Tisztelt Jogászok!
Segítséget szeretnék kérni.
Call centeresként dolgozom, és még nem telt le a 3 hónapos próba időm. Tudom hogy próba idő alatt indoklás nélkül is ki rúghatnak. viszont ha szóban mondja el nekem a munkáltatóm, hogy nincs meg az a darab időpontom ami kell egy hétre és ezért rúgnak ki,az jogos döntés? Valamint a munka szerződésemben nincs benne hogy ennyi időpontnak kötelezően meg kell lennie. Ha erre kerül a sor tudok valamit tenni?
Köszönöm