Kft. - s kérdések

A cégbíróságon indíthatsz törvényességi felügyeleti eljárást. Ha tudod igazolni, hogy megszűnt a cég jogcíme a használatra, akkor nem kell illetéket fizetned ezért, ellentétben a céggel.

Ezt neked senki meg nem mondja a konkrét szerződés ismerete nélkül.

Ez az üzemeltetés üzletszerű, profitszerző tevékenység?

Tisztelt Jogászok!

Egy üzemeltetési szerződésben cégem a teljesítő fél. A szerződés határozott időtartamra jött létre, és két évvel opcionálisan meghosszabbítható, de a szerződésben semmi más tartalom nem szól ennek az opcionális lehetőségnek a leírásáról. Nincs előfeltétel, nincs kiértesítési min. időpont.
A kérdésem, hogy ez megbízási, vagy vállalkozási szerződésnek minősül. Illetve hogy a Ptk. ez esetben szabályozza az opcionális szerződéses időtartam meghosszabbításának feltételeit?
Amennyiben az üzemeltetés során (2év) semmilyen írásos kritikát nem kaptunk, illetve folyamatosan biztosítottuk az üzemelést, akkor is elállhat a megrendelő a szerződés meghosszabbításától?

Kedves Fórumtagok!
Nekem olyan problémám lenne, hogy édesapámnak volt egy Kft-je, aztán a részét eladta. Mivel ő volt az egyik alapító, a Kft-nek a székhelye eredetileg az én tulajdonomban álló ingatlan volt. (Erről semmilyen bérleti, stb. szerződés nem született, csak 1-2 levél jött a címre, a cég semmilyen tevékenységet ezen a címen nem folytatott.)Már 2 éve eladta a részét és most vettük észre a céginfón, hogy nem módosították a székhelyet, csak a tulajdonosváltozást jegyeztették be. Azóta a kapcsolat is megromlott a tulajdonosokkal, így még barátilag sem tudjuk megkérni őket az adat módosítására. Hol tudom jelezni, hogy az én ingatlanomat nincs joguk székhelyként kezelni? Nem akarok a későbbiekben problémát, mert nagyon nem tiszták az ügyeik. Illetve ha valahol betudom jelenteni, az illeték köteles?
Segítségeteket előre is köszönöm!

Úgy érted, a törlése. Hát az sok mindentől függ - de ez a felszámolón kívül aligha lehet fontos bárkinek.

Tisztelt Jogászok!
Mi történik amikor egy kft felszámolásakor a felszámoló beadja a bíróságra a kft. anyagát, és a cég vagyontalanságára hivatkozva egyszerűsített eljárást kér?
Innentől kezdve mennyi időn belül történik meg a cég felszámolása?

Semmi akadálya annak, hogy egy nyugdíjas munkaviszonyban ügyvezető legyen. De ahogy pazs mondja, kaphat megbízási díjat is, sőt, csinálhatja díjazás nélkül, aztán majd kap osztalékot.
Tulajdonképpen mi a kérdés?

Megbízási díjért is elláthatja a feladatait az ügyvezető.

Ennyi?

Simán.

Tisztelt Szakértők!

Kft ügyvezetője nyugdíjba megy, eddig munkaviszonyban látta el feladatát.
Hogyan lehet nyugdíj mellet tovább foglalkoztatni, hogy jogkörei megmaradjanak és mi ennek (anyagilag) a legkedvezőbb formája?

Előre is köszönöm válaszaikat.

Elegendő. Csak a társasági szerződésnek kell kifejezetten tartalmaznia, hogy munkaviszonyban látod el ezt a tevékenységet.

Kft alapítás elött állok

Helyesen járok el ha egyszemélyes kft- alakítok - a társasági szerződés külön rendelkezése szerint - munkaszerződés alapján, 4 órás részmunkaidőben látom el az ügyvezetői feladatokat, illetve ugyanezen részmunkaidős munkaviszony keretében a cég főtevékenységéhez kapcsolódó feladatokat is? A cégnek nincs másik munkavállalója. Elegendő ebben az esetben a 4 órás munkaidő?
Köszönöm

Annak minősül.

Kedves Mindenki!

Az lenne a kérdésem, ha valakinek van egy 8 órás bejelentett munkája és a munkaszerződésében ez áll:

"Munkavállaló kijelenti, hogy nem áll más munkáltatónál munkaviszonyban, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban.

Munkavállaló kötelezi magát, hogy más munkáltatónál munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt a jelen Szerződés hatálya alatt csak a Munkáltató tudtával és előzetes írásbeli beleegyezésével köt."

Akkor az illető lehet-e kft. ügyvezetője díjazással, vagy anélkül, azaz munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak minősül e.

Köszönöm a választ előre is!

Zsolt

köszönöm

gombolyag

Az alapító által meghatározott időponttól szerintem nyugodtan lehet.

remarque

Nem kell. Csak akkor szükséges változás-bejegyzési eljárás, ha jelenleg nem teszi lehetővé a társasági szerződés a pótbefizetést, vagy nem olyan mértékben, mint amit elő szeretnétek írni.

Tisztelt Szakértők!

Változás-bejegyzésével kapcsolatban a következő a kérdésem:

Egyszemélyes kft. alapítója október 20-án kelt határozatával módosította a Kft. társasági szerződését. A módosítás szerint november 1-el a társaság nonprofit formában működik tovább ( a Gt.4.§-a alapján, tehát nem átalakulással)illetve főtevékenysége is megváltozik.
A változásbejegyzési kérelem és a szükséges mellékletek benyújtásra kerültek.

Kérdésem: a cég megváltozott nevét (számlákon, bélyegzőn, valamennyi egyéb a tevékenységéhez kapcsolódó iraton) mely időponttól kezdődően használhatja joghatályosan, azaz:

• az alapítói döntés meghozatalának napjától (október 20.)
• a változás alapító által meghatározott időpontjától (november 1.)
• a cégbírósági bejegyző végzés meghozatalának időpontjától, avagy
• a végzés Cégközlönyben való közzétételének napjától?

Köszi a pontos választ!

Üdvözlök mindenkit!

Valaki tudna abban segíteni, hogy egy kft esetében a pótbefizetés megtörténtét be kell jelenteni a cégbíróságon? Esetleg változásbejegyzési eljárás kell ilyenkor?

Köszönöm

És az ügyvezetői fizetésed is végrehajtás alá vonható!
drhalasz.eoldal.hu

Az üzletrészed végrehajtás alá vonható.

Tisztelt uram
Kezes voltam egy hitelnél ami végrehajtás előtt van, ezzel kapcsolatban érdeklődnék. :-van egy KFT-m és érdeklődnék miként érintheti ez a cégemet. A cégben 50% tulajdonrészem van és én vagyok az ügyvezető.

Köszönöm a segítséget.

A lemondott ügyvezető a másik ügyvezetőtől írásban, igazolható formában kérheti a változás bejelentését. Ha ez 60 napon belül nem történik meg, a cégbíróságtól kérhet törvényességi felügyeleti eljárást. Ebben az esetben végső soron a cégbíróság az adatot maga is törölheti a cégjegyzékből.