Lenne pár kérdésem:
A cég ahol dolgoztam hamarosan megszűnik, mert az anyacégünk beolvasztja a tevékenységünket minket pedig megszűntet. Szeretne minket átvenni, és ezéert elénktettek egy munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel szüvegű papírt.
Arra lennék kíváncsi, hogy vajon megkapom akkor is a végkielégítést ha 1. ezt a papírt aláírom az új munkaszerződést pedig nem
2. nem írok alá semmit, hanem megvárom amíg a cég megszűnik
3. aláírom az új munkaszerződést majd pedig később kilépek (az új szerződésben az előző cégnél eltöltött időt beszámítják)
Köszönöm a segítséget!
- = RiPPeR =-