Határozott idejű munka alatti veszélyeztetett terhesség.


nandy # 2014.02.17. 23:24

A határozott idejű szerződés az abban foglalt napon automatikusan megszűnik, ez ellen nincs védettség. A biztosítási jogviszonyt követően táppénzt még méltányossági alapon sem lehet kapni.

Ha csak rövid idő van hátra a szülésig, akkor érdemes álláskeresési járadékot igényelni (munkaviszony időtartamától függően legfeljebb három hónapig jár), azzal áthidalható a szünet. Bővebb tájékoztatásért érdemes az OEP ügyfélszolgálatához fordulni, ahol a konkrét adataid, dátumok ismeretében megfelelő választ kaphatsz.

Viktória777 # 2014.02.16. 16:47

Tisztelt Jogász Nő/Úr! Azt szeretném megkérdezni, hogy határozott idejű munkaszerződéssel veszélyeztetett terhesként el lehet -e menni táppénzre. Amennyiben a táppénz ideje alatt lejárt munkaszerződést nem hosszabbítják meg, jogosult -e az illető a táppénz összegére, illetve a szülést követő juttatásokra?

Előre is köszönöm válaszaikat!