Tisztelt fórumozók!
A munkáltatóm 1 év munkaviszony után biztosít 13. havi járandóságot a munkavállalóinak.
Ez a gyakorlatban úgy néz ki, hogy a novemberi, illetve a 13. havi juttatás egy összegben kerül kifizetésre, átutalásra. DE...
A munkáltató mindezt úgy számítja ki, hogy az utolsó havi nettó munkabér + az alap bruttó munkabér, és az egész egyben van megadóztatva.
Tehát például:
Havi nettó átlagbér: 175.000 Ft
Havi bruttó alapbér: 210.000 Ft
Ez együttesen 385.000 Ft.
És ez a teljes összeg van újra megadóztatva. Tehát a az egyszer már megadóztatott nettó bérből is még egyszer levonják az adókat.
Ez így ebben a formában jogilag rendben van?
A válaszokat köszönöm!