Tisztelt Szakértő!
Az én esetem az alábbi, és nem tudunk sajnos kiigazodni, hogy mit lehet tenni. Tehát: Kisfiam most lett 2 éves, így én már GYES-en vagyok, dolgozni nem mentem vissza mert, kistesót terveztünk neki, és sikerült is szerencsére! A kérdésem az, hogy van-e mód arra, hogy a GYES mellett, jelenlegi babámmal táppánzre menjek, mivel veszélyeztett terhességről az orvosom adott igazolást. Ilyenkor mi a teendő? Csak az alattomos módszer létezik, miszerint azt jelzem, a munkáltatónak, hogy visszamegyek dolgozni, de amint kiadták a szabadságaimat, előveszem a táppénzes papírt? Ezt kicsit kultúráltabban nem lehet megoldani? Pl, hogy elmondom a munkáltatónak, hogy mi a helyzet, és ilyenkor felvesznek táppénzre? Vagy esetleg ilyenkor "kihátrálhat" és mondhatja, hogy nem, mert fizetetlen szabadságon vagyok? Kérem segítsen(ek) és adjanak tanácsot, hogy mit tegyek.
Köszömöm!