Bettykeh, gyanítom, hogy vagy külső ellenőrzést kaptak vagy önmaguk ötölték ki utólagos iratpakoláskor, hogy nincs részedről az átvétel aláírva ezeken az iratokon. Persze nem is lehet, hiszen nem személyesen kaptad kézhez. Nagy kaland. Tűzzék mögéjük a tértit és csók. Ne rágódj rajta tovább.
Közben felmerült bennem a kérdés: ezeket az iratokat két példányban küldték meg?
Megértette de engedj meg egy pár megjegyzést, ha nem is érdekel.
Eddig a munkaviszony megszüntetéséről beszéltünk és nem munkaviszony létesítéséről.
Érdemes lenne elolvasnod a beidézett jogszabályt amely a munkakör átadását és az elszámolási kötelezettséget külön veszi. Az hogy a munkaköröd átadtad nem azonos az elszámolással, amelyben kötelességed együttműködni a munkáltatóddal.
Azt mondtad a legelején, hogy aláírásra küldték meg az iratokat most meg azt írod mindent aláírtál. Akkor mi az igazság?
Na tényleg befejeztem. Te egy olyan kérdező vagy aki csak azt szeretné olvasni ami neki jó.
Nem tudom minek kérdezel, ha eleve eldöntötted, hogy mit fogsz csinálni.
NA jó tényleg lekopok kívánságodra erről a témától sok szerencsét neked.
Hogy érthető legyen nem kívánok veled kommunikálni, mert azzal nem vagy tisztában hogy milyen okmányok kitöltése szükséges munkaviszony létesítésekor! Add fel! 25-ször írtam kb. hogy a munkáltató részéről történő felmondáskor megtörtént a munkaviszony megszüntetését , illetve az munkakörhöz kapcsolodó munkakör átadását igazoló okirat aláírása. Tehát a továbiakban, nem vagyok kíváncsi a véleményedre! Ne erőltesd!
2012. évi I. törvény 80.§. (1) A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor (megszűnésekor) munkakörét az előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkakörátadás és az elszámolás feltételeit a munkáltató köteles biztosítani.
Leírtad, hogy a munkakörödet átadtad de az elszámolás is megtörtént egymás között? A törvény szerint köteles vagy együttműködni az elszámolásban. ( bérjegyzék )
A többi irat megküldése a munkáltatónak kötelessége.
Vadsuhanc Elsősorban olyan személytől várnék választ aki jártas a munkajogban. Az fogja érteni a kérdést is. Te csak vagdalkozol itt ösdze-vissza teljesen feleslegesen és értelmetlenül.
Akkor mi a kérdésed? Már eldöntötted, hogy nem küldöd vissza. A felmondás meg a jogszabályok szerint történt a próbaidő alatt. Ha ilyen kicsinyesen akarsz bosszút állni Őket nem fogja meghatni, de az esetlegesen később felmerülő jogi eljárásokban nem neked fognak igazat adni.
A munkabéremet utalták tehát ennek nyoma van. Ez bevett módszer a legtöbb helyen nem is kell már aláírni a bérpapírt csak kiadják, ami az álláskeresési járadék megállapítását papírt illetti arra nem vagyok jogosult, tehát erre nincs is szükségem. Ami a próbaidő alatti felmondás szabályait illetti azzal én is tisztában vagyok. Tehát tudom hogy nem szűkséges indokolni, és bármikor bontható. Viszont itt a próbaidő útólsó negyedórájáról beszélünk, úgy hogy előtte még kaptam egy komolyabb pénzügyi munkát. Elötte semmilyen utalás nem volt arra hogy bármilyen formában megszüntetésre kerülne a munkaviszonyom. Ezt így nem gondolom hogy elkéne fogadnom emberileg, illetve elfogadtam , de azért ne én tegyek már még szívességet.
Kedves Fórumozók! Sziasztok! Pedagógusként kezdtem el dolgozni év elején, de a diplomám megszerzése még folyamatban van, szóval jelenleg egy érettségim van. Az első tankerület gyakornokként alkalmazott. Ahogy átkerültünk egy másik tankerületbe, az volt az első lépés az új szerződésben, hogy a Gyakornok 01 fizetési kategóriából, áttettek C 01-be, ez így rendben van? Nekem nem E kategóriában kellene lennem, hisz megvan az érettségim? A másik kérdés, ami nagyon bánt, az a túlóra. Jelenleg 23 órám van, azonban mivel se gyakornok, se magasabb szintű pedagógus nem vagyok, így nem fizetik a túlórámat. Kezdőként (gyakornokként már nem említhetem magamat) elvileg csak 20 kötelező órám lehetne. Ez így teljesen rendben van? Mi ennek a jogi háttere? Tudna nekem valaki mondani valamit ez ügyben. Előre is nagyon szépen köszönöm a válaszokat!
Azon kár lovagolnod, hogy mi volt a felmondás oka a próbaidő időtartama alatt történő munkaviszony megszüntetését nem kell megindokolni, így a felmondási tilalmak, a felmondási időre, a felmentési időre, valamint a végkielégítésre vonatkozó szabályok nem érvényesülnek.
Az, hogy átadtál minden tárgyi dolgot az rendben van viszont nagyvonalúan átlépted azt a kérdést, hogy hogyan vetted fel a béred, ha nem írtad alá a bérjegyzéket.
Egyébként nagyjából tudod, hogy mi az az álláskeresési járadék és kinek az érdekét szolgálja?
Nem bűszkeségről van szó, hanem arról hogy igazából ok nem volt rá hogy meglegyen szüntetve a munkaviszonyom. Egy emberi jellegű probléma miatt lett megszüntetve, amit az akkori fönököm, a kora miatt még nem tudott lereagálni úgy ahogy azt szokták. Ő ezt az utat választotta. Ezzel én nagyon nehéz helyzetbe kerültem. Én úgy tudom hogy mivel ez próba idő alatt lett megszüntetve, a munkaviszonyt megszüntető határozatott aláírtam amelyben a munkáltató részéről az állt hogy megfelelően átadtam mindent, így nem vagyok köteles ezeket a munkavállalói papírokat elküldeni, sem aláírni
Próbaidő alatt, az útólsó negyedórában megszüntette a munkaviszonyomat a volt főnök srác. Akkor aláíratott egy kilépő papírt, illetve hogy rendben leszámoltam. Ezitán öt napon belül küldték a papírjaimat. Én ezt elraktam egy mappába. Ez volt jún. 4-én . Erre a mai nappal kaptam egy felszólítást amelyben kérnek 6-7 papírt amelyet akkor kipostáztak aláírvaküldjem vissza. Ezt muszáj megtennem? Nagyon csúnyán kilettem dobva, ráadásul egésznap félrevezettet a fönök srác.Még fél négykor kaptam egy komolyabb munkát, aztán 4-kor meg közli velem hogy menjek a fenébe. Na szóval ez nekem így nem elfogadható. A papírokat nem akarnám vissza küldeni. Ilyneket kérnek pl: aláírt bérjegyzék, igazolás levont járulékokról, igazolólap álláskeresési járadék megállapításáról.
„Hova lehet panasszal fordulni, ha egy multinacionális cégnél teljesen jogellenesen indoklás nélkül azonnali hatállyal megszűntették a munkaszerződésemet?”
A munkaügyi bírósághoz 30 napon belül, de a próbaidő miatt nem sok eséllyel.
„a valaki pénteki napra vesz ki szabadságot, akkor az 6 óra leigazolását jelenti, ha pedig a hét többi napjára, akkor az napi 8,5 óra leigazolását. ” Ez felesleges és téves túlbonyolítás. Egy nap szabadság az pont egy nap szabadság, és semminek a "leigazolását" nem jelenti.
A munkarendet pedig - a törvény keretei között - a munkáltató határozza meg. A munkanapok eltérő hosszúsága nem jogsértő, még csak nem is szokatlan.
Üdvözlöm. A következő kérdésem lenne.Én egy Eü. intézetben dolgozom a sterilizálóban.Napi nyolc órában dolgozom.Minden héten van készenlétem ami hétköznap 19h-másnap reggel 7h-ig,hétvégén és munkaszüneti napokon reggel 7h-tól másnap reggel 7h-ig tart.Gyakran előfordul,hogy behívás van,ami 8-10 óra munkát jelent alkalmanként és ez változó időpontokban történik. Előfordul,hogy este-éjjel kell bemenni,majd a készenlét után a következő nap ismét 8 órát kell dolgoznom független attól,hogy ha hajnalban mentem haza,vagy a normál munkakezdés ott ér bent a munkahelyen.. Nos...A kérdésem,hogy jár-e pihenőnap,ha készenlét alatt behívnak? És miként lehet a készenlétet lemondani? Milyen kizáró okok lehetnek? Köszönöm.
Hova lehet panasszal fordulni, ha egy multinacionális cégnél teljesen jogellenesen indoklás nélkül azonnali hatállyal megszűntették a munkaszerződésemet? Milyen jogorvoslati lehetőségeim vannak, ha munkadói munkajoggal való visszaélést követtek el ellenem?
A helyzet pontosan az, hogy egy multinacionális cipőgyártó kft. raktárcsarnokába vettek fel október 15-én hétfőtől betanított raktári dolgozó munkakörbe napi 8 órás munkaviszonyba 3 hónapos próbaidő kikötésével. Október 15 hétfőtől - október 19 péntekig 5 napot dolgoztam, majd október 24 szerdától - október 26 péntekig 3 napot, majd az utolsó hetemen október 29 hétfőtől - október 31 szerdáig még 3 napot. Minden nap pontosan beértem a műszakkezdésre, fegyelmezetten és pontosan a raktárvezető utasításait betartva végeztem el a munkámat. A munkaviszonyom második napján október 16-án kedden, amikor egy nagy kamion rakomány bejött és pakolni kellett volna az árut a raktárcsarnokba, akkor hívott be a raktárvezető az irodájába, hogy legalább 20-30 oldalnyi a munkaszerződéshez kapcsolódó kiegészítő dokumentumot kellene aláírni. Ezeket nem engedte elolvasni, mondván hogy sürgős munka van és 5 percen belül már rakodni kell az árut és hogy gyorsan írjam alá az összes dokumentumot. Közötte voltak, hogy részt vettem munkavédelmi tájékoztatón és tűzvédelmi oktatáson, amikor ezt teljes mértékben kihagyták, egy szóval nem tájékoztattak engem a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokról és teendőkről. Valamint, hogy nem adtam be a TB-kiskönyvemet, amikor azt a cég már a munkaszerződés megkötésekor elvette tőlem. Már önmagában ez is jogellenes magatartás volt a raktárvezető és a cég részéről. A raktárvezető és a 2 targoncás dolgozó folyamatosan gúnyolódtak rajtam és rendszeresen sértő megjegyzéseket tettek rám. Sokszor szándékosan akadályoztak a munkavégzésben és gúnyolódtak rajtam, hogy milyen béna vagyok. Többször előfordult, hogy a békával olyan raklapot akartak elhúzatni velem, amely már törött vagy hibás volt, vagy úgy kellett volna felvinnem a raklapokat az emeletre, hogy a targoncások szűken egymás mellé olyan közel rakták a teherlift vasajtójához és a falhoz, hogy békával csak úgy tudtam beforgatni és betolni a teherliftbe, hogy közben többször is nekitoltam a falnak és a teherlift ajtajának. Ekkor mindig röhögtek és gúnyolódtak rajtam és mondták, hogy ez az újonc mennyire béna és idióta. Ez szerintem már a személyes jogaim súlyos megsértése volt. Ami még ennél is rosszabb, hogy ebben a raktárcsarnokban teljesen ismeretlen fogalom a munkavédelmi és a tűzvédelmi szabályok betartása. Sokan teljesen szabálytalan módon nem kint az udvaron, hanem bent a fedett raktárcsarnokban dohányoznak. A poroltók és a tűzcsapok valószínűleg már olyan régiek, hogy nem működnek, valószínűleg hosszú évek óta elmaradt a tűzoltó készülékek karbantartása és felülvizsgálata. Sokszor a tűzcsapok és poroltók elé vagy a folyosóra húzzák a raklapokat, pedig a tűzoltó készülékekhez való hozzáférést biztosító helyek és a menekülési utak leszűkítése vagy eltorlaszolása átmenetileg is tilos lenne. A teherliftek is nagyon régiek, legalább 30-40 évesek és valószínűleg a műszaki karbantartásuk és felülvizsgálatuk is hosszú évek óta elmaradt. Pedig ebben a raktárcsarnokban a földszinten kívül 3 emelet is van és így gyakran kell használni a teherlifteket. A vizesblokkok állapota azonban valódi katasztrófa. A teljes raktárcsarnokban nincsen egyetlen kultúrált illemhelyiség sem. Az emeleteken (1. emelet, 2. emelet, 3. emelet) lévő illemhelyiségek nem működnek, a földszinti illemhelyiségben pedig hibás a piszoár. Egy multinacionális cégnél nem tudnak kicserélni egy szelepet egy piszoáron, ez már megalázó! Ráadásul a raktárcsarnokban hibás a fűtési rendszer, amelyet nem akarnak megjavítani. Így a téli időszakban nincs fűtés és elviselhetetlenül hidegben kellene dolgozni a raktárcsarnokban. Ezeket a problémákat jeleztem a raktárvezető főnökasszonynak. Erre annyit mondott, majd később megoldja ezeket. Ehelyett azonban aljasul hátbaszúrt. Október 31-én szerdán reggel behívott az irodájába és közölte, hogy aznap sok szállítmány lesz és sokat kell dolgozni. Ekkor az egész műszak alatt a targoncások szívattak engem, mindig a hibás vagy törött raklapokat rakták elém és ocsmány módon röhögtek és gúnyolódtak rajtam. Majd délután fél 2 körül a műszak vége előtt a főnökasszony behívatott az irodájába. Ekkor derült égből villámcsapásként közölte velem, hogy mivel próbaidőn vagyok így a munkajog értelmében élhet a próbaidő alatti azonnali hatályú indoklás nélküli felmondás lehetőségével, amelyet ki is használ és itt helyben alá is irat velem. Ráadásul aljas módon szándékosan a 4 napos hosszúhétvége elé időzítve, hogy így 5 napos késésbe kerüljek, hogy bármiféle hivatalos ügyet is tudjak intézni. Ezzel ráadásul 5 napnyi munkabérnek megfelelő kárt is okozott nekem. Ez már mélyen személyiségsértő magatartás volt a részéről, ammellyel hátbadöfött engem. Így joggal való visszaélést követett el ellenem. Alaposan és ravaszul visszaélt azzal a joggal, hogy a próbaidő alatt a munkaadó azonnali hatállyal indoklás nélkül felmondhat a munkavállalónak.
Kérem legyen szíves az alábbi probléma megoldásában segíteni. 2018.11.03-i nappal megszűnik határozatlan idejű, havi béres munkaviszonyom. A cég képviselője szerint erre a három napra nem jár számomra járandóság, mivel november 1. ünnepnap, november 2. áthelyezett pihenőnap, november 3 szombat.
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Testreszabhatja a cookie-kategóriákra vonatkozó hozzájárulási beállításokat, valamint a Célok és szolgáltatások, valamint a Szállítók hirdetéskövetési beállításait. Részletes hozzájárulást adhat minden és . A legtöbb eladó kifejezett hozzájárulást igényel a személyes adatok feldolgozásához, míg néhányan jogos érdekre támaszkodnak. Önnek azonban jogában áll tiltakozni a jogos érdekük felhasználása ellen.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.
Sütik, eszközazonosítók vagy hasonló online azonosítók (pl. bejelentkezésalapú azonosítók, véletlenszerűen hozzárendelt azonosítók, hálózatalapú azonosítók) más információkkal együtt (pl. böngésző típusa és adatai, nyelv, képernyőméret, támogatott technológiák stb.) tárolhatók vagy olvashatók az Ön eszközén, hogy az felismerhető legyen minden alkalommal, amikor egy alkalmazáshoz vagy egy webhelyhez csatlakozik, az itt bemutatott célok közül egy vagy több érdekében.
A jelen nyilatkozatban ismertetett legtöbb cél az Ön eszközéről alkalmazás használatakor vagy webhely felkeresésekor származó információk tárolásán vagy elérésén alapul. Például előfordulhat, hogy egy beszállítónak vagy kiadónak sütit kell eltárolnia az Ön eszközén a webhelyen tett első látogatása alkalmával, hogy következő látogatásaikor felismerhesse az eszközt (minden alkalommal ennek a sütinek az elérése útján).
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített hirdetések korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy hirdetés hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy autógyártó munkaidőn túl a városban élő környezettudatos felhasználók körében szeretné népszerűsíteni elektromos járműveit. A hirdetés egy kapcsolódó tartalmat (például egy klímaváltozás elleni intézkedésekről szóló cikket) tartalmazó oldalon jelenik meg este 6:30 után, olyan felhasználók számára, akiknek nem pontos tartózkodási helye azt sugallja, hogy városi zónában tartózkodnak.
Egy nagy vízfestékgyártó online hirdetési kampányt szeretne indítani legújabb vízfesték termékcsaládja számára, diverzifikálva közönségét, hogy a lehető legtöbb amatőr és professzionális művészt érje el, és elkerülve a hirdetés nem megfelelő tartalom (például ház kifestéséről szóló cikkek) melletti megjelenítését. A rendszer számon tartja, hogy a hirdetés hányszor jelent meg Önnek, és korlátozza annak túl gyakori bemutatását.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (mint például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy más felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja (később is) felhasználható olyan hirdetések bemutatására, amelyek relevánsabbnak tűnnek az Ön ezek és más entitások szerinti lehetséges érdeklődési köre alapján.
Ha Ön számos cikket elolvas a legjobb megvásárolható kerékpártartozékokról, ezeket az információkat felhasználhatjuk arra, hogy profilt hozzunk létre az Ön kerékpártartozékok iránti érdeklődéséről. Az ilyen profil később felhasználható vagy tökéletesíthető ugyanazon vagy egy másik webhelyen vagy alkalmazásban úgy, hogy egy adott kerékpártartozék márka hirdetéseit jelenítsük meg Önnek. Ha Ön egy autókonfigurátort is megtekint egy luxusautó-gyártó weboldalán, ezt az információt kombinálhatjuk a kerékpárok iránti érdeklődésével, finomítva ezzel profilját, és azzal a feltételezéssel élhetünk, hogy Ön a luxuskategóriás kerékpáros felszerelések iránt is érdeklődik.
Egy ruházati vállalat szeretné népszerűsíteni csúcskategóriás babaruhákból álló új termékcsaládját. Kapcsolatba lép egy olyan ügynökséggel, amelynek magas jövedelmű ügyfelekkel rendelkező ügyfélhálózata van (például felsőkategóriás szupermarketek), és arra kéri az ügynökséget, hogy hozzon létre profilokat olyan fiatal szülőkről vagy párokról, akik feltételezhetően gazdagok és újszülött gyermekük van, hogy később ezek a profilok felhasználhatók legyenek partneralkalmazásokon belül hirdetések bemutatására.
Az ezen szolgáltatásban Önnek megjelenített hirdetések az Ön hirdetési profiljain alapulhatnak, amelyek tükrözhetik az Ön jelen szolgáltatásban vagy más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett tevékenységét, (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési köreit és személyes szempontjait.
Egy online kiskereskedő futócipőkre vonatkozó korlátozott értékesítési akciót szeretne hirdetni. Olyan felhasználókat szeretne a hirdetéssel megcélozni, akik korábban futócipőket nézegettek a mobilalkalmazásában. A nyomon követési technológiák felhasználhatók annak felismerésére, hogy Ön korábban már használta a mobilalkalmazást futócipők megtekintésére, annak érdekében, hogy az alkalmazásban megjelenítsék Önnek a megfelelő hirdetést.
Egy webhelyen kerékpártartozékokat kereső személyre irányított személyre szabott hirdetés céljából létrehozott profil felhasználható kerékpártartozékokra vonatkozó releváns hirdetés bemutatására egy másik szervezet mobilalkalmazásában.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett nem hirdetésjellegű tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy hasonló felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja például a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja felhasználható (később is) olyan tartalom bemutatására, amely relevánsabbnak tűnik az Ön lehetséges érdeklődési körei alapján, például a tartalom megjelenítési sorrendjét módosítva, hogy Ön még könnyebben megtalálhassa az érdeklődési körének megfelelő tartalmat.
Ön egy közösségi média platformon több cikket is elolvas arról, hogyan építhet lombházat. Ezeket az információkat hozzáadhatjuk egy profilhoz, hogy feljegyezzük érdeklődését a szabadtéri tartalmak, valamint barkácsútmutatók iránt (azzal a céllal, hogy ez lehetővé tegye a tartalom személyre szabását, így például a jövőben több blogbejegyzést és cikket jeleníthessünk meg Önnek lombházakról és faházakról).
Ön megnézett három űrkutatásról szóló videót különböző tévéalkalmazásokban. Egy független hírplatform, amellyel Önnek még nem volt kapcsolata, profilt épít az ilyen megtekintési viselkedés alapján, és más videók vonatkozásában lehetséges érdeklődési körként jelöli meg az űrkutatást.
A jelen szolgáltatásban Önnek bemutatott tartalom az Ön tartalom személyreszabási profiljain alapulhat, amelyek alapján jellemezhetők az Ön jelen vagy más szolgáltatások körében végzett tevékenységei (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési körei és személyes szempontjai. Ez felhasználható például a tartalmak Ön részére történő megjelenítése sorrendjének módosítására, hogy Ön még könnyebben megtalálja az érdeklődési körének megfelelő (nem hirdetési jellegű) tartalmakat.
Ön vegetáriánus ételekről szóló cikkeket olvas egy közösségi média platformon, majd egy független vállalat főzőalkalmazását használja. A közösségi média platformon Önről készült profil segítségével vegetáriánus recepteket mutatunk be Önnek a főzőalkalmazás üdvözlőképernyőjén.
Ön három videót tekintett meg különböző webhelyeken az evezésről. Egy független videómegosztó platform öt további evezéssel kapcsolatos videót fog javasolni, amelyek érdekelhetik Önt a tévéalkalmazása használata során, az Önről akkor készült profil alapján, amikor azokon a különböző webhelyeken járt online videók megtekintése céljából.
Az Ön számára megjelenített hirdetésekre és az Ön azokkal való interakcióira vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy egy hirdetés mennyire működött jól Ön vagy más felhasználók számára, és hogy a hirdetés elérte-e a céljait. Például, hogy Ön látott-e egy hirdetést, rákattintott-e, a hirdetés arra késztette-e, hogy megvásároljon egy terméket vagy felkeressen egy webhelyet stb. Ez nagyon hasznos a hirdetési kampányok relevanciájának megértésében.
Ön rákattintott egy online áruház „fekete pénteki” kedvezményre vonatkozó hirdetésére egy kiadó weboldalán, és megvásárolt egy terméket. Kattintása hozzá lesz kapcsolva ehhez a vásárláshoz. Megmérjük az Ön és más felhasználók interakcióját, hogy megtudjuk, hány hirdetésre kattintás vezetett vásárláshoz.
Ön egyike azon keveseknek, akik egy kiadó alkalmazásán belül rákattintottak egy olyan hirdetésre, amely egy online ajándékbolt „nemzetközi elismerési nap” alkalmából nyújtott engedményéről szólt. A kiadó jelentéseket szeretne kapni, hogy megtudja, hogy az alkalmazáson belül Ön és más felhasználók milyen gyakran néztek rá vagy kattintottak rá egy adott hirdetéselhelyezésre, nevezetesen a „nemzetközi elismerési nap” hirdetésre, hogy a kiadó és partnerei (például ügynökségek) optimalizálhassák a hirdetések elhelyezését.
Az Ön számára megjelenített tartalomra és az Ön azzal való interakciójára vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy pl. a (nem hirdetésjellegű) tartalom elérte-e a szándékolt közönségét, és megfelelt-e az Ön érdeklődési körének. Például, attól függetlenül, hogy Ön cikket olvas, videót néz, podcastot hallgat vagy termékleírást néz, mennyi időt töltött ebben a szolgáltatásban és a meglátogatott weboldalakon stb. Ez nagyon hasznos annak megértésében, hogy az Ön számára megjelenített (nem hirdetésjellegű) tartalom mennyire releváns.
Ön egy túrázásról szóló blogbejegyzést olvasott egy kiadó mobilalkalmazásában, és követte az ajánlott és kapcsolódó bejegyzésre mutató linket. Interakcióit úgy rögzítjük, hogy abból kitűnjön, hogy a túrázásról szóló eredeti poszt hasznos volt az Ön számára, és sikeresen felkeltette az Ön érdeklődését a kapcsolódó poszt iránt. Ezt azért mérjük, hogy megtudjuk, a jövőben kell-e további bejegyzéseket készíteni a túrázásról, és hová kell elhelyezni őket a mobilalkalmazás kezdőképernyőjén.
Önnek bemutattunk egy divattrendekről szóló videót, de Ön és több más felhasználó is 30 másodperc után nem nézte azt tovább. Ezt az információt ezután a divattrendekről szóló jövőbeni videók megfelelő hosszának értékelésére használják fel.
Jelentések hozhatók létre az Ön és más felhasználók hirdetési (vagy nem hirdetési) tartalmakkal való interakcióira vonatkozó adatkészletek (például felhasználói profilok, statisztikák, piackutatási, elemzési adatok) kombinálása alapján a közös jellemzők azonosítása érdekében (például annak meghatározása érdekében, hogy mely célközönségek fogékonyabbak egy hirdetési kampányra vagy bizonyos tartalmakra).
Egy online könyvesbolt tulajdonosa kereskedelmi jelentést szeretne kapni, amely megmutatja azon látogatók arányát, akik felkeresték, de vásárlás nélkül hagyták el a webhelyét, illetve felkeresték azt és megvásárolták a frissen megjelent „a hónap híresség-életrajzát”, valamint megmutatja az egyes kategóriák átlagéletkorát és férfi/nő eloszlását. A webhelyén Ön által történt navigációval és az Ön személyes jellemzőivel kapcsolatos adatokat ezután felhasználják és más ilyen adatokkal kombinálják ezen statisztikák létrehozásához.
Egy hirdető szeretné jobban megérteni, hogy milyen típusú közönség lép interakcióba a hirdetéseivel. Felkér egy kutatóintézetet, hogy hasonlítsa össze a hirdetéssel interakcióba lépett felhasználók jellemzőit hasonló platformok felhasználóinak tipikus jellemzőivel, különböző eszközökön. Ez az összehasonlítás megmutatja a hirdetőnek, hogy hirdetéseinek közönsége elsősorban mobileszközökön keresztül éri el a hirdetéseket, és tagjai valószínűleg a 45-60 éves korosztályba tartoznak.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk – mint például a hirdetésekkel vagy tartalommal való interakciója – nagyon hasznos lehet a termékek és szolgáltatások tökéletesítésében, valamint új termékek és szolgáltatások létrehozásában a felhasználói interakciók, a közönség típusa stb. alapján Ez a konkrét cél nem foglalja magában a felhasználói profilok és azonosítók fejlesztését vagy tökéletesítését.
Egy közösségi média szolgáltatóval együttműködő technológiai platform észreveszi a mobilalkalmazások felhasználói számának növekedését, és profiljaik alapján azt látja, hogy közülük sokan mobilkapcsolatokon keresztül csatlakoznak. Új technológiát használ a mobileszközökhöz igazodóan formázott, és alacsony sávszélességű hirdetések küldéséhez, hogy javítsa azok teljesítményét.
Egy hirdető annak módját keresi, hogy miként tudna hirdetéseket megjeleníteni egy újfajta típusú fogyasztói eszközön. Információkat gyűjt arról, hogy a felhasználók hogyan lépnek interakcióba ezzel az új típusú eszközzel, annak meghatározása érdekében, hogy ki tudna-e fejleszteni egy új mechanizmust a hirdetések ilyen típusú eszközön történő megjelenítésére.
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített tartalmak korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy videó vagy cikk hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy utazási magazin cikket tett közzé a weboldalán egy nyelviskola által a külföldi utazás élményének fokozása érdekében javasolt új online tanfolyamokról. Az iskola blogbejegyzései közvetlenül az oldal alján találhatók, és az Ön nem pontos tartózkodási helye alapján kerülnek kiválasztásra (például olyan blogbejegyzések, amelyek az Ön tartózkodási országának nyelvétől eltérő nyelvekre vonatkozó tananyagot ismertetnek).
Egy sporthíreket szolgáltató mobilalkalmazás új cikk rovatot indított a legutóbbi futballmeccsekről. Mindegyik cikk egy külön streaming platformon található videókat tartalmaz, amelyek bemutatják az egyes mérkőzések legfontosabb pillanatait. Ha Ön beleteker egy videóba, ez az információ felhasználható arra, hogy a rendszer a következő lejátszáshoz egy rövidebb videót válasszon ki.
Az Ön adatai felhasználhatók a szokatlan és potenciálisan visszaélésszerű tevékenységek figyelése és megelőzése érdekében (mint például hirdetések vonatkozásában a robotok általi hirdetéskattintások), valamint a rendszerek és folyamatok megfelelő és biztonságos működésének biztosítására. Felhasználhatók továbbá az Ön, a kiadó vagy a hirdető által a tartalmak és hirdetések megjelenítésekor, valamint a velük való interakció során esetlegesen tapasztalt problémák kijavítására is.
Egy hirdetésközvetítő különböző hirdetőktől származó hirdetéseket küld partner webhelyeinek hálózatába. Észreveszi, hogy az egyik hirdetőre vonatkozó hirdetésekre történő kattintások száma jelentősen megnőtt, és a kattintások forrására vonatkozó adatokat felhasználva megállapítja, hogy a kattintások 80%-a inkább robotoktól, mint emberektől származik.
Bizonyos információkat (például az IP-címet vagy az eszköz képességeit) arra használunk, hogy biztosítsuk a tartalom vagy a hirdetés technikai kompatibilitását, és elősegítsük a tartalom vagy a hirdetés továbbítását az Ön eszközére.
Ha egy cikkben lévő linkre kattint, akkor általában egy másik oldalra vagy a cikk egy másik részére kerül. Ennek elérése érdekében 1°) a böngészője kérést küld a webhelyhez kapcsolódó szervernek, 2°) a szerver válaszol („itt az a cikk, amelyet kért”), felhasználva az Ön eszköze által küldött kérésben automatikusan szereplő technikai információkat, hogy megfelelően jelenítse meg az Ön által kért cikk részét képező információkat/képeket. Technikailag az ilyen információcsere mindenképpen szükséges a képernyőjén megjelenő tartalom továbbításához.
A jelen nyilatkozatban felsorolt célokkal és szervezetekkel kapcsolatos döntéseit a rendszer digitális jelek (például karakterlánc) formájában menti és teszi elérhetővé ezen szervezetek számára. Erre azért van szükség, hogy mind a szolgáltatás, mind az említett szervezetek figyelemmel lehessenek ezen döntésekre.
Amikor Ön felkeres egy weboldalt, és az felteszi Önnek a kérdést, hogy hozzájárul-e ahhoz, hogy felhasználják a profilját személyre szabott hirdetések megjelenítéséhez, illetve megtagadja-e az ehhez való hozzájárulását, az Ön választását a rendszer elmenti és elérhetővé teszi a hirdetési szolgáltatók részére, így az Ön számára megjelenített hirdetések esetében figyelembe veszik ezt a választást.
A jelen szolgáltatásban Ön által végzett tevékenységgel kapcsolatos információk párosíthatók és kombinálhatók más Önnel kapcsolatos és különböző forrásokból származó információkkal (például egy különálló online szolgáltatásban végzett tevékenységével, egy hűségkártya üzletben történő használatával vagy egy felmérésre adott válaszaival) a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
A jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében az Ön eszköze valószínűleg más, Önhöz vagy háztartásához tartozó eszközökkel összekapcsoltnak minősülhet (például azért, mert a telefonján és a számítógépén is ugyanabba a szolgáltatásba van bejelentkezve, vagy mert ugyanazt az internetkapcsolatot használja mindkét eszközön).
Az Ön eszköze az internet elérése során automatikusan elküldött információk (például az Ön internetkapcsolatának IP-címe vagy az Ön által használt böngésző típusa) alapján megkülönböztethető lehet más eszközöktől a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
Az Ön beleegyezésével az Ön pontos tartózkodási helye (500 méternél kisebb sugarú körön belül) felhasználható a jelen közleményben ismertetett célok támogatására.
Az Ön beleegyezésével az Ön eszközének bizonyos jellemzőit (mint például a telepített betűtípusok vagy bővítmények, a képernyő felbontása) lekérhetik és felhasználhatják annak más eszközöktől való megkülönböztetésére a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.