GYED,GYES, táppénz

rombusz:

A tgyás és gyed alapja a keresőképtelenség első 15 napjára kifizetett betegszabadságod lesz. Ha ez az összeg alacsonyabb a minimálbér kétszeresénél, akkor ez az alacsonyabb összeg az alap, ha magasabb, akkor a minimálbér kétszerese lesz az alap.

nedo:

A gyed első évére jár szabadság, gyesre nem. A szabadság életkortól függ, Munka Törvénykönyve szabályozza. A gyed a béred 70%-a, amiből még szja-t, nyugdíjjárulékot vonnak.
Gyedről részletesen: www.oep.hu/portal/page?…

Kedves Fórumozók!

2006. október óta vagyok tgyáson, majd gyeden, végül 2008. december 1-je óta, a gyedem lejárta óta táppénzen. Második gyermekemet 2009. májusára várom. Kérdésem a következő: a gyermek megszületésekor jár-e nekem tgyás majd gyed, amennyiben igen, mi alapján számítják ki ennek összegét.
A válaszokat előre is köszönöm.

tisztelt szakértő! A KÖVETKEZŐT KÉRDEZNÉM APUA VAGYOK ÉS 2009-FEBRUÁR 25 ÉTŐL IGÉNYELTEM A GYEDET A KÖVETKZŐT KÉRDEZNÉM HOGY HÁNYNAP SZABADSÁG JÁR A GYED ÉS AZ UTÁNNA KÖVETEZŐ GYES IDEJÉRE ÉS MÉG ANNYIT HOGY 96000FT A BESOROLÁSI BÉREM AKKOR ENNEK HÁNY SZÁZALÉKA A GYED VÁLASZÁT ELŐRE IS KÖSZÖNÖM

A kormány új elképzeléseiről szerintem a kormányt kell kérdezni. De azt még ők se fogják tudni megmondani, hogy lesz-e belőlük valami, és ha lesz, akkor mi és mikor.
Ahogy a parasztember mondja: "eshet eső, lehet sár".

Tiisztelt válaszadó!

" Szigorodnak a Gyed, a gyerekgondozási díj feltételei is.Most fél év munka után automatikusan jár a két évnyi támogatás. A tervek szerint már csak minimum egy év munka után járna. Ráadásul csak annyi hónapig, ahánny hónapot előtte dolgozott is az anyuka."

A híreket böngészve erre a tájékoztatásra találtam. Evvel kapcsolatban a kérdésem a következő :
21 éves anyuka vagyok. 2005- ben még a tanulmányaimat folytattam. Miután befejeztem a gimnáziumot, 2006 Februártól dolgozni kezdtem. 2006. Novemberben megszületett első gyermekem.GYED- en voltam 2 éves koráig ( 2008 November 14-ig ).A GYES-t nem igényeltem, mert 2008.November 21-én megszületett második gyermekem is.
Jelenleg GYÁS-on vagyok.

A munkahelyemen bejelentett dolgozóként vagyok számon tartva.(jogviszonyom folytonos, juttatásban nem részesülök).
Májustól igényelhetem a GYED-et. A kormány új elképzelései alapján igényelhetem a GYED-et? Ha igen mennyi időre kaphatom? Jár a 2 év? Munkával eltöltött időnek számít az előző gyermekemmel eltöltött időszak ami alatt a munkáltatónál jogviszonyban maradtam a mai napig is?

Válaszukat előre is köszönöm...
Egy fiatal anyuka

..... na és persze köszönöm az eddigi véleményeket is......

A 6 év "gyakorlat" kimaradás kontra bér témájához:
egy multi közepes méretű boltjának vezetőhelyettesi állásáról van szó, amiből ezenkívűl 2 van és a boltvezetőnek is ugyanolyan végzettség szükséges, mint hármójuknak (tehát nem pénzügyi-jogi-informatikai
munkakörről van szó)
A munkakör tartalma gyakorlatilag az elmúlt 6 évben nem változott, sőt bizonyos esetekben (beosztott kollégák irányítása) könnyebb is lett, mert gyakorlatilag a fele létszám van, mint 6 évvel ezelőtt.
(bár ez szerintem akár nehezebb feladat is lehet, ugyanazt a melót fele emberrel megszervezni, irányítani, minden csak nézőpont kérdése :D)

KBS nagyon egyértelműen írtad, hogy jár, de ennek (és annak a fényében, hogy az Mt. egyértelműen tartalmazza az "azonos gyakorlattal" kitételt)fényében is ugyanez a véleményed?
Én úgy gondolom, ha a 6 évvel ezelőtti és a mostani munkaköri leírások tartalmát meg lehetne vizsgálni és össze lehetne hasonlítani (mondjuk a Munkaügyi Bíróság :D), az már kapaszkodó lehetne.
Ps.: 90-95 %-ban ugyanazt csinálják 2009-ben is a boltvezetőhelyettesek, mint 2003-ban, talán az informatikai rendszerük és a rendelések rendszere (kis kütyü és a pultok között beírja a hiányzó árucikket és azonnal a központban van, hogy mi kéne
:D) lett kifinomultabb....

MTücsök,

Ezeket a változásokat még nem fogadták el, tehát téged még egyáltalán nem érint.

Sziasztok!

Köszönet mindenért, még 1 kérdés. Megszünt a munkaviszonyom január 31.-ével (rendes felmondással), befejeződött a felszámolási eljárás. 2004. 08.04-től határozatlan munkaviszonyom volt, szültem 2004. decemberében, TGYS,GYED,GYES, szabadság, majd ismét szültem 2008. márciusában. Jelenleg GYED-en vagyok második gyermekemmel. Kérdésem a szabadságmegváltáson és a végkielégítésen kívül jár Nekem felmondási időre (30 nap) járó munkabér? Kedves Nandy azt írta Nekem, hogy jár. Ilyen esetben is, ha jogutód nélkül megszűnik a cégem?
Köszönettel,
Ágnes

Tisztelt Szakértő!

"Az elképzelések szerint idén szigorodnak a gyed szabályai: fél év helyett egyéves munkaviszonyra lesz szükség a jogosultsághoz. Továbbra is maximum két évig járna a gyed, de azzal a megkötéssel, hogy aki ennél kevesebb időt tölt munkaviszonyban, annak csak annyi ideig jár ez a juttatás, amennyi időt előtte munkában töltött."

Az lenne ezzel kapcsolatban a kérdésem, hogy amennyiben én 1996-óta folyamatosan egy cégnél van munkaviszonyom közben voltam gyeden ill. gyesen 2008. január 01-től dolgozom újra munkaviszonyban (1996-tól van munkahelyem, 2005-ben szültem első gyermekemet, akivel 2 és fél évig vagyis 2007. dec. 31-ig voltam otthon GYed, gyes címszó alatt) vagyok és 2008. október-től ismét TGYÁS-on. Ilyen esetben a jelen törvényjavaslat szerint nekem mennyi időre jár a GYED???? Az első gyermek születése utáni gyes beleszámít a munkaviszonyba?????

Köszönöm válaszát

Látod ebben igazad van., egyrészt a jogszabályok gyakori változása, másrészt azok értelmezése...

Amúgy van amikor én sem küldem el (...) a Google felé a kérdezőt hanem igyekszem megtalálni a neki megfelelő linket - gyorsabb a segítség.

Továbbá nekem nincs jogtáram stb.

Ja, egyébként a TB-jogszabályok különösen bonyolultak, értelmezni nem könnyű. Így nem biztos, hogy a korábban megválaszolt kérdésben ott van a mindenkire érvényes válasz, hisz rengeteg apró momentum van...

Ismerem ezt a szöveget, hisz annak idején több más fórumozóval együtt vetettük fel ezt a problémát. :)
Viszont nem lehet mindenkitől elvárni, hogy a kérdés feltevése előtt böngésszen fél-egy órácskát, hiszen akkor tényleg nem lenne értelme semmilyen fórumnak.

Nyilván a jogiforum.hu is inkább szakmai oldalnak indult, nem kifejezetten a jogban járatlanok kérdéseinek megválaszolására. De ha már egyszer így alakult, és ez megfelel a fórum üzemeltetők szándékának is, akkor miért ne?

Éppen azért kellene a kismamák és az anyukák számára kiadni egy általános tájékoztató füzetet, hogy ami a gyermekgondozással- valamint a munkával stb. kapcsolatos, arról mindent EGY HELYEN megtudjanak, melyet aztán az otthon töltött x év alatt bármikor elővehetnek...

Szerintem ez sok bizonytalanságon átsegítené őket, valamint nem mindenkinek van internet hozzáférési lehetősége.

Itt alul a felhívás szövegéből:

"Tisztelt Fórumozó!

Egyes kérdések Fórumonkon való gyakori ismétlődése, a többszöri kérdésfeltevés zavarják a Fórum működését, megnehezítik a segítőkész Fórumozók számára a válaszadást.

Fentiek elkerülése érdekében kérjük, kérdése, problémája felvetését megelőzően győzödjön meg arról, hogy az adot kérdés szerepel-e az eddigi hozzászólások között (A fórom keresőt itt találja)."

Csupán olvasni kell és értelmezni amit a T. Szerkesztőség előzőekben megfogalmazott és leírt.

Lényegében én sem írtam mást...

Sőt! Tiltsuk meg a kérdezést! Mindenki böngésszen a neten, írtunk mi is épp eleget a témáról... Ezzel az erővel az egész fórumot be lehetne zárni...

Kedves Monalisa!

OFF:
Az ingatlanértékesítés jövedelmének és adójának kiszámítását (...) az aláírásomba tettem, mert ebben az időszakban mindig aktuális kérdés. Ha csak oda-oda írom, hamar eltűnik.

Vannak linkek természetesen a táppénz, TGYÁS, GYED alapjának, jogosultságának megállapításáról, kedvenc mondatoddal élve: "írja be a Google-ba, hogy..."

De attól tartok, egy laikus keveset fog érteni belőle...

Kedves Nándy!

A kisgyermekes anyukáknak "millióféle" kérdése tud lenni., ahogy az ingatlanértékesítés jövedelmének és adójának kiszámításáról beidézed a linket, úgy - szerintem - egyszerűbb lenne az egyenkénti válaszolgatás helyett szintén megadni egy webhelyet ahol minden tudnivaló együtt van. (Aki idetalál a fórumra olvasgassa a jogszabályt...)

Valamint kellene egy tájékoztató füzet melyet a terhesség megállapításakor a nőgyógyászaton minden leendő anyukának a kezébe adnának, de legalább is a szülészeten. Aztán abból mindenki kibogarászhatná a neki éppen aktuális jogi dolgokat.

Mert napról napra szinte mindig a hasonlatos kérdések ezen "munkajog, foglalkoztatás" rovat egyik-másik topicjában.

Nagyi16:

Ha a jelenlegi helyzet marad, akkor csak a gyes-re. Ugyanis nem fog kitartani az álláskeresési a szülésig. Ezért érdemes lenne mielőbb új munkahelyet találni.

Tisztelt Szakértő!

Kérdésem a következő: 16 év után leépítés miatt elküldtek az állásomból. Január 5.-e óta munkanélkülin vagyok. Kb. 1 éve terveztünk babát. Szerencse a szerencsétlen­ségben, még nem sikerült. Arra vagyok kíváncsi, mire lennék ebben az esetben jogosult (gyed, gyes, stb.) Segítségét előre is köszönöm.

Tisztelt fórumozók!

Segiséget szeretnék kapni tőletek.Február 28.-ával megszünik a munkaviszonyom közös megegyezéssel egyszoval „kirúgtak“.Passzív táppénzre akarok menni. Ennek a menetét olvastam a fórumon,ez tiszta is.A kérdéseim a következők:
Mikor jelentkezzek a munkanélküli hivatalba?
Hova adjam le a táppénzes papirt?
Mikor lessz abból pénz ha a cég nem kifizetőhely,és esetlegesen meg is szünhet közben.

Előre is köszönöm a válaszaitokat.
Üdvözlettel:Alfi

1. Egyszerre passzív táppénz és álláskeresési járadék nem illet meg. Amennyiben passzív táppénzt szeretnél az orvosi igazolásaidat (A TB igazolványoddal és a szigorú számadású jövedelemigazolásssal együtt) a volt munkáltatódnál kell leadnod, aki köteles egy un. Foglalkoztatói igazolást kiállítani és az igényedet így együtt 3 munkanapon belül elküldeni az illetékes REP-nez. (Regionális Egészségbiztosítási Pénztár)
Fő szabály szerint itt az igényt 30 napon belül elbírálják és amennyi időre csatoltál orvosi igazolást annyi időre folyósítják a táppénzt.
(A többi orvosi igazolást már közvetlenül is küldheted a REP-nek, de az elsőt a volt munkáltatónál kell leadni a nyomtatvány kitöltése és hitelesítése miatt.)

2. Ha lejárt a 45 nap táppénz a REP a TB igazolványba a "passzív" táppénz tartamát bevezeti és ekkor mehetsz álláskeresési járadékot igényelni.
Érdemes az igényelbíráló előadóval beszélni, az utolsó táppénzes papírt neki személyesen bevinni, ha szépen megkéred Ő azonnal leszámfejti, a TB igazolványba a táppénz tartamát bevezeti, a revizorral aláiratja és azonnal (kb. 1/2 óra) vissza is adja, amivel még aznap el tudsz menni a Munkaügyi Központba.

3. Mindezek (a táppénzigény előterjesztését és a szükséges okmányok listáját) jogi alapját a 217/1997 (XII.1) kormányrendeletben (37.§) és az 1997.évi LXXXIII. törvényben (61.§.) találod meg, ha érdekel.

Üdv. :)

Tisztelt fórumozók!

Sigiséget szeretnék kapni tőletek.Február 28.-ával megszünik a munkaviszonyom közös megegyezéssel egyszoval "kirúgtak".Passzív táppénzre akarok menni. Ennek a menetét olvastam a fórumon,ez tiszta is.A kérdéseim a következők:
Mikor jelentkezzek a munkanélküli hivatalba?
Hova adjam le a táppénzes papirt?
Mikor lessz abból pénz ha a cég nem kifizetőhely,és esetlegesen meg is szünhet közben.

Előre is köszönöm a válaszaitokat.
Üdvözlettel:Alfi

Tisztelt Szakértő!
Szeretnék segítséget kérni. Első gyermekem 2007. 05. 18-án született. Munkaviszonyomból adódóan, utána kaptam tgyást és max. gyedet jelenleg is. Most 5 hetes kismama vagyok, és az lenne a kérdésem, hogy mi tévő legyek, visszamenjek-e 180 napra dolgozni, vagy esetemben nincs jelentősége, hogy mennyi időre megyek vissza??

• Ha március 1-től visszamegyek 180 napra dolgozni (fiz: br.230eFt) én kérjem a gyes folyósítását, vagy a lányom édesapja?
• Ha mégsem bírom 180 napig a munkát elmehetek-e táppénzre?

Kérem segítségét, hogy hogyan járnék anyagilag a legjobban?
Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő!

Azt szeretném megkérdezni,hogy július 2.-ra vagyok kíirva iker gyermekeimmel­.A kérdésem az,hogy veszélyeztett terhes vagyok ezért itthon vagyok és nem dolgozom.Még nem volt munkahelyem és a tb-t is magam után fizetem mint őstermelő.Főiskolát végeztem és megszakítás nélkül volt bíztosításom.Az a kérdésem,hogy milyen járadékok illetnek meg ha nem volt még munkahelyem viszont őstermelő vagyok.

Előre is köszönöm válaszát.

köszönöm szépen a választ!

most úgy érzem, kezdem ismét elveszteni a fonalat. A Tb-nél azt mondták nekem, hogy ha szeretnénk második babát,akkor jobban járok, ha lemondom a GYES-t amikor visszamegyek dolgozni. Mert ha nem mondom le, az más jogviszony, és ha a GYES időtartama alatt, vagy röviddel utána megszületik a második baba -hiába van meg a 180 napom-, akkor nem a tényleges fizetésem alapján kapom a TGYÁS-t, GYED-et,hanem egy alacsony összeget alapulvéve ( a minimálbér kétszeresének x része alapján, ha jól emlékszem. és nekem ennél a bro. bérem magasabb).
Ezért gondoltam, hogy a férjem venné inkább igénybe. Mi tévő legyek?