GYED,GYES, táppénz

Gittus, és mi a véleményed arról az apáról, akit 750 ezer forint családi pótlék visszafizetésére köteleztek - holott egyetlen fillért sem vett fel, és az állam nem is fizetett ki egy fillérrel sem több családi pótlékot, mint ami jár?

Vagyis valójában nem is visszafizetésre kötelezték, hanem gyakorlatilag arra, hogy három évi családi pótlékot ő fizessen meg a különélő feleségének az állam helyett.

Szóval, csak óvatosan azokkal a "szóba sem jöhető" határidőkkel.

Szia Gittus!
Nagyon szépen köszönöm a segítségedet!!! :)
Több álmatlan éjszaka után most kezdek kicsit megnyugodni... Na persze most kezdődik még csak a java, majd kiderül, hogy a munkahelyem hogy fog reagálni az észrevételemre...
Még egyszer nagyon köszönöm, hogy lelket öntöttél belém!!!

Kedves Szakértők!
Tudna valaki segíteni a 2008. 05.06.06:47-es hozzászólásomban felvetett problémámra? Előre is nagyon köszönöm!

picur

még csak annyit. Nem az áprilisit. Hanem a 30 napon belül jogalap nélkül felvett összeget. Ha áprilisban még a tévesen kiszámított magasabb összeget vetted fel akkor a helyes összeg és a magasabb összeg különbözetére vagy kötelezhető.
Ha áprilisban már a helyesen kiszámított összeget kaptad, akkor nincs mire kötelezni. Ha előírnának ilyet mindenképpen fellebbezz. Annak kell a felróhatóságodat bizonyítania aki erre hivatkozik.
Azt hiszem a tb ellátások számításában nem jártas ügyfél esetében nem áll meg a felróhatóság. Ez kb azt jelentené hogy miért nem számolta ki az ügyfél helyesen a saját ellátását.
De egyébként egészségbiztosítási ellátásból azonos nemű ellátást igen sajnos 33% le lehet vonni de csak jogerős és végrehajtható közigazgatási határozat alapján.

Picur

Szerintem elég ha a visszafizetésre kötelező határozatot olvasgatod.
A továbbiak olvasgatásához felróható magatartás kellene. Ha a jogalap nélküli kifizetés a foglalkoztató tévedésére vezethető vissza akkor a felróható magatartást még csak megemlíteni sem kell.

Picur, azért olvasd tovább azt a jogszabályhelyet. Lesz ott jóval hosszabb határidő is...

Ha havonta kaptad akkor ezt jelenti

Gittus! Ez szerinted azt jelenti, hogy a 2007. októbertől 2008. márciusáig havonta fizetett TGYÁS-t nem hajthatja be rajtam a cégem? Ugyanis nem egy összegben fizették ki. Maximum az utolsó 30 napon belüli, vagyis áprilisi összeget térítethetik csak vissza? Hát ez egy nagyon nagyon jó hír lenne... de már nem is merek reménykedni!

Ha a fél év alatt kiutalt tgyást pl: egyöszegben kaptad meg és ez a visszafizetésre kötelező határozat kézhez vételét megelőző 30 napon belül történt akkor igen. Minden más esetben a ténylegesen 30 napon belüli összeget kell visszafizetni.

Szia! Szeretném még egyszer kérni a segítségedet. A visszafizetésre kötelező határozat indoklásában ez áll: "Az, aki egészségbiztosítási ellátást jogalap nélkül vett fel, köteles azt visszafizetni, ha erre a felvételtől számított harminc napon belül írásban kötelezték." Eb. tv.)§ (1.)-(2.)
Kérdésem: Mit jelent a "felvételtől számított 30 napon belül"? A fél év alatt kiutalt összes TGYÁS-t, vagy csak az utolsó hónapi utalás tartozik bele ebbe?
Előre is köszönöm segítségedet!

Sziasztok! A következő problémában szeretnék segítséget kérni: jelenleg Gyeden vagyok a fiammal, ami 2008. november 10.-én jár le. Szerződéses munkaviszonyom 2007. október elsejével megszűnt, a Gyedet továbbra is folyósítják,mivel TB kifizetőhely. Most kb 5 hetes terhes vagyok, a szülés várható időpontja 2009. január. Kérdésem: Hogyan fognak alakulni az ellátásaim 2008. novembere után? Csak Gyest fogok kapni? Szülés után jár-e és mennyi tgyás és gyed? Tehetek-e valamit, hogy minél kedvezőbb juttatásokat kapjak? Előre is köszönöm!!

• Előre is köszönöm a segítségeteket! :) Szép napot!

nandy: köszi szépen.
még azért mindig nem világos számomra, hogy a thgyást mi alapján fogom kapni. Mert az oké, hogy a táppénznél leírja, hogy ha azért nincs 180 nap jövedelmem, mert jelenleg gyedben részesülök, akkor a következő táppénz alapom a jelenlegi gyed alapomat képező összeg, viszont ezt már a thgyásnál nem írja. Tehát ott mindenképpen a minimálbér kétszeresének a harmincadrészét fogom kapni?

Köszönöm gyors válaszod! Tényleg hihetetlen, de nem vették észre ezt a nagy tévedést!!! Azt írják, hogy: "a foglalkoztató 2007. október 26- március 31-ig tévesen, az előző ellátás alapján állapította meg a TGYÁS összegét. Helyesen a minimálbér kétszeresét kellet volna alapul venni." És az ő hibájuknak most én iszom a levét. Tényleg lehetséges, és megtehetik, hogy a GYED nettó összegének 33%-át levonják, és közel egy évig 46 ezer forintból kell megélnem??

Sziasztok!
Kérdésem az lenne hogy, márc.1-vel mentem el táppénzre
azaz több mint két hónapja,és még mindig nem kaptam táppénzt,most amennyire tudtam utána néztem,meddig lehet ezt húzni én úgy tudom 46napig van idejük feldolgozni a papírjaim.Nem tudom hogy ez ténleg így van e.Hátha ti tudtok segíteni.Ja és május 6-ra vagyok kiírva,tehát lassan szülök,de táppénz még sehol.
Előre is köszönöm!

A gyed legmagasabb összege továbbra is legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 70 százaléka lehet (2008-ban havi 96 600 forint).
[Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 42/D §-ában.]

A táppénzszabályok szerint kell megállapítani a gyed összegét, ha a jogosult az irányadó időszakban legalább 180 napi rendszeres jövedelemmel rendelkezik. Ha a gyedre jogosultnak az irányadó időszakban nincs 180 napi rendszeres jövedelme, a gyermekgondozási díj naptári napi összege az igénybevétel kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének a 70 százaléka. Ha az irányadó időszakban elért tényleges jövedelem kisebb a minimálbér kétszeresénél, a gyed alapja a tényleges - pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező - jövedelem naptári napi összege.

Tényleges jövedelem hiányában a szerződésben szereplő jövedelem a gyed alapja, ha az kisebb a minimálbér kétszeresénél. Ez esetben a gyed napi összegének alapja a szerződés szerinti jövedelem harmincadrésze.
Ha a gyed igénybevétele előtt a jogosult munkanélküli-ellátásban részesült, és az irányadó időszakban nem volt tényleges jövedelme, az ellátás alapja maximum a minimálbér kétszerese - ha ugyanis a munkanélküli-ellátás alapját képező jövedelme ennél kisebb volt, az lesz a gyedalap.
[Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 42/D §-ában és a 217/1997. kormányrendelet 26. § (2) bekezdésében.]

A terhességi-gyermekágyi segélyt a táppénzszabályok szerint kell megállapítani, ha a jogosult az irányadó időszakban legalább 180 napi járulékköteles rendszeres jövedelemmel rendelkezik. Az irányadó időszak kezdete ez esetben a szülési szabadság - munka törvénykönyve szerint meghatározott - kezdőnapja.

Ha a jogosultnak az irányadó időszakban bármely okból nincs 180 napi jövedelme, a napi terhességi-gyermekágyi segély alapja a jogosultság kezdőnapján érvényes havi minimálbér kétszeresének (2008-ban 138 ezer forintnak) a harmincadrésze.

Ha a biztosított - pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetési alapot képező - jövedelme az irányadó időszakban nem éri el a minimálbér kétszeresét, az ellátás alapja a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem lesz.

A minimálbér kétszerese, de legfeljebb a munkanélküli-ellátás alapját képező átlagkereset harmincadrésze a terhességi-gyermekágyi segély alapja annál, aki munkanélküli-ellátása folyósításának a szünetelése alatt vagy az annak megszűnését követő 42 napon belül szül, és nincs 180 napi rendszeres jövedelme.
A terhességi-gyermekágyi segély a napi átlagkereset 70 százaléka.

Az ellátás adóköteles, de sem egészségbiztosítási, sem nyugdíjjárulékot, illetve magán-nyugdíjpénztári tagdíjat nem kell fizetni utána.

A táppénz alapja csak olyan rendszeres és nem rendszeres jövedelem lehet, amely után a biztosítottnak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie. Rendszeres jövedelemnek a havi rendszerességgel járó munkabér (illetmény), valamint az ehhez kapcsolódó pótlékok, illetve az ehelyett kifizetett távolléti díj vagy átlagkereset, továbbá a szerződés szerint havonta járó díjazás számít. Minden más jövedelem nem rendszeres jövedelem.
[Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 39/A § (1) és a 217/1997. kormányrendelet 31. § (1) bekezdéseiben.]

Ha a biztosítottnak a táppénzre jogosultságot megelőző naptári évben nincs legalább 180 napra rendszeres jövedelme, a táppénzt a jogosultságtól - legfeljebb a megelőző naptári év első napjáig - visszafelé számított 180 napi rendszeres jövedelemből kell kiszámítani. Csak a jövedelemmel „ellátott” napok vehetők számításba, azoknak kell elérniük a 180 napot.
[Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 48. § (3) és a 217/1997. kormányrendelet 31. § (2), (5) bekezdéseiben.]

Ha a biztosítottnak az irányadó időszakban nincs 180 naptári napi rendszeres jövedelme, a táppénzalapot nem a jövedelméből, hanem a minimálbérből kell kiszámítani. Kivétel ez alól, ha a biztosított szerződéses vagy tényleges jövedelme kisebb a minimálbérnél, ilyenkor a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelem a táppénzszámítás alapja.
Ha a biztosítottnak az irányadó időszakban azért nincs 180 napi olyan jövedelme, amely beszámítható a pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapjába, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz alapja az utoljára folyósított ellátás alapját képező összeg, ha az nagyobb, mint a minimálbér, illetve a szerződés szerinti vagy tényleges jövedelem, ha az kisebb, mint a minimálbér.
[Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 48. § (4)-(5) bekezdéseiben.]

A táppénzalapba továbbra is beleszámít a biztosított minden olyan, az irányadó időszakban szerzett jövedelme, amely pénzbeli egészségbiztosítási járulékkal terhelt, függetlenül attól, hogy a jövedelmet hány foglalkoztató fizeti ki, illetve hogy azt a biztosított egyéni vagy társas vállalkozóként szerezte-e.
[Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 39/A §-ában.]

Naptári éven belüli újabb táppénzjogosultság esetén nem kell újra kiszámítani a naptári napi táppénzalapot, ha az előző táppénz alapja az irányadó időszakban megszerzett, legalább 180 napi rendszeres jövedelem volt. Értelemszerűen újra ki kell számítani viszont, ha az előző táppénz alapja a minimálbér volt, illetve ha azt korábbi ellátás alapján számították ki.
[Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 48. § (6) bekezdésében.]

Szilvia: ha a munkáltatód TB-kifizetőhely, akkor tőlük fogod kapni az ellátást (jellemzően a 100 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégek ilyenek).

Ha nem az, akkor az OEP-től. De mindenképpen a munkáltatón keresztül kell igényelni a TGYÁS-t, GYED-et, táppénzt.

Az anyagsági támogatást (egyszeri), GYES-t, családi pótlékot közvetlenül a Magyar Államkincstártól kell kérni.

Picur: szerintem kérj segítséget az OEP-től a TGYÁS összegének kiszámításához.

Én érzek némi hibát a számításban, ugyanis a 345 ezer forint különbözet azt jelenti, hogy havi 58 ezer forinttal többet kaptál 2007-ben (24 hétig jár a TGYÁS), ez viszont akkora tévedés, ami szinte már hihetetlen, hogy nem tűnt fel nekik.

Ehhez a témához nekem is lenne kérdésem,amit Andika2 felvetett.

Tehát, ha én jelenleg gyeden vagyok az első gyerekemmel, és a másodikat úgy szeretnénk, hogy én nem akarok visszamenni dolgozni, akkor mi alapján számolják majd a táppénzemet, ha terhes leszek? illetve mi alapján számolják a thgyást? Van munkaviszonyom egyébként és a cég biztos nem fog megszűnni.

Sziasztok!Köszönöm a válaszodat Mazsicc!Ezt mind értem amit írtál,még olyan kérdésem lenne,hogy ha szeretnék második gyermeket akkor két éven belül vagy három éven belül kell megszülnöm ahoz,hogy ne keljen az első gyermekem után visszamennem dolgozni,de ne járjon le az állományom,tehát hogy ne az alap pénzt kapjam,hanem a bejelentettem után számolják még a következő gyermekem után is a tgyás-t,gyes-t???Előre is köszönöm!

Szia E.Szilva! Hát én sem vagyok jártas ezekben a témákban, egészen múlthétig, még ki nem derül, hogy várandós vagyok, fogalmam sem volt semmiről, ilyen témában.Annyit tudok, hogy nekem a munkáltatóm TB ügyintézéssel foglalkozó csoportja fogja ezeket intézni, nekem oda kell majd minden papírt eljuttatni, de fogalmam sincs még semmiről.

Szia Nora! Orulok, hogy van itt valaki...Latom Te jartasabb vagy mint en, biztosan tudod, hogy ki fizeti a gyest/ gyedet, kerlek ird meg nekem! csak par honapja dolgozom bejelentve ezert sem ismerem meg a rendszert es szeretnem mielobb bejelenteni a terhessegem. Amugy en is dec 15-re vagyok kiirva :)

Sziasztok! Segítséget szeretnék kérni az alábbi problémámmal kapcsolatban: Azt szeretném pontosan megtudni, hogy a TGYÁS-t és a GYED-et melyik évi fizetésem alapján fogják kiszámolni??? Adatok,amik fontosak lehetnek:Szülés várható időpontja:2008.dec.15., Munkaviszonyom kezdete, ami folyamatos a kezdés óta:2006.11.20., TGYÁS-ra a szülést megelőző hónapban szeretnék elmenni. Egy TB-s ismerősöm azt, mondta, hogy a TGYÁS-nál is és a GYED-nél is a 2007-es fizetésem lesz a mérvadó, ami a TGYÁS-nál egyértelmű is, de a GYED-nél nem értem miért nem a 2008-as jövedelmemet veszik már alapul, hiszen azt 2009-ben fogom igénybe venni, nem?Vagy a szülés időpontja a mérvadó a GYED kiszámításánál is? Kérem segítsetek, mert hatalmas különbség van a 2007-es és 2008-as fizetésem között.