadságod.

nandy # 2010.12.28. 15:32

flupicsek: a főnöködnek ebbe nincs beleszólási joga! A babád egészsége pedig mindennél fontosabb.

nandy # 2010.12.28. 15:33

fnora: a TGYÁS-t és a GYED-et is a minimálbér kétszerese alapján fogják megállapítani.

nandy # 2010.12.28. 15:34

a táppénzedet pedig a GYED alapjául vett összeg alapján, de a táppénz összege legfeljebb a minimálbér négyszerese lehet.

hedi07 # 2010.12.30. 13:52

Tisztelt Szakértő !

Visszanézve az itteni hozzászólásokat jól értelmeztem, hogyha a súlyos fogyatékos gyermekemmel ( aki után 3 éves kora után is kapom a gyes-t, és mellette 8 órában dolgozok) otthon kell maradjak ideiglenesen betegség miatt, akkor kaphatok a gyerek után táppénzt ?

Köszönöm előre is a választ: hedi07

bserika # 2010.12.30. 17:48

T. SZAKÉRTŐ!

Szeretném megtudni, hogy a táppénznek az összege, vagy a táppénzalap számít-e a gyed-nél. 2010. júniusban államvizsgáztam, nappali tagozaton jártam főiskolára, de a biztosítási jogviszonyom elvileg októberig tartott (ilyen papírt kaptam az iskolától). 2010. szeptembertől dolgozom bruttó 147000ft-ért, és 2011. június 23-ára várom a babát. Elvileg április május hónapban mennék táppénzre. Mi lesz a tgyás és gyed alapom? A másik kérdésem pedig az lenne, hogy 2011-ben is 562 nap biztosítási jogviszony kell ahhoz, hogy végig gyed-et kaphassak?

Előre is köszönöm a választ:
B. S. Erika

nandy # 2010.12.31. 13:03

Fontos változás 2011-től!A változás a gyes mellett dolgozó, és táppénzre kényszerülő szülőket érinti.
2010.12.31. után kezdődő keresőképtelenség esetén már nem az eddigi kedvezőtlen szabályok vonatkoznak a gyes mellett dolgozókra, hanem a normál szabályok. Azaz nem a minimálbér a plafon, és nincs már időkorlát sem.

nandy # 2010.12.31. 13:08

bserika: táppénz alapja a 147.000,- forint lesz, TGYÁS alapja valamivel alacsonyabb, mert a keresőképtelenség első 15 munkanapjára járó betegszabadságos bér is beleszámít, GYED-é szintén.
A másik kérdésedre válaszolva: igen. De beleszámít 180 nap a felsőfokú intézményben, nappali tagozaton folytatott tanulmányi időből.

nandy # 2010.12.31. 13:09

Illetve a táppénz alapja megegyezik majd a TGYÁS alapjával.

bariorsi # 2011.01.01. 14:19

Kedves Nandy!
2006. februárjától folyamatos munkaviszonyom van. 2008. novemberében született 1. gyermekem, a szülés napjáig dolgoztam, Tgyás és Gyeden voltam, 2010 novembertől gyesen. 2011. január 1-vel visszamegyek dolgozni anyagi helyzetünk miatt. Lemondtam a gyesről ,édesapám kapja januártól, ő marad a picivel otthon. 40 felé közeledek, 2011-ben lombikra megyünk. Ha összejönne a gyermek milyen lehetőségeim vannak?

  • ha 2011-ben teherbe esnék mi alapján számítják a gyed-et ( bejelentett fizetésem bruttó 142000)
  • mennyi ideig kellene dolgoznom hogy kapjak Gyed-et?

Hallottam már olyat is hogy újra 365 munkanapot kell dolgozni hogy járjon 2 évig a Gyed :-( igaz ez?
Köszönöm válaszod, szép napot kívánok! Bariorsi

nandy # 2011.01.02. 11:51

Nem a teherbe esés időpontja számít, hanem a szülésé. az pedig nagyon nem mindegy, hogy 2011-ben szülsz, vagy csak 2012-ben. Az sem mindegy, hogy leszel-e táppénzen, és hogy hány napot.
Összességében. nehéz igy válaszolni, hisz nem tudhatjuk, mit hoz a jövő.

mokrisz80 # 2011.01.03. 08:59

Kedves Szakértő!
Abban szeretném segítségét kérni, hogy mit és hogyan tegyem?
Jelenleg 1. babámmal GYED-en vagyok.
2009.05.24-én szültem
2009.04.14-ig dolgoztam, Folyamatos munkaviszonyom van már több-több éve, megszakítás nélkül.
2009.04.15-2009.05.24: táppénzen voltam a szülésig (ezen kívül sosem voltam betegállományban)
2008 év bruttó jövedelmem, mely a TGYÁS és a GYED alapjául szolgált: 2.525.001 FT/év
(Ez úgy tevődik össze 2008-ban:január-március br. 200.000 FT, április-május:br.350.000 FT, Június-december:br. 175.000 FT.)
Nem volt sem 2008-ban, sem 2009-ben nem rendszeres jövedelmem.
2009.01.01-től rendszeres jövedelmem bruttó 350.000 Ft/hó- ra emelkedett.
A max. GYED-et kapom, mely bruttó: 102.900 Ft (nettó: 86.000 FT)

Most várjuk a 2. babát, születés várható időpontja: 2011. júl. 15.
Hamarosan 12. hetes terhes leszek.

Úgy tudom abban az esetben jobban járnék, ha betegállományba mennék. Ez igaz, vagy most 2011-ben történt olyan változás ami miatt nem érné meg?
Kivegyem előtte az összes szabimat, vagy néhányat? Akkor esetleg jobban járnék?
Ezt hogyan kell kiviteleznem? Időközben a cégemnél nagy személyi változások is lettek, nem is ismerem a munkáltatói jogkörgyakorlómat, ezért mindenképp helyesen szeretnék eljárni, nehogy esetleg okot adhassak a felmondásra.

Amit szeretnék most, bejelenteni a terhesség tényét, de ezt hogyan tegyem, írásban, szóban, stb? Betegállmonyba szeretnék menni, de ezt is leírjam, vagy ezt csak szóban (hogy igazából nem szeretnék visszamenni dolgozni, csak papíron), lemondani a GyED-et írásban, mivel TB kifizető hely, tehát a cégemnél kell, úgy gondolom.
Mennyi idővel előtte kell bejelentenem a terhesség, illetve betegállományba menetelem tényét?

És semmi hátrány nem fog érni anyagilag (itt gondolok a TGYÁS, GYED-re), ha táppénzen leszek a 2. baba megszületéséig.
Előre is köszönöm a válaszát!!! Ez most nagyon fontos számomra