Tisztelt Szakértő!
A gyermekem 2010. 06.20-án született, az akkori bejelentett fizetésem 80 000 ft volt. Ezután (2011.01.01) felemelkedett 110 000 ft-ra. (a munkaviszonyom folyamatos, nincs megszakítás)
Az első lehetőség:
- ha a Gyes ideje alatt visszamegyek 6 órában dolgozni, akkor ugye kapom a Gyest, és a 6 órára járó fizetést, és ebbe az időszakban esek teherbe, akkor a következő babánál mi lesz a juttatás számításának alapja?
A második lehetőség:
- a Gyed alatt esek teherbe és a Gyes alatt szülök, akkor mi lesz a juttatás számításának alapja?
Harmadik lehetőség:
- a Gyes ideje alatt esek teherbe, akkor mi alapján számítják?
A legfőbb kérdésünk, hogy érdemes-e visszamenni dolgozni, és ha igen, akkor mikor, hogy a következő csemeténél nagyobb legyen a juttatások alapja?
Előre is nagyon szépen köszönöm a segítségét!
Szép estét:
vanna