Tisztelt Szakértők!
Segítséget szeretnék kérni az alábbi témában:
Jelenleg 2. gyermekemmel vagyok GYES-en, mely március végén lejár. 2003. május óta vagyok folyamatosan itthon
Jelenleg a munkahelyem vezérigazgatója - ahonnan 2003-ban eljöttem – büntetőeljárás alatt áll és a munkahelyem (Rt.)és az azt tulajdonló mindkét cég bűnügyi zárlat alatt van. A cég nem szűnt meg, papíron létezik, de nem működik, nincs egy elérhető ember sem benne.
- Kérdésem, hogy ilyen esetben, mit kell tennem ha szeretném kivenni a 6 évre járó szabdságomat, és mint GYES-ről visszatérő kismama élni szeretnék az 1 hónapos felmondási tilalommal és a felmondási idővel? Van erre egyálalán esélyem?
- Ki tudaja megmondani nekem mennyi szabi jár ennyi időre, ki intézi a munkaügyi dolgokat ilyen esetben?
- Mi az amire ilyenkor figyelnem kell, mi az amit írnom kell a cégnek, hogy lehető legnagyobb eséllyel megkaphassam azt, ami jár nekem? Egyáltalán ilyen esetben ki/mi védi a munkavállalót, hová fordulhat?
Nagyon megköszönném a segítséget, mert teljesen tanácstalan vagyok az ügyben!