üdv!
röviden vázolnám:
adott egy tanulmányi szerződés, melyben a képzés ideje 2 év, a letöltendő idő 3 év.
kérdés: igaz e, hogy a munkaadónál letöltendő idő nem haladhatja meg a képzés időtartamát? illetve, hogy a munkavállaló nem kötelezhető az oktatás idejénél hosszabb idő munkaadónál való letöltésére?
Porci
tanulmányi szerz. (egy másik) - előre is köszönöm a segítséget!
Porci (törölt felhasználó)
2002.08.13. 08:50
Franciska
#
2002.08.22. 11:40
Porci,
a Munka törvénykönyvében nincs ilyen szabály (szerintem máshol sem), csak az, hogy a munkáltatónál kötelezően letöltendő időnek 'a támogatás mértékével arányosnak' kell lennie, és 5 évnél hosszabb nem lehet.
Tehát 2 év képzés után simán kérhetnek 3 év ott-dolgozást, ha ez mindkét fél szerint arányos a támogatás mértékével (2 év képzés bőven kerülhet annyi pénzébe a munkáltatónak, hogy utána 3 évet kérjen a munkavállalótól).
Ha a munkavállaló szerint a 3 év messze nem áll arányban a támogatás mértékével, akkor tárgyalhat erről, és végső esetben nem köt tanulmányi szerződést.
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség