Előrehozott öregségi nyugdíj

O.K. Észrevettem a dátumot.

Korall
mamamacoka egyik ajánlott lapja 2010-es, a számok azóta változtak.

Lyonee, mamamaoka
Köszönöm, így már konkrét segítséget tudok adni a kérdező ismerősnek.

http://www.onyf.hu/index.php?…

1997. évi LXXXI. törvény
a társadalombiztosítási nyugellátásról1
66.§

168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet
a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról
72/B.§

http://net.jogtar.hu/…n/getdoc.cgi?…
Címsorba másold, ha nem működik,de jó az ONYF tájékoztatója is.

Kedves Fórumozók!

Egy ismerősöm kérdezi, - lévén nagyon alacsony a nyugdíja - hogyan lehet méltányossági nyugdíjemelést kérelmeznie, egyáltalán lehet-e. Ő hallott valami ilyesmiről.
Mit tudtok erről? A törvényben van erre § ?

A választ megköszönöm.

Kedves szafika.Sajnos még a 37éve sincs,mint kiderült,csak 2013-ra lenne meg amikor elérnéa 60ésfél évét.üdv és köszi Renéke

Renéke , iskolával együtt sincsen meg neki a 42 év ? a kollegám elmehetett szülinapjától , nem kellett neki rádolgozni 1/2 évet , júniusba volt a szülinapja , már megkapta a végzést , meg a nyd előleget . Lyonee írta, h nappali felsőfokú beleszámít , úgy se jön össze ?

Kedves Lyonne és szafika.Átnéztem a korlátolt elötti ellátásra,és ahogy nézem,azt veszem ki,hogy a 60és fél éve 2013 03 22 én lenne meg,azt hiszem az olvasás után nem igen van reménye erre.üdv Renéke

Renéke , itt jobboldalon van a " Korhatár előtti ellátás 2012-től " oda kukkantsatok bele , 2012,07.30.-án 22. 45-kor Katababa írta Lali52- nek , abba olvastam a hivatalos választ , nincs benne , h tavaly meg kellett kezdeni a felmentési- időt , és egész dec 31-ig el lehet menni azzal a lehetőséggel , az a lényeg , h ezévbe legyen a nyd-ba menetel ,és a papírból ez kivehető legyen / legalább is abból a válaszból én ezt szűrtem le ! /

Renéke
38 év munkaviszonyt írtál, de a szolgálati idő mennyi? A nappali felsőfokú tanulmányok ideje is szolgálati idő. Felmondás semmiképpen sem jöhetne számításba, mert a kjt maximalizálta 8 hónapban, legfeljebb kétoldalú megállapodás, min. 42 év szolgálati idővel. Szóval, a szolgálati idő mennyi?

Kedves Korall54.Nagyon kedves vagy ,hogy ilyen hamar válaszoltál.Én ezt tudtam de azért kérdeztem meg ,mert hátha elnéztem valamit,tavaly többed Magaddal adtatok nekem tanácsot,én már múlt csütörtök óta korlátolt nyugba vagyok.Ezt már annyiszor köszöntem meg Nektek,hogy ezt már fokozni sem lehet.Itthon vagyok olyan mint egy ÁLOM.köszönettel Renéke

renéke2
Sajnos, nem.
Ha még élne a tavalyi törvény, akkor a kollégád min. 37 év szolg.idővel 2013. első félévében 60,5 évesen mehetett volna csökkentett előrehozott nyugdíjba. Ha 42 év szolg. ideje lenne meg a 60-ik szülinapig, akkor 2012. 09. 23-án mehetett volna ugyancsak csökkentett előrehozott nyd-ba. Ám mindezt már megszűntette a törvény jan. 1-én.
Az új törvény szerint csak azok az 52-es férfiak mehetnek korhatár előtti ellátásra, akik az év első felében születtek min. 37 év szolg. idővel, vagy van 42 év szolg. idejük, és mindkét esetben a munkáltató írásban közölte vele még 2011. dec. 31-ig, hogy 2012-ben megszűnik a jogviszonya.
Sajnos, ez sem lett volna járható út, mert ha volna is 42 éve, mivel szept-ben született, a múlt évben kezdődő 8 hónapos felmentés nem tartott volna ki a 60-ik szülinapig.
Összegezve: a kollégád 62,5 éves korában mehet öregségi nyugdíjba.

Kedves Szafika kérdeztem megint egy korlátolt ellátást,ha volnál kedves valami véleményt mondani a kedves Barátomról van szó,megköszönném.üdv Renéke

Üdvözlök Minden Jó tanáccsal szolgáló,kedves fórumozó társaimnak.Most nem az én ügyembe kérnék tanácsot.Kedves férfi kollegám,2012.09.22-én tölti be a 60.évét.Közalkalmazott tanár,38-éves munkaviszonya van,talán megkapná a vissza dátumozott,felmentést(8hónap),kérdésem az lenne,van e valamennyi reménye,a korlátolt ellátásra.köszönettel Renéke

Előrehozott, itt már lassan csak jogi diplomával lenne szabad utcára merészkedni .

Előrehozoztt , értem én , de olyan hihetetlen , h már minden rétegbe belerúgtak , nem hiszem , h nem fogják fel , h mit csinálnak ?! Néhány év , és nem lesz itt olyan , aki össze tud majd vakarni 40 évet . Mindíg arról papolnak erre , v arra nincsen pénz , de közbe a nálunk gazdagabb országok nem fizetnek ennyit a politikusaiknak , mint amit ezek hazavisznek ! Nem vezetik be a luxus adót , naná, h nem , rajtuk kívül a 4 millió csórónak nem kellene ezt fizetni , épp ma láttam a tv-be , h még lejjeb akarja vinni a jövedelemadót , hányféle pluszt fog akkor még kitalálni , h a költségvetésbe több pénz follyon be ? Mert ha annak , akinek sok van , az nem fizet , mert mindenre kedvezményt kap , nyilvánvaló, h akkor a csóró fizessen még többet !

Ancsa53 , melyikkel mentél nyd-ba , az akcióssal ? / 40 éves / v az 59 éves korhatár előttibe , a nagybátyám felesége idén ősszel fog elmenni , korhatár előttibe ,/ ő is 53-as / a nyufi azt mondta neki, h nem kap bérletet , nem értem miért , tavaly betöltötte az 58-at , viszont csak idén megy korhatár előttibe .

• Még nem küldték az utazásit? Már kellet volna ha...!Kérdez rá!Június 19-már régen volt! Valami oka van ennek!Aki küldte a többit,annak írjál!Üdv--

Ha van Ellátottak utazási utalványa (ha még nincs, majd küldik), akkor váthatsz BKV nyugdíjas bérletet.

Üdvözlet mindenkinek.
Augusztus 10-e körül már feltettem egy kérdést, de most ahogy végignéztem az írtakat nem találom, ezért még egyszer megkérdezem:
június 19-e óta vagyok nyugdíjas 59 évesen.
Kérdésem hogy kedvezményes utazási bérletet válthatok-e, mit tudtok erről.
Ha nem, akkor kérvényezhetem-e és mi az esélyem arra hogy engedélyezik?
A kérvényt a NYUFIG-nak írjam vagy kinek?
Segítségetek köszönöm
Ancsa53
2012. aug. 26. 5 óra 20.

Csubaka,hasonló lábbeliben járunk.Felhívom a figyelmedet 2011 szeptembertől egy jogszabály szerint amennyiben regisztrált munkanélküli vagy,és a megelöző 1,vagy 3 évben -erre nem emlékszem pontosan-foglalkoztatva voltál,illetve 5 éven belül nyugdijjogosulttá válsz u.n álláskeresési (ÁS 3)-t segélyt biztosítanak a nyugdij eléréséig.
Ez az összeg igen sovány tavaly a mindenkori minimálbér
40%-a,és a megitélés után nem is változik az összeg.
Sajnos ennyi idősen nem lehet elhelyezkedni,csak kapcsolatokkal és nagyon nagy szerencsével!!
Mint írtam az összeg cca 30e Ft,nem sok,de ez is valami.
Sok szerencsét !!

Lyonee, akkor , ha csubakának szülinapig tartott volna a felmentési idő , akkor elmehetne ? ez azért jól átgondolt kiszúrás 45 évnyi munka után , amikor kapnak emberek 10-15 , v 0 év után is valamiféle ellátást, ez is csak az "oszd meg... " című galádságot erősíti !

Csubaka!
Én kimondottan a jogszabálynak az alkalmazására koncentráltam, ezért írtam, hogy felesleges lenne az új munkaviszony, mert nem azzal a munkáltatóval kötötted a megállapodást.

Ismerem közelről az 50 felettiek helyzetét. Testvérem olyan vidéken él, ahol még a 20-30 éveseknek sincs semmi lehetőségük, nemhogy az 50 éven felülieknek. Ő is munkanélküli, esélye 0. A szomszédom 52-es férfi, de mivel munkanélküli volt, nem tudott kivel szerződést kötni. Szerencséjére a felesége nyugdíjas. Olvasom a fórumot is, sok esetet ismerek, régebben nagyon sokat írtam be, főleg a nyugdíjba menőknek segítettem.

Nem tudom, hogy mi a szakmád, végzettséged, esetleg vállalkozást érdemes lehetne-e létrehozni?!

Lyonee# 2012.08.04. 19:57

Teljesen felesleges????
Értem én, és azt is, hogy ezt a törvénynek való megfelelés okán felesleges, de a tisztelt törvény alkotók baromira megfeledkeztek arról, hogy a nyugdíjkörhatár előttieket a munkáltatók akkor sem foglalkoztatják, ha ezért az állam fizet nekik!(TÁMOP)
A várható bírósági kudarc okán ugyanis Január 02. óta több mint 160 !!! álláshirdetésre adtam be pályázatot tökéletesen eredménytelenül. Volt olyan munkáltató, aki megkérdezte, hogy ekkora szakmai múlttal, ilyen szakmai és iskolai végzettségekkel, hogy hogy nem találok állást. Másnap csak egy emailt kaptam, hogy "sajnos!!!", de választ arra, hogy akkor Ő miért nem vett fel, azóta sem. A legdurvább az volt amikor érdeklődésemre a HR specialista azt válaszolta, hogy a vállalat sem idénre, sem jövőre nem tervezett temetési költséget!!
Egy profi munkaerőközvetítő állásbörzéjén a még profibb alig 30 éves szuperszakértő hölgyet megkérdeztem, hogy ugyan mondja már meg miként tudok így állás találni.
Azt válaszolta, hogy sehogy! Hagyjam le a születési dátumomat (1952) az önéletrajzból, mellékeljek egy 40-50 közötti koromban készült képet és akkor legalább a meghalgatásig eljuthatok, bár azt követően továbbra sem nőnek érdemben az esélyeim. A munkáltatókat pedig nem érdekli a Támop és az 50 év felettiek foglalkoztatásával megszerezhető "hatalmas" állami támogatás, mert akkor vele az adminisztráció, és annyira bonyolult, hogy inkább felvesz helyette tíz semmit érőt!!!

Szafika!

Dehogyisnem. Itt van.
"feltéve, hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap 2012. évben van, és a jogosult a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a 2011. december 31-én hatályos szabályok szerint az 1. § c) pont ca), cb), cd), ce) vagy cf) alpontja szerinti korhatár előtti nyugellátásra jogosult lett volna,

A 2011. dec.31-i szabályok szerint a 60. életév betöltése volt a feltétel. Legkorábban a szülinapján mehetett volna nyugdíjba, ha nem változik a tv. Tehát szükség van a 60. szülinap betöltésére több, mint 42 év szolgálati idő megléte esetén.
Tehát, most a szülinapja előtti napon is munkaviszonyban kéne, hogy legyen, de azzal a munkáltatóval, akivel a megállapodást megkötötte. Teljesen felesleges új munkáltatót keresni, ebben igaza van a jogi osztálynak. Ha előbb megszűnt a jogviszonya, akkor a "feltéve" utáni feltétel nem teljesül, ebben viszont a nyugdíjbiztosítónak van igaza.

Csubakának esélye, csak a felszámolás miatt történő megállapodás előtti munkaviszony megszűnés miatt lehetne. Ezt én nem tudom megítélni. Elképzelhető, hogy ezért biztatták, hogy adja be kérelmét, vagy nem pontosan ismertette a körülményeket a jogi osztállyal.

Kíváncsi vagyok, valószínűleg per lesz belőle, mert a nyugdíjbiztosító ismét el fogja utasítani, a jogszabály alapján nem tehet mást.
Nem egyedi eset, példaértékű lehet, ha kedvező lesz az ítélet.