Lehet - e kettő 4 órásmunkahelyem

Tisztelt Fórum!

Jelenleg 4 órás alkalmazásban állok. Lehetőségem volna másik munkahelyen mellékállásban, vagy négy órás munkaviszonyban dolgozni.
Mivel a négy órás munkaviszonyban eltöltött idő megfelezve számít a nyugdíjkiszámításánál figyelembe vehető munkaidőbe, azt szeretném tudni, hogy a két négyórás munkaviszony egy nyolcórásnak minősül-e, vagy ugyanúgy mindkettőt megfelezve veszik figyelembe a nyugdíj kiszámításakor.
Tovább szeretném tudni, hogy amennyiben mellékállásban foglalkoztatnak a négyórás munkaviszonyom mellett, mit vesznek figyelembe a nyugdíj kiszámításakor.
Köszönettel: Bede Béláné

Tisztelt Fórum!
Jelenleg 4 órás alkalmazásban állok. Lehetőségem volna másik munkahelyen mellékállásban, vagy négy órás munkaviszonyban dolgozni.
Mivel a négy órás munkaviszonyban eltöltött idő megfelezve számít a nyugdíjkiszámításánál figyelembe vehető munkaidőbe, azt szeretném tudni, hogy a két négyórás munkaviszony egy nyolcórásnak minősül-e, vagy ugyanúgy mindkettőt megfelezve veszik figyelembe a nyugdíj kiszámításakor.
Tovább szeretném tudni, hogy amennyiben mellékállásban foglalkoztatnak a négyórás munkaviszonyom mellett, mit vesznek figyelembe a nyugdíj kiszámításakor.
Köszönettel: Bede Béláné

• 4 órás jogviszonynál nem értelmezhető a "mellékállás".
• Igen, lehet két 4 órás jogviszonya.
• A 4 órás jogviszony önmagában nem jelent automatikusan 1/2 nap szolgálati időt csak akkor, ha ez idő alatt a minimálbér felét keresi. (Ha 4 órában megkapja a minimálbért, vagy attól többet úgy a 4 órás jogviszonyban eltöltött 1 nap biztosítás 1 nap szolgálati időnek számít.)
• Ha van két 4 órás jogviszonya, ahol a minimálbér felét keresi, úgy az 1 nap szolgálati időnek minősül.
• A nyugdíj alapja az 1988.01.01-től a nyugdíjbavonulást megelőző napig elért összes keresete lesz.