jános,
rendes felmondással nem, más módon azonban felmondhat, pl. rendkívüli felmondással, vagy ha határozott idejű a munkaviszony, akkor pl. az Mt. 88.§ /2/ bek. szerint, stb. A táppénz a törvény szerint a rendes felmondással szemben jelent védelmet, amelynek tipikus indokai pl. a létszámleépítés, szervezet-átalakítás miatt munkakör megszűnése, minőségi csere.
felmondás táppénz alatt
Franciska
2002.05.13. 11:14
jános
#
2002.05.10. 15:32
Felmondhat-e a munkáltató ha a munkavállaló táppénzen van?
janos
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség