Kedves nandy!
Nagyon köszönöm a gyors válaszát és a segitőkészségét!
Nem szeretnék vele visszaélni, de tudni szeretném a gyakorlatban hogy néz ki a dolog...
Még másfél évig gyed-en, gyes-en vagyok, tehát addig nem lesz tartozása a cégnek felém... ?
Ha azt kérik, hogy irjam alá a közös megegyezést, azt nem vagyok köteles, tehát továbbra is van munkaviszonyom. Ha felmondanak, akkor jár a végkielégités és ha azt nem kapom meg 60 napig, akkor kell biróságra mennem? Vagy addig a felmondást se irjam alá, mig nem kapok végkielégitést?
Mi van abban az esetben, ha egyszercsak eltűnik a cégjegyzékből a cég, kihez fordulhatok?
Ha mégiscsak minden simán menne, akkor ha aláirjuk a felmondást, megszűnik a munkaviszonyunk. Ahhoz, hogy egy-másfél év múlva a második kisbabánk után is kapjak gyedet elég az, ha a szülés pillanatában van munkaviszonyom? Ehhez mit tudok tenni (munkanélküli segélyre vagy valamilyen munkaügyi központ által financszirozott tanfolyamra gondolok)??
Nagyon köszönöm az eddigi segitségét és várom válaszát!
holdi