Kedves Jogászok/Jogosok!
Augusztus 3.-án betegállományba vett a háziorvosom, telefonon be is jelentettem a gazdasági igazgatómnak. Ma 13.-án értesültem a közvetlen főnökömtől, aki eljött, hozzám a lakásomra, hogy hatodikán feladták a felmondó levelemet. Ez még nem jött meg, mint a telefonos egyeztetésből kiderült, valószínűleg címzési probléma miatt.
Kérlek erősítsétek meg, hogy jól látom-e a törvény szavát, és értelmét:
1 Amennyiben jól értem a törvényt, engem állásomból a betegállományom alatt elbocsájtani nem lehet.
2 Kötelességük kifizetni a felmondási időre járó béremet, és a végkielégítésemet, ami mivel csak 3,5 éve dolgoztam nálluk összesen 65 nap.
3 Amióta nálluk dolgozom nem volt ellenem szóbeli figyelmeztetés, írásbeli figyelmeztetés, illetve írásbeli fegyelmi eljárás, tehát nem hivatkozhatnak arra, hogy nem volt megfelelő a munkavégzésem.
4 Jelen állapotomban a felmondásom egyetlen álltalam elfogadható oka, az, ha a gazdasági helyzetükre hivatkozva mondanak nekem fel. Ezt nem tudom megtámadni a munkaügyi bíróságon, viszont ha erre hivatkoznak, akkor 6 hónapon keresztül nem tölthetik be a pozíciómat.
5 Amennyiben nem a gazd. helyzetre hivatkoznak, abban az esetben a munkaügyi bíróságon nem csak a felmondásom időpontját támadhatom meg, hanem az indoklását is.
Válaszotokat előre is köszönöm.