Él még az a felmondási védelem, vagy megszünt, ami azon 3 év alatti anyák elbocsátását sem engedi, akik visszatértek a munkába (nem vettek igénybe fizetés nélküli szabadságot) miközben GYES-t kapnak?
3 év alatti anyák :) A védelem már nem létezik, illetve csak addig tart, amíg az anya a 3 év alatti gyermeke okán gyereknevelés céljából fizetés nélküli szabadságon van, ezalatt munkáltatói rendes felmondás esetén a felmondási ideje vagy a munkába visszatérésekor vagy a gyermek 3. évének betöltésekor kezdődik. Szóval aki gyedet vagy gyest kap, miközben dolgozik, nincs védve.
Átolvastam az oldalt (visszemenőleg nem), de nem láttam az enyémhez hasonló ügyet. Szülési szabadságról tavaly novemberben mentem vissza a munkahelyemre részmunkaidőre. Jelenleg GYED Extrát kapok,ami októberben jár le. A munkahelyemen a körülmények nem úgy alakulnak ahogy anno megbeszéltük (októbertól kb. reggel 7től este 7ig dolgoznék és még optimista voltam), és egy ideje felmerült bennem a gondolat, hogy állást váltok, de hiába jelentkezek, nem nagyon keresnek hasonló munkakörben, máshova meg be se hívnak. Így perpill nem tudok más megoldást, minthogy munka helyett GYESre megyek vissza.
Lehetséges ez? Közlöm a munkáltatómmal, hogy a körülmények miatt pl. október 30tól visszamegyek GYESre és kb egy év múlva jelentkezem?
Persze. Mondjuk a munkáltatódat nem érdekli, hogy te igényelsz-e gyest, hanem csak az, hogy 3 éven aluli gyereked miatt gyereknevelés céljából fizetés nélküli szabadságra mész.
Tisztelt Szakèrtő! A következő problémàval fordulok Önökhöz:2013.02.28. napján született a kislànyom,szeptember 1. napjàtól visszamegyek dolgozni.A fèrjem szeretné a továbbiakban igénybe venni a GYEDet.Jelenleg dolgozik, de félő,hogy ha ezt bejelenti a munkàltatójànak,akkor az elbocsàjtja.Ezt megteheti?Ha megteszi,a GYEDet akkor is igénybe veheti (10 éve folyamatos a munkaviszonya)?Függetlenül attól,hogy megszűnik-e a mostani munkaviszonya,GYED Extra mellett ő vàllalhat 8 órás àllàst? Köszönöm a segítséget!
„kisboka 2014.08.05. 22:50 Tisztelt Szakèrtő! A következő problémàval fordulok Önökhöz:2013.02.28. napján született a kislànyom,szeptember 1. napjàtól visszamegyek dolgozni.A fèrjem szeretné a továbbiakban igénybe venni a GYED-et. Jelenleg dolgozik, de félő,hogy ha ezt bejelenti a munkàltatójànak,akkor az elbocsàjtja. Ezt megteheti?Ha megteszi,a GYEDet akkor is igénybe veheti (10 éve folyamatos a munkaviszonya)? Függetlenül attól,hogy megszűnik-e a mostani munkaviszonya,GYED Extra mellett ő vàllalhat 8 órás àllàst?
Köszönöm a segítséget!”
A szülök eldönthetik, hogy gyermekükre melyikük veszi igénybe a GYED ellátást.
A férje igénybe veheti a GYED-et, ha a jogosultsági feltételeknek megfelel. (Az igénylés napján biztosított ÉS az azt megelőző 2 éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel.)
A Munka Törvénykönyve szerint: 65. § (3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyta) a várandósság,
a szülési szabadság,
a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §), tartama alatt.
128. § A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
Mindezek alapján a munkáltató a GYED igénybevétele miatt a jogviszonyt „rendes" felmondással nem szüntetheti meg.
Ha a jogviszony a GYED ideje alatt megszűnik, úgy a már megállapított GYED ellátást úgynevezett passzív jogon továbbra is kaphatja.
A GYED mellett akár 8 órában is lehet dolgozni, de csak ha a gyermek betöltötte az 1. életévet.
Esetleges további, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos kérdéseivel forduljon bizalommal az egészségbiztosítóhoz. E-mail címük: penzbeli@oep.hu
Üdvözlöm! Két dologban is kérném a segítségét. 1, gyesen vagyok 2001-óta kisebb nagyobb megszakítással most 2 hónapos kisfiammal vagyok itthon, eddig semmilyen segélyt nem kaptam, elszeretnék menni regisztráltatni magam a munkanélküli központba.Kérdés lehet gyes alatt is regisztrálni? 2. Férjnél vagyok 2002-óta de nem élünk együtt a férjemmel 2007 május óta, 2 hónapos kisfiam jelenlegi élettársamtól van de mivel eddig nem váltam el így a férjem nevén, de beakarom adni a válást, a kérdés az lenne, hogy mennyi idő alatt mondják ki a válást ilyen esetben és csak akkor tehet illetve veheti a nevére a kisfiunkat jelenlegi párom ha kimondták a válást?
„mazsola20 2014.09.04. 18:25 Terhességem elejétől táppénzen vagyok. Több mint 1,5 éve vagyok a munkahelyemen. A tgyás és a gyed alapja akkor a táppénz lesz? Ha nem akkor honnan kell számolni a bruttóm átlagát? 2015. áprilisába fogok szülni. Köszönöm előre is!”
Kedves Mazsola!
Nem, a tgyás és a gyed alapját nem a táppénz összegéből számolják ki.
Főszabály, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak (táppénz, terhességi-gyermekágyi segély,gyermekgondozási díj, baleseti táppénz, gyermekápolási táppénz) alapját, illetve összegét munkaviszonyban álló alkalmazott esetében a munkabérből, bizonyos esetekben a munkaszerződésben meghatározott alapbérből számolják ki.
Ezt az Ebtv. ( 1997. évi LXXXIII. törvény) úgy fogalmazza meg, hogy az ellátás alapja az igénylő biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme, -azaz azon jövedelme, amelyből ilyen jogcímen járulékot kell vonni- lesz.
Mivel a táppénzből a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) értelmében ilyen járulékot nem kell vonni, ezért a táppénz nem minősül pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelemnek, így ellátás alapot sem képezhet.
Azt kell még tudni, hogy mind a táppénz, mind a tgys, mind a gyed alapját –bár sok a hasonlóság- más-más módon, más-más szabály alapján kell kiszámolni, két jogszabály rendelkezéseit együttesen kell figyelembe venni.
A tgys alapja egy 2015 áprilisi szülés esetén főszabály szerint a jelen munkáltatónál 2014.01.01-től 2014.12.31-ig elért bruttó, pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme (munkabére).
Ez a szabály azonban csak akkor alkalmazható, ha ebben az időszakban (számítási időszak) volt legalább 180 bérezett naptári napja.
Ha nem volt, mert pl. táppénzbe részesült akkor a jogalkotó azt mondja: nézzük meg, hogy a tgys igénylésétől (jelen esetben 2015. áprilisától visszafelé , legfeljebb azonban 2014.01.01-ig van-e 180 bérezett napja?
Ha van, akkor az lesz az ellátás alapja.
Ha nincs a jogalkotó további szabályokat és korlátokat állapít meg, amelynek részletes ismertetése meghaladja a fórum kereteit.
A gyed kiszámításánál ugyanígy meghatároznak egy sorrendet, azonban az több ponton eltér a tgys kiszámításának szabályaitól.
Az Ebtv. értelmében –egyben figyelemmel a közigazgatás szolgáltató jellegére is- az egészségbiztosítónak a dolgozók által befizetett járulékért cserébe nem csak az ellátások megállapítása és folyósítása a feladata, hanem a biztosítottak teljeskörű tájékoztatása is.
Éljen ezzel a lehetőséggel és kérje a munkáltató székhelye/telephelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervét –vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodáját, mint központi TB kifizetőhelyet-, hogy a kérdéseire a választ, illetve az igényérvényesítéshez szükséges segítséget adják meg.
Ezen túlmenően kérdéseit közvetlenül is felteheti az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Főosztálya munkatársainak a penzbeli@oep.hu e-mail címen, akik készséggel állnak a biztosítottak rendelkezésére.
Nekem csak annyi lenne a kérdése, hogy a szülési szabadság is beletartozik a 180 nap munkaviszonyban? Vagy ez most hogyan müködik mert nem értem :( Most vagyok 1 hetes terhes és az elmult 2 évben nincs meg a 365 nap munkaviszonyom bejelntés miatt.. igy milyen támogatásban fogok részesülni?
Gyed-en vagyok 2013,08,30 óta és leszek 2016, 03,14-ig. Most kaptam egy azonnal betöltendő visszautasíthatatlan munkalehetőséget, amit 2014.11.10. be kellene töltenem. A párom elmegy GYED-re, hogy a 20 hónapos gyermekünk felügyelete, ellátása biztosítva legyen, én pedig kilépnék a munkahelyemről, közös megegyezéssel, amit a két közvetlen felettesem alá is írt, de a gazdasági igazgató arra hivatkozva, hogy hiányszakmában dolgozok (ápolónő vagyok) nem akarja aláírni és kötelezni akar a felmondási idő letöltésére, ezzel csak az a problémám, hogy 2012,08,03.-a óta nem dolgozok mert veszélyeztetett terhes voltam, így hivatalosan a felhalmozott szabadságaimat ki kell adja ami teljesen ki tölti a felmondási időmet, még marad is. Tehát még ha hiányszakmában dolgozom is, akkor sem dolgoznék a felmondási időm alatt. Hogyan tudnám erről hivatalosan meggyőzni?
Mondtam inkább azonnali hatállyal kilépek, erre az volt a válasz hogy a két utolsó munkabéremet vissza kell fizetnem. Én amióta GYED-en vagyok fizetés nélküli szabadságon vagyok! Azt szeretném megkérdezni, hogy a GYED munkabérnek számít-e és valóban vissza kellene fizetnem?
Kezdjük az alapoktól! Közös megegyezésnek akkor van helye, ha abba mind a két fél (munkáltató és munkavállaló) beleegyezik. A közös megegyezésben a felek bármiben szabadon megállapodhatnak, de csak közös akarattal. Ha a munkáltatód ragaszkodik a felmondási idő letöltéséhez, nem tudod kikényszeríteni, hogy ettől eltekintsen.
Tehát marad a rendes felmondás. A munkavállalónak nem kell megindokolnia a felmondást. A felmondási idő attól a dátumtól kezdődik, amikor a felmondásodat átvették. A munkáltató pedig nem köteles eltekinteni a felmondási idő letöltésétől. Mondhatnám, hogy akkor maradj fizetés nélküli szabadságon, de mivel azt gyermek ápolása céljából kaptad, ha máshol munkát vállalsz, akkor az első munkaadónál is fennáll a munkavégzési kötelezettséged.
Azonnali felmondást semmiképpen nem javasolok, hiszen nincs rá jogszerű indokod. Nem csak két havi fizetésed bánja, hanem akár több is. Nem a GYED-ről beszélünk, hanem a szerződés szerinti munkabéredről.
A szabadság kiadásáról a munkáltató dönt. Ha nem adja ki, akkor a munkaviszony megszűnésekor pénzben megváltja.
Értem én, hogy te most hirtelen kaptál egy nagyon jó ajánlatot, és mielőbb szeretnél lelépni. De ez nem ilyen egyszerű.
Kitty, TGYÁS-ra és GYED-re való jogosultság alapvető feltétele, hogy a SZÜLÉST MEGELŐZŐ két éven belül 365 nap biztosítási jogviszonyod legyen. Tehát a szülési szabadság nem számít bele a biztosítási időbe, kivéve a szülés előtt 28 nappal igénybe vett ellátást, mert abból a szülésig eltelt időt még figyelembe veszik.
Eb. tv. 40. § (1)Terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult, aki a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,
42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult
a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,
Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy jól tudom-e, hogy volt nemrégiben egy olyan törvénymódosítás ami szerint már lehet GYES alatt is 8 órás munkaviszonyt vállalni?
A kérdésem a következő lenne: kislányom jövő márciusban tölti első életévét és munkáltatómnak szóban jeleztem a gyerek születése előtt visszatérési szándékomat azaz 2015 májusban szeretnék majd munkába állni, hogy ha minden rendben van. A múlt héten bejelentették hogy leépítés és átszervezés lesz a cégünknél, a tegnapi nap a HR osztályról hívtak hogy leszeretnének velem ülni hogy megbeszéljék a változásokat. Véletlenül a kollégám elszólta magát hogy munkakörömet megszüntették és erről szeretnének velem beszélni. Olvasatom szerint az új Mt. azt írja, hogy felmondhat a munkáltató, ha nem tud számomra megfelelő munkakört biztosítani. Egyszóval felmondhat, mert nincs szükségük rám. Érdeklődni szeretnék hogy most azonnal felmondhatnak nekem hogy ha jövő héten bemegyek erre a megbeszélésre? És ha igen ez miben érint engem. És hogy ennek milyen anyagi vonzata van. Mert ha rendkívüli felmondást alkalmaznak akkor nekem kifizetik az ez évi szabimat és még a jó lelkűek akkor kifizetik nekem az egy havi felmondási fizut de ez kérdéses. Végkielégítés csak három év munkaviszony után jár ami nekem jövő év május 2-án lesz az hogy 3 éve dolgozok ennél a bizonyos cégnél. Ha rendkívüli felmondást alkalmaznak akkor ez befolyásolj a Gyed-et vagy azt is elveszik tőlem.
syluxx: ha a nemrégiben alatt azt érted, hogy évekkel ezelőtt, akkor jól :) már az is lassan egyéves változás, hogy a gyerek egyéves kora után gyed mellett is korlátlanul lehet munkát végezni.
Rekasy: védettséged addig van (tehát addig nem mondhatnak fel), amíg gyereknevelés céljából fizetés nélküli szabadságon van, a felmondást viszont közölhetik (de nem kezdődik el a felmondási idő, amíg fizetés nélküli szabin vagy). Rendkívüli felmondásra nem ad okot az, hogy megszüntetik a munkakörödet. A gyedet nem befolyásolja a dolog, azt kapod tovább passzív alapon a gyereked kétéves koráig, bármikor is mondanak fel.
A GYES beszámít-e a 2 év alatt megszerzendő 365 nap biztosítási jogviszonyba? Munkaviszonyból mennék szülni, de a TGYS-hoz szükséges idő csak az előző gyermek után kapott GYES néhány hónapjával lenne meg!
Tisztelt Szakértő! Jelenleg elmúlt 2 éve, hogy folyamatosan van munkaviszonyom, ám határozott idejű, ami legfeljebb 3hónap... Ha bejelenteném a munkáltatómnak, hogy terhes vagyok (jelenleg még nem), akkor nem alkalmazna tovább, nem kapnék újabb szerződést. Ha állapotosként eljövök táppénzre, akkor sem kapnék új szerződést. Így ha nincs munkaviszony nem jár a gyed, ha jól tudom, de ha én fizetem a járulékot saját magam után, úgy sem? Egyáltalán milyen teendőm lenne, hogy gyed-re jogosult legyek? Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Jelenleg elmúlt 2 éve, hogy folyamatosan van munkaviszonyom, ám határozott idejű, ami legfeljebb 3hónap... Ha bejelenteném a munkáltatómnak, hogy terhes vagyok (jelenleg még nem), akkor nem alkalmazna tovább, nem kapnék újabb szerződést. Ha állapotosként eljövök táppénzre, akkor sem kapnék új szerződést. Így ha nincs munkaviszony nem jár a gyed, ha jól tudom, de ha én fizetem a járulékot saját magam után, úgy sem? Egyáltalán milyen teendőm lenne, hogy gyed-re jogosult legyek? Segítségét előre is köszönöm!”
Kb. 2006-tól nincs arra lehetőség, hogy az ügyfél (megállapodás alapján) maga után fizessen pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, ami jogosít pénzbeli ellátásra.
Gyed-re az jogosult, aki biztosított és a szülést megelőző 2 éven belül rendelkezik 365 biztosításban töltött nappal.
Azt, hogy ki a biztosított a Tbj. 5. § határozza meg.
Ezen taxatív felsorolás szerint biztosított az álláskereső járadékban részesülő személy is.
TGYS és GYED ellátásokra -főszabály szerint- akkor lesz jogosult, ha a fenti feltételek fennállnak.
Az Ebtv. értelmében –egyben figyelemmel a közigazgatás szolgáltató jellegére is- az egészségbiztosítónak a dolgozók által befizetett járulékért cserébe nem csak az ellátások megállapítása és folyósítása a feladata, hanem a biztosítottak teljeskörű tájékoztatása is.
(1997. évi LXXXIII. törvény 5. § Az egészségbiztosító tájékoztatja a biztosítottat jogairól és kötelezettségeiről, segítséget nyújt igénye érvényesítéséhez.)
Éljen ezzel a lehetőséggel és kérje a munkáltató székhelye/telephelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervét –vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodáját, mint központi TB kifizetőhelyet-, hogy a kérdéseire a választ, illetve az igényérvényesítéshez szükséges segítséget adják meg.
Ezen túlmenően kérdéseit közvetlenül is felteheti az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Főosztálya munkatársainak a penzbeli@oep.hu e-mail címen, akik készséggel állnak a biztosítottak rendelkezésére.
A GYES beszámít-e a 2 év alatt megszerzendő 365 nap biztosítási jogviszonyba? Munkaviszonyból mennék szülni, de a TGYS-hoz szükséges idő csak az előző gyermek után kapott GYES néhány hónapjával lenne meg!
Amennyiben a GYES ideje alatt a jogviszonya fennállt, csak GYES miatt fiznélkülin volt beszámít.
Az Ebtv. értelmében –egyben figyelemmel a közigazgatás szolgáltató jellegére is- az egészségbiztosítónak a dolgozók által befizetett járulékért cserébe nem csak az ellátások megállapítása és folyósítása a feladata, hanem a biztosítottak teljeskörű tájékoztatása is.
(1997. évi LXXXIII. törvény 5. § Az egészségbiztosító tájékoztatja a biztosítottat jogairól és kötelezettségeiről, segítséget nyújt igénye érvényesítéséhez.)
Éljen ezzel a lehetőséggel és kérje a munkáltató székhelye/telephelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervét –vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodáját, mint központi TB kifizetőhelyet-, hogy a kérdéseire a választ, illetve az igényérvényesítéshez szükséges segítséget adják meg.
Ezen túlmenően kérdéseit közvetlenül is felteheti az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Főosztálya munkatársainak a penzbeli@oep.hu e-mail címen, akik készséggel állnak a biztosítottak rendelkezésére.
Tisztelt szakértő! A következö hosszú és összetett kérdésem lenne. Gyermeket szeretnénk, de a mostani munkahelyemről el kell jönnöm eü problémák miatt kb. 2015. Február végétől lenne megszüntetve a munka viszony. Ha addig teherbe esek, de a felmondás szóban már meg történt és addigra írásban is megtörténik kb. Január végén, akkor mi a teendő, kapok e valami járadékot vagy tp-t valahonnan a terhesség alatt és a szülés után, ha nincs már munkám?Vagy hogyan lenne ésszerübb ezt megvalósítani, hogy jól járjak mert sajnos itt tovább nem tudok maradni de gyermeket is most szeretnénk és ha még össze jönne úgy, hogy 2015-ben születne akkor ha jól tudom a 2014-es év bérét vennék átlagul a gyed hez márha így kapnék?! A munkaviszonyom folyamatos amióta munkába álltam az iskola elvégzésével 2002-ben. 2010.aug.ban született a kisfiam, ide a 2éve után 2012. Szeptemberbe gyes alatt helyezkedtem el, alkalmi munka vállalóként, ahogy a gyesem lejárt felmondtam az előző munkahelyen és bejelentettek ide teljes munkaidőbe,2013. Szeptembertől elvileg a felmondásomig 2015. Február vége. Előre is köszönöm a válaszát.
Tisztelt szakértő! Visszaolvastam a többi fórumozó kérdését, és nem találtam az én "problémámhoz" hasonló történetet. Ha mégis,akkor elnézést :-) Én jelenleg külföldön dolgozom,szezonális munkásként. 2010 óta ezt a tevékenységet folytatom, ergo itt is vagyok biztosítva,de mindig csak a szezonok időtartamára. Természetesen abban a két-három hónapban mikor Magyarországon tartózkodom fizetem magam után a Tb-t. A kérdésem az lenne,hogy ha én most hazamennék Magyarországra,és teherbe esnék,viszont munkahelyet még nem találnék,akkor milyen ellátásban részesülhetnék. Olvastam az előzőekben,hogy az elmúlt két évben meg kell lennie a 365 biztosított napnak. Kérdés,hogy a külföldön eltöltött biztosítási idő is beletartozik-e ebbe az időtartamba.Előre is köszönöm válaszát.Üdvözlettel: Ritus1984
Tisztelt szakértő! Visszaolvastam a többi fórumozó kérdését, és nem találtam az én "problémámhoz" hasonló történetet. Ha mégis,akkor elnézést :-) Én jelenleg külföldön dolgozom,szezonális munkásként. 2010 óta ezt a tevékenységet folytatom, ergo itt is vagyok biztosítva,de mindig csak a szezonok időtartamára. Természetesen abban a két-három hónapban mikor Magyarországon tartózkodom fizetem magam után a Tb-t. A kérdésem az lenne,hogy ha én most hazamennék Magyarországra,és teherbe esnék,viszont munkahelyet még nem találnék,akkor milyen ellátásban részesülhetnék. Olvastam az előzőekben,hogy az elmúlt két évben meg kell lennie a 365 biztosított napnak. Kérdés,hogy a külföldön eltöltött biztosítási idő is beletartozik-e ebbe az időtartamba.Előre is köszönöm válaszát.Üdvözlettel: Ritus1984”
Igen, a külföldön ( csak EU tagállamban!!!)eltöltött biztosítási idő is beletartozik, azonban annak tartamát E301-es, vagy U1-es nyomtatvánnyal igazolni kell. (Ezt a kinti Munkaügyi Központ igazolja le kérésre.) Ez alapján különben Magyarországon akár álláskeresési járadékra is jogosultságot szerezhet.)
„ha én most hazamennék Magyarországra,és teherbe esnék,viszont munkahelyet még nem találnék,akkor milyen ellátásban részesülhetnék”
Ha a szülés időpontjában nem biztosított, akkor
GYES, Családi pótlék és egyszeri anyasági támogatás ellátásokban.
Amennyiben azonban a szülés időpontjában álláskeresési járadékban részesül, úgy biztosítottnak minősül. Ha biztosított és a szülést megelőző 2 éven belül van 365 nap biztosításban töltött ideje (akár külföldön megszerezve azt) jogosult tgys ellátásra.
Az Ebtv. értelmében –egyben figyelemmel a közigazgatás szolgáltató jellegére is- az egészségbiztosítónak a dolgozók által befizetett járulékért cserébe nem csak az ellátások megállapítása és folyósítása a feladata, hanem a biztosítottak teljeskörű tájékoztatása is.
(1997. évi LXXXIII. törvény 5. § Az egészségbiztosító tájékoztatja a biztosítottat jogairól és kötelezettségeiről, segítséget nyújt igénye érvényesítéséhez.)
Éljen ezzel a lehetőséggel és kérje a munkáltató székhelye/telephelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervét –vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodáját, mint központi TB kifizetőhelyet-, hogy a kérdéseire a választ, illetve az igényérvényesítéshez szükséges segítséget adják meg.
Ezen túlmenően kérdéseit közvetlenül is felteheti az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Főosztálya munkatársainak a penzbeli@oep.hu e-mail címen, akik készséggel állnak a biztosítottak rendelkezésére.
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Testreszabhatja a cookie-kategóriákra vonatkozó hozzájárulási beállításokat, valamint a Célok és szolgáltatások, valamint a Szállítók hirdetéskövetési beállításait. Részletes hozzájárulást adhat minden és . A legtöbb eladó kifejezett hozzájárulást igényel a személyes adatok feldolgozásához, míg néhányan jogos érdekre támaszkodnak. Önnek azonban jogában áll tiltakozni a jogos érdekük felhasználása ellen.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.
Sütik, eszközazonosítók vagy hasonló online azonosítók (pl. bejelentkezésalapú azonosítók, véletlenszerűen hozzárendelt azonosítók, hálózatalapú azonosítók) más információkkal együtt (pl. böngésző típusa és adatai, nyelv, képernyőméret, támogatott technológiák stb.) tárolhatók vagy olvashatók az Ön eszközén, hogy az felismerhető legyen minden alkalommal, amikor egy alkalmazáshoz vagy egy webhelyhez csatlakozik, az itt bemutatott célok közül egy vagy több érdekében.
A jelen nyilatkozatban ismertetett legtöbb cél az Ön eszközéről alkalmazás használatakor vagy webhely felkeresésekor származó információk tárolásán vagy elérésén alapul. Például előfordulhat, hogy egy beszállítónak vagy kiadónak sütit kell eltárolnia az Ön eszközén a webhelyen tett első látogatása alkalmával, hogy következő látogatásaikor felismerhesse az eszközt (minden alkalommal ennek a sütinek az elérése útján).
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített hirdetések korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy hirdetés hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy autógyártó munkaidőn túl a városban élő környezettudatos felhasználók körében szeretné népszerűsíteni elektromos járműveit. A hirdetés egy kapcsolódó tartalmat (például egy klímaváltozás elleni intézkedésekről szóló cikket) tartalmazó oldalon jelenik meg este 6:30 után, olyan felhasználók számára, akiknek nem pontos tartózkodási helye azt sugallja, hogy városi zónában tartózkodnak.
Egy nagy vízfestékgyártó online hirdetési kampányt szeretne indítani legújabb vízfesték termékcsaládja számára, diverzifikálva közönségét, hogy a lehető legtöbb amatőr és professzionális művészt érje el, és elkerülve a hirdetés nem megfelelő tartalom (például ház kifestéséről szóló cikkek) melletti megjelenítését. A rendszer számon tartja, hogy a hirdetés hányszor jelent meg Önnek, és korlátozza annak túl gyakori bemutatását.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (mint például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy más felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja (később is) felhasználható olyan hirdetések bemutatására, amelyek relevánsabbnak tűnnek az Ön ezek és más entitások szerinti lehetséges érdeklődési köre alapján.
Ha Ön számos cikket elolvas a legjobb megvásárolható kerékpártartozékokról, ezeket az információkat felhasználhatjuk arra, hogy profilt hozzunk létre az Ön kerékpártartozékok iránti érdeklődéséről. Az ilyen profil később felhasználható vagy tökéletesíthető ugyanazon vagy egy másik webhelyen vagy alkalmazásban úgy, hogy egy adott kerékpártartozék márka hirdetéseit jelenítsük meg Önnek. Ha Ön egy autókonfigurátort is megtekint egy luxusautó-gyártó weboldalán, ezt az információt kombinálhatjuk a kerékpárok iránti érdeklődésével, finomítva ezzel profilját, és azzal a feltételezéssel élhetünk, hogy Ön a luxuskategóriás kerékpáros felszerelések iránt is érdeklődik.
Egy ruházati vállalat szeretné népszerűsíteni csúcskategóriás babaruhákból álló új termékcsaládját. Kapcsolatba lép egy olyan ügynökséggel, amelynek magas jövedelmű ügyfelekkel rendelkező ügyfélhálózata van (például felsőkategóriás szupermarketek), és arra kéri az ügynökséget, hogy hozzon létre profilokat olyan fiatal szülőkről vagy párokról, akik feltételezhetően gazdagok és újszülött gyermekük van, hogy később ezek a profilok felhasználhatók legyenek partneralkalmazásokon belül hirdetések bemutatására.
Az ezen szolgáltatásban Önnek megjelenített hirdetések az Ön hirdetési profiljain alapulhatnak, amelyek tükrözhetik az Ön jelen szolgáltatásban vagy más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett tevékenységét, (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési köreit és személyes szempontjait.
Egy online kiskereskedő futócipőkre vonatkozó korlátozott értékesítési akciót szeretne hirdetni. Olyan felhasználókat szeretne a hirdetéssel megcélozni, akik korábban futócipőket nézegettek a mobilalkalmazásában. A nyomon követési technológiák felhasználhatók annak felismerésére, hogy Ön korábban már használta a mobilalkalmazást futócipők megtekintésére, annak érdekében, hogy az alkalmazásban megjelenítsék Önnek a megfelelő hirdetést.
Egy webhelyen kerékpártartozékokat kereső személyre irányított személyre szabott hirdetés céljából létrehozott profil felhasználható kerékpártartozékokra vonatkozó releváns hirdetés bemutatására egy másik szervezet mobilalkalmazásában.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett nem hirdetésjellegű tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy hasonló felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja például a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja felhasználható (később is) olyan tartalom bemutatására, amely relevánsabbnak tűnik az Ön lehetséges érdeklődési körei alapján, például a tartalom megjelenítési sorrendjét módosítva, hogy Ön még könnyebben megtalálhassa az érdeklődési körének megfelelő tartalmat.
Ön egy közösségi média platformon több cikket is elolvas arról, hogyan építhet lombházat. Ezeket az információkat hozzáadhatjuk egy profilhoz, hogy feljegyezzük érdeklődését a szabadtéri tartalmak, valamint barkácsútmutatók iránt (azzal a céllal, hogy ez lehetővé tegye a tartalom személyre szabását, így például a jövőben több blogbejegyzést és cikket jeleníthessünk meg Önnek lombházakról és faházakról).
Ön megnézett három űrkutatásról szóló videót különböző tévéalkalmazásokban. Egy független hírplatform, amellyel Önnek még nem volt kapcsolata, profilt épít az ilyen megtekintési viselkedés alapján, és más videók vonatkozásában lehetséges érdeklődési körként jelöli meg az űrkutatást.
A jelen szolgáltatásban Önnek bemutatott tartalom az Ön tartalom személyreszabási profiljain alapulhat, amelyek alapján jellemezhetők az Ön jelen vagy más szolgáltatások körében végzett tevékenységei (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési körei és személyes szempontjai. Ez felhasználható például a tartalmak Ön részére történő megjelenítése sorrendjének módosítására, hogy Ön még könnyebben megtalálja az érdeklődési körének megfelelő (nem hirdetési jellegű) tartalmakat.
Ön vegetáriánus ételekről szóló cikkeket olvas egy közösségi média platformon, majd egy független vállalat főzőalkalmazását használja. A közösségi média platformon Önről készült profil segítségével vegetáriánus recepteket mutatunk be Önnek a főzőalkalmazás üdvözlőképernyőjén.
Ön három videót tekintett meg különböző webhelyeken az evezésről. Egy független videómegosztó platform öt további evezéssel kapcsolatos videót fog javasolni, amelyek érdekelhetik Önt a tévéalkalmazása használata során, az Önről akkor készült profil alapján, amikor azokon a különböző webhelyeken járt online videók megtekintése céljából.
Az Ön számára megjelenített hirdetésekre és az Ön azokkal való interakcióira vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy egy hirdetés mennyire működött jól Ön vagy más felhasználók számára, és hogy a hirdetés elérte-e a céljait. Például, hogy Ön látott-e egy hirdetést, rákattintott-e, a hirdetés arra késztette-e, hogy megvásároljon egy terméket vagy felkeressen egy webhelyet stb. Ez nagyon hasznos a hirdetési kampányok relevanciájának megértésében.
Ön rákattintott egy online áruház „fekete pénteki” kedvezményre vonatkozó hirdetésére egy kiadó weboldalán, és megvásárolt egy terméket. Kattintása hozzá lesz kapcsolva ehhez a vásárláshoz. Megmérjük az Ön és más felhasználók interakcióját, hogy megtudjuk, hány hirdetésre kattintás vezetett vásárláshoz.
Ön egyike azon keveseknek, akik egy kiadó alkalmazásán belül rákattintottak egy olyan hirdetésre, amely egy online ajándékbolt „nemzetközi elismerési nap” alkalmából nyújtott engedményéről szólt. A kiadó jelentéseket szeretne kapni, hogy megtudja, hogy az alkalmazáson belül Ön és más felhasználók milyen gyakran néztek rá vagy kattintottak rá egy adott hirdetéselhelyezésre, nevezetesen a „nemzetközi elismerési nap” hirdetésre, hogy a kiadó és partnerei (például ügynökségek) optimalizálhassák a hirdetések elhelyezését.
Az Ön számára megjelenített tartalomra és az Ön azzal való interakciójára vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy pl. a (nem hirdetésjellegű) tartalom elérte-e a szándékolt közönségét, és megfelelt-e az Ön érdeklődési körének. Például, attól függetlenül, hogy Ön cikket olvas, videót néz, podcastot hallgat vagy termékleírást néz, mennyi időt töltött ebben a szolgáltatásban és a meglátogatott weboldalakon stb. Ez nagyon hasznos annak megértésében, hogy az Ön számára megjelenített (nem hirdetésjellegű) tartalom mennyire releváns.
Ön egy túrázásról szóló blogbejegyzést olvasott egy kiadó mobilalkalmazásában, és követte az ajánlott és kapcsolódó bejegyzésre mutató linket. Interakcióit úgy rögzítjük, hogy abból kitűnjön, hogy a túrázásról szóló eredeti poszt hasznos volt az Ön számára, és sikeresen felkeltette az Ön érdeklődését a kapcsolódó poszt iránt. Ezt azért mérjük, hogy megtudjuk, a jövőben kell-e további bejegyzéseket készíteni a túrázásról, és hová kell elhelyezni őket a mobilalkalmazás kezdőképernyőjén.
Önnek bemutattunk egy divattrendekről szóló videót, de Ön és több más felhasználó is 30 másodperc után nem nézte azt tovább. Ezt az információt ezután a divattrendekről szóló jövőbeni videók megfelelő hosszának értékelésére használják fel.
Jelentések hozhatók létre az Ön és más felhasználók hirdetési (vagy nem hirdetési) tartalmakkal való interakcióira vonatkozó adatkészletek (például felhasználói profilok, statisztikák, piackutatási, elemzési adatok) kombinálása alapján a közös jellemzők azonosítása érdekében (például annak meghatározása érdekében, hogy mely célközönségek fogékonyabbak egy hirdetési kampányra vagy bizonyos tartalmakra).
Egy online könyvesbolt tulajdonosa kereskedelmi jelentést szeretne kapni, amely megmutatja azon látogatók arányát, akik felkeresték, de vásárlás nélkül hagyták el a webhelyét, illetve felkeresték azt és megvásárolták a frissen megjelent „a hónap híresség-életrajzát”, valamint megmutatja az egyes kategóriák átlagéletkorát és férfi/nő eloszlását. A webhelyén Ön által történt navigációval és az Ön személyes jellemzőivel kapcsolatos adatokat ezután felhasználják és más ilyen adatokkal kombinálják ezen statisztikák létrehozásához.
Egy hirdető szeretné jobban megérteni, hogy milyen típusú közönség lép interakcióba a hirdetéseivel. Felkér egy kutatóintézetet, hogy hasonlítsa össze a hirdetéssel interakcióba lépett felhasználók jellemzőit hasonló platformok felhasználóinak tipikus jellemzőivel, különböző eszközökön. Ez az összehasonlítás megmutatja a hirdetőnek, hogy hirdetéseinek közönsége elsősorban mobileszközökön keresztül éri el a hirdetéseket, és tagjai valószínűleg a 45-60 éves korosztályba tartoznak.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk – mint például a hirdetésekkel vagy tartalommal való interakciója – nagyon hasznos lehet a termékek és szolgáltatások tökéletesítésében, valamint új termékek és szolgáltatások létrehozásában a felhasználói interakciók, a közönség típusa stb. alapján Ez a konkrét cél nem foglalja magában a felhasználói profilok és azonosítók fejlesztését vagy tökéletesítését.
Egy közösségi média szolgáltatóval együttműködő technológiai platform észreveszi a mobilalkalmazások felhasználói számának növekedését, és profiljaik alapján azt látja, hogy közülük sokan mobilkapcsolatokon keresztül csatlakoznak. Új technológiát használ a mobileszközökhöz igazodóan formázott, és alacsony sávszélességű hirdetések küldéséhez, hogy javítsa azok teljesítményét.
Egy hirdető annak módját keresi, hogy miként tudna hirdetéseket megjeleníteni egy újfajta típusú fogyasztói eszközön. Információkat gyűjt arról, hogy a felhasználók hogyan lépnek interakcióba ezzel az új típusú eszközzel, annak meghatározása érdekében, hogy ki tudna-e fejleszteni egy új mechanizmust a hirdetések ilyen típusú eszközön történő megjelenítésére.
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített tartalmak korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy videó vagy cikk hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy utazási magazin cikket tett közzé a weboldalán egy nyelviskola által a külföldi utazás élményének fokozása érdekében javasolt új online tanfolyamokról. Az iskola blogbejegyzései közvetlenül az oldal alján találhatók, és az Ön nem pontos tartózkodási helye alapján kerülnek kiválasztásra (például olyan blogbejegyzések, amelyek az Ön tartózkodási országának nyelvétől eltérő nyelvekre vonatkozó tananyagot ismertetnek).
Egy sporthíreket szolgáltató mobilalkalmazás új cikk rovatot indított a legutóbbi futballmeccsekről. Mindegyik cikk egy külön streaming platformon található videókat tartalmaz, amelyek bemutatják az egyes mérkőzések legfontosabb pillanatait. Ha Ön beleteker egy videóba, ez az információ felhasználható arra, hogy a rendszer a következő lejátszáshoz egy rövidebb videót válasszon ki.
Az Ön adatai felhasználhatók a szokatlan és potenciálisan visszaélésszerű tevékenységek figyelése és megelőzése érdekében (mint például hirdetések vonatkozásában a robotok általi hirdetéskattintások), valamint a rendszerek és folyamatok megfelelő és biztonságos működésének biztosítására. Felhasználhatók továbbá az Ön, a kiadó vagy a hirdető által a tartalmak és hirdetések megjelenítésekor, valamint a velük való interakció során esetlegesen tapasztalt problémák kijavítására is.
Egy hirdetésközvetítő különböző hirdetőktől származó hirdetéseket küld partner webhelyeinek hálózatába. Észreveszi, hogy az egyik hirdetőre vonatkozó hirdetésekre történő kattintások száma jelentősen megnőtt, és a kattintások forrására vonatkozó adatokat felhasználva megállapítja, hogy a kattintások 80%-a inkább robotoktól, mint emberektől származik.
Bizonyos információkat (például az IP-címet vagy az eszköz képességeit) arra használunk, hogy biztosítsuk a tartalom vagy a hirdetés technikai kompatibilitását, és elősegítsük a tartalom vagy a hirdetés továbbítását az Ön eszközére.
Ha egy cikkben lévő linkre kattint, akkor általában egy másik oldalra vagy a cikk egy másik részére kerül. Ennek elérése érdekében 1°) a böngészője kérést küld a webhelyhez kapcsolódó szervernek, 2°) a szerver válaszol („itt az a cikk, amelyet kért”), felhasználva az Ön eszköze által küldött kérésben automatikusan szereplő technikai információkat, hogy megfelelően jelenítse meg az Ön által kért cikk részét képező információkat/képeket. Technikailag az ilyen információcsere mindenképpen szükséges a képernyőjén megjelenő tartalom továbbításához.
A jelen nyilatkozatban felsorolt célokkal és szervezetekkel kapcsolatos döntéseit a rendszer digitális jelek (például karakterlánc) formájában menti és teszi elérhetővé ezen szervezetek számára. Erre azért van szükség, hogy mind a szolgáltatás, mind az említett szervezetek figyelemmel lehessenek ezen döntésekre.
Amikor Ön felkeres egy weboldalt, és az felteszi Önnek a kérdést, hogy hozzájárul-e ahhoz, hogy felhasználják a profilját személyre szabott hirdetések megjelenítéséhez, illetve megtagadja-e az ehhez való hozzájárulását, az Ön választását a rendszer elmenti és elérhetővé teszi a hirdetési szolgáltatók részére, így az Ön számára megjelenített hirdetések esetében figyelembe veszik ezt a választást.
A jelen szolgáltatásban Ön által végzett tevékenységgel kapcsolatos információk párosíthatók és kombinálhatók más Önnel kapcsolatos és különböző forrásokból származó információkkal (például egy különálló online szolgáltatásban végzett tevékenységével, egy hűségkártya üzletben történő használatával vagy egy felmérésre adott válaszaival) a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
A jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében az Ön eszköze valószínűleg más, Önhöz vagy háztartásához tartozó eszközökkel összekapcsoltnak minősülhet (például azért, mert a telefonján és a számítógépén is ugyanabba a szolgáltatásba van bejelentkezve, vagy mert ugyanazt az internetkapcsolatot használja mindkét eszközön).
Az Ön eszköze az internet elérése során automatikusan elküldött információk (például az Ön internetkapcsolatának IP-címe vagy az Ön által használt böngésző típusa) alapján megkülönböztethető lehet más eszközöktől a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
Az Ön beleegyezésével az Ön pontos tartózkodási helye (500 méternél kisebb sugarú körön belül) felhasználható a jelen közleményben ismertetett célok támogatására.
Az Ön beleegyezésével az Ön eszközének bizonyos jellemzőit (mint például a telepített betűtípusok vagy bővítmények, a képernyő felbontása) lekérhetik és felhasználhatják annak más eszközöktől való megkülönböztetésére a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.