Üdvözletem!
Egyik háromgyermekes barátnőm részére szeretnék segítséget kérni.
A munkahelyén sajnos nem különösebben segítőkészek, "ráér még" szerintük. Õ viszont szeretne előre gondolkodni.
Három gyermeke van, a legkisebb júniusban volt két éves. Megmondták neki, hogy nem veszik vissza. GYET-re szeretne menni, és amellett majd tanulni.
Azt szeretném kérdezni, függ-e a munkáltatótól, hogy fizetésnélküli szabira engedi-e, vagy ugyanúgy el kell engednie, mint a GYES-nél? Van-e a GYET ideje alatt munkajogi védelem, elküldhetik-e? A munkáltatónál kell-e igényelni, vagy mindenképpen a MÁK-nál?
Előre is köszönjük a segítséget!