Kedves Szakértő,
a kérdésem az, hogy a heti 40 órás törzsidőn alapuló rugalmas munkaidő beosztás esetén a nyilvántartó rendszerben helyes-e az a beállítás, hogy az elvárt munkaóra hétfőtől csütörtökig napi 8,5 óra a péntek pedig 6 óra?
A kérdés azért merült fel bennem, mert így ha valaki pénteki napra vesz ki szabadságot, akkor az 6 óra leigazolását jelenti, ha pedig a hét többi napjára, akkor az napi 8,5 óra leigazolását. Nem lenne-e célszerűbb minden munkanapra 8 órát beállítani elvárásként?
Köszönöm