GYED,GYES, táppénz

Kedves Szakértők!

Abban kérném a segítségeteket, hogy: jelenleg Gyeden vagyok 2009. február 24-ig, febr. 25-től pedig gyesen leszek 2010. február 24-ig.
Most szeptembertől szeretnék nappali tagozaton tovább tanulni, felsőoktatásos intézményben (nem főiskola és nem is egyetem).

Ha nappali tagozaton tanulnék tovább, akkor is megmaradna a gyedem febr-ig és utána a gyesem?

(ez nem ide tartozik, de hátha tudtok rá választ adni): jár nekem családi pótlék saját magam részére a nappali tagozat miatt? Ha igen, mennyi? 27 éves leszek jövő hónapban.

A munkáltatómnak be kell jelentenem, hogy nappali tagozaton szeretnék tanulni, ill. tanulok vagy ki kell lépnem tőlük a suli miatt? Diákmunkát vállalhatok a gyes mellett?

Elnézést a sok kérdésért, de fogalmam sincs, hogy mi hogy van ilyen esetben és a neten nem találok megfelelő választ. Köszönöm! Sűrgős lenne, mert ebben a hónapban be kell iratkoznom vagy nappalira vagy estire.

További szép napot!

gresiné az egyéni és a társas vállalkozó nem veheti igénybe az adójóváírást (kivéve, ha a társas vállalkozás Társasági Szerződése úgy rendelkezik, hogy a tag munkaviszony keretében tevékenykedik).

Egyébként tényleg jobb lenne, ha a könyvelőddel beszélnél, ő látja, hogy a bevétel/eredmény alapján milyen jövedelmet tudsz úgy kivenni, hogy ne legyen feltűnő.

Gresiné: kérdezd meg a könyvelődet. Egyébként kell, az hogy a "minimálbér adómentes" már eredetileg is csak politikai propaganda volt, nem valóság.

(Viszont fiktív jövedelmet jelenteni be a jövőbeni nagyobb szociális - vagy tb - ellátás érdekében nettó csalás.)

Kaali: a munkaidő beosztását a Munka törvénykönyve, esetedben a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szabályozza. Emlékezetem szerint a kisgyermekesekre az éjszakai műszak tilalmán túl nem vonatkozik más különleges szabály.

Szia!Jelenleg gyesen vagyok, most kezdtem a vállalkozásomat, itthon dolgozok. Mivel szeretnénk még további gyermeket, magasabb jövedelemmel jelenteném be magam. Kérdésem: Kell-e szja-t fizetnem, mivel úgy tudom, a minimálbér után ilyen esetben nem kell.

Szia Kbs! Ecy csomószor írtam új témát, de nem jelent meg. Kérdés; az ovikban reggel 6-7-ig, és du. 5-6.ig ügyelet van. Engem, mint gyeses munkavállalót kötelezhetnek-e erre 4 gyerek mellett? Problémám; ha reggel 6-ra mennék, hova tegyem a gyerkőcöket, hiszen a többi ovi, bölcsi, suli is 6-kor nyit. Van erre v.mi jogszabály, vagy ez a munkáltató empátiáján múlik?

Igen. De ezt annyiszor elmondtuk már.

Kérdésem: köteles-e a munkáltató a gyermek 3 éves kora előtt, a munkavállaló kérése szerinti időpontban visszavenni a munkavállalót? És ha igen, mely paragrafus alapján?
Előre is köszönöm a segítséget!
Cimbike

Hát őszintén be vagyok tojva, és próbálok felkészülni mindenre! Sajnos a legrosszabbra is!

Kb. így megyek én is vissza dolgozni. Szerintem minden tekintetben él a védettség, rendkívüli felmondást nagyon meg kell indokolni. A gyeseseket védik!

köszönöm!

A válasz ugyanaz: rendes felmondással nem szüntethető meg a munkaviszony.

A kérdés, hogy mi a felmondási tilalom?

Egyre rosszabb. Rendkívüli felmondásnél nincs végkielégítés. nincs felmondási idő.

Tulajdonképpen mi a kérdés?

Bocsi nem 2006, hanem 2000.

Ez azt jelenti, hogy rendes felmondással (közös megegyezéssel) nem küldhet el, de rendkívülivel igen, de ebben az esetben ki kell fizetnie a 2006.12.01-től járó időszakra a végkielégítést, a felgyülemlett szabadságokat és a felmondási időre járó összeget?

És nem akkor lép érvénybe, "ha visszavesz és akár 1 napot foglalkoztat"

Csak a rendes felmondásra vonatkozik.

Köszönöm a választ!
Ha nem azt jeleni, akkor mit jelent a felmondási tilalom?

Köteles; ki kell adni; igen; nincs; nem azt jelenti.

Tisztelt Szakértő!
2008.07.30-ig Gyeden vagyok a kisfiammal (szül.2006.07.30.), utána Gyes mellett szeretnék visszamenni dolgozni 2008.09.01-től 8 órában, a kicsi bölcsibe megy. A munkáltató köteles e visszavenni vagy visszavehet, ha akar? A 2006.01.01-től felgyülemlet szabadságot a munkábaállás előtt ki lehet e vennem? És jár e a 2008-as évre az időarányos szabadság?
A Gyest megigénylésénél van jelentősége, hogy mellette dolgozni fogok? Mivel kihagyok 1 hónapot a bölcsöde nyitása miatt, nem aug.01-én kezdenék, hanem 09.01-én!
Olvastam a topikban a felmondási tilalomról, ez azt jelenti, ha visszavesz és akár 1 napot foglalkoztat, akkor a Gyes időtartama alatt (1 évig) nem bocsájthat el semmilyen indokkal?
Nagyon köszönöm a válaszokat!

na látom választ kereshetek mághol a tegnapi kérdésemre.:-( 2008.06.11 18:44

na látom választ kereshetek mághol a tegnapi kérdésemre.:-( 2008.06.11 18:44

Köszi!

Ha közben a bétében nem végzel munkát, akkor nem.