Kedves kbs!
Én ebben a munkakörben sokkal hosszabb ideje dolgozom, mint a kolleganőm, őt 2 éve vették vissza ebbe a munkakörbe előtte mást dolgozott. Én már 9 éve vagyok a cégnél, 5 évig végeztem a gyed előtt ezt a munkát, kolleganőm pedig - mint már említettem - 2 éve.
Szóval akkor amennyiben a cégem visszavesz gyed után gyes mellett 8 órában dolgozni, köteles a béremet a kollektív szerződésben megemlített béremelés szerint rendezni illetve van-e esetleg valami törvényi hivatkozás arra, hogy az ő bérével megegyező fizetést kell Nekem is kapnom.
Várom válaszod, köszönettel: Csilla