GYES melletti munkavégzés esetében járna-e táppénz egy esetleges megbetegedéskor?
Igen, jár, de csak annyi napra, ahányat a gyes ideje alatt dolgoztál.
Az összege is max. a minimálbér lehet.
GYES melletti munkavégzés esetében járna-e táppénz egy esetleges megbetegedéskor?
Igen, jár, de csak annyi napra, ahányat a gyes ideje alatt dolgoztál.
Az összege is max. a minimálbér lehet.
Tisztelt Szakértő!
Alább olvastam egy kérdést, mely minket is érint, és nagyon érdekelne a válasza. Nekünk is ezt mondták a munkáltatónál:
Micimacko10:„Ezenkívül: amennyiben az apa igényli a Gyest 8 órás munkavégzés mellett, mennyiben változik meg a jogviszonya a munkahelyén? Hátrányos helyzetbe kerülhet ezáltal? Ugye, nem küldhetik fizetés nélküli szabadságra? Merthogy a cégnél azt mondták ez esetben új határozott időre szóló szerződést kell írniuk, mivel ezzel másik jogviszony lép életbe.” Mégis, miért lenne szükség erre?
A munkáltató végett tisztázandó kérdésem pedig, a következő: GYES melletti munkavégzés esetében járna-e táppénz egy esetleges megbetegedéskor?
Válaszunkat előre is köszönöm! Szikrat
Gondoltam kicsit felhozom a témát hátha...
a problémám 2 hsz el lejjebb olvasható. Holnap megyek vissza a sebészhez aki felvett táppénzre. Örülnék valami tanácsnak hogy mi fele érdemes terelnem.
Sajnos egyre sürgetőbb a dolog mert most szombaton mennénk utazni, de még mindig nem döntöttem el hogy most merjek menni vagy sem. :( Ha igen akkor milyen felállásban.
Üdvözlöm!
A kérdésem az lenne ,hogy ha gyedről mennék vissza dolgozni de az én munkaköröm megszűnt,akkor köteles vagyok e más munkakört elfogadni,vagy mondhatom azt,hogy köszönöm szépen nem, és akkor állásidőre járó bért kell fizetniük!Előre is köszönöm a válaszát!
Én nem akarok a táppénzről lejönni csak az orvos mondta hogy nyaraláshoz ki kell hogy vegyen engem táppénzről mert barmikor mehetnek ellenőrizni hogy otthon vagyok e. Márpedig nyaralás alatt nem leszek otthon. Ezért mondta a doki hogy vegyem ki szabinak azt a hetet amikor megyek nyaralni, és ebből jött ez a dolog.
Vagy nyugodtan elmehetek nyaralni a táppénzes időszak alatt? Mert az lenne természetesen a legjobb. Csak elvileg pont azon a héten kellene a traumatológushoz visszamennem amikor nyaralok.Szal mindenképpen észreveszik ha nem megyek az orvoshoz amikor kellene, és akkor meg félek hogy abból van a baj.
Mit javasoltok az én esetemben? Mi a jó megoldás? Most leszek először táppénzen és pont ekkor már meg is van kavarva...
Mindenesetre nem értem hogy miért kell otthon lenni a táppénzes időszak alatt és miért ne gyógyulhatnák valahol máshol.
Az a baj hogy elég sürgős kezd lenni a dolog mert jövőhét szombaton utaznánk, és jó lenne tisztázni hogy akkor hogy a legmegfelelőbb ha el akarok menni nyaralni én is.
„Köszönöm. Közben a munkavédelmis emberkével beszéltem és nem nagyon tetszett neki az hogy elmenjek 1 hét szabira és aztán visszajöjjek táppénzre. Hogy ezt nem nagyon lehet. Mert hogy 1 balesetből 2X elmenni az ugy nem módi. Lehet hogy ebből tényleg probléma lesz?”
A Munka Törvénykönyve szerint nem lehet olyan napra szabadságot kiírni, amikor a munkavállaló egyébként sem kötelezett a munkavégzésre.
A keresőképtelenség okán te jelenleg nem vagy köteles munkát végezni.
Ennek fényében elég furcsának tűnik, hogy épp nyaralás miatt akarod megszakítani a táppénzedet.
A Dödölle által beidézett Eb. tv. szerintem inkább arra az esetre vonatkozik, ha a táppénzt követően visszamész dolgozni, és közben derül ki, hogy továbbra sem tudod ellátni a munkádat.
Főszabály szerint az ellátások alapja mindig az igénylés évét megelőző évben elért jövedelem.
Nálatok biztosan ez a szabály érvényesül, mert az irányadó időszakban lesz 180 bérezett naptári nap (ha valóban júliustól megy táppénzre a kismama).
A TGYÁS, GYED alapja a 2010. január 1-től július... ig elért jövedelem lesz, tehát a bér, betegszabadságra járó bér (keresőképtelenség első 15 munkanapja), esetleges jutalom stb.
A táppénz nem lesz alap, nem rontja le az ellátások összegét.
Tisztelt Szakértő!
A kérdésem a következő:
Ha a gyermek 2011 februárjában születik, és az anya már 2010 júliusától táppénzen van, akkor ha jól tudom a 2010-es táppénz alapja a 2009-es bruttó jövedelem, de a 2011-es táppénzt és a TGYÁS-t hogyan számolják?
A táppénz marad a 2009-es jövedelem alapján, de a TGYÁS összegének alapja már a 2010-es jövedelem?
A 2010-es jövedelmet (TGYÁS alapját)hogyan számolják, ha az anya már júliustól táppénzen van? A 180 „bérezett“ napot naptári, vagy munkanapok alapján?
Válaszát előre is köszönöm!
Köszönöm. Közben a munkavédelmis emberkével beszéltem és nem nagyon tetszett neki az hogy elmenjek 1 hét szabira és aztán visszajöjjek táppénzre. Hogy ezt nem nagyon lehet. Mert hogy 1 balesetből 2X elmenni az ugy nem módi. Lehet hogy ebből tényleg probléma lesz?
Mondjuk azt sem tudom hogy mennyi ideig akart volna a doki egyébként felvenni táppénzre.
„henri 2010.05.26. 21:20
Üdv mindenkinek. Feleségem 2008.06.09én szült most hogy 2 éves lesz a babánk menne vissza dolgozni. A cégünk ügyintézője azt mondta hogy a gyed egy részére nem jár szabadság és az lenne a kérdésem hogy ez tényleg igy van e? Tehát kb fél év amire nem járt szabadság. Létezik ilyen? Választ előre is köszönöm.
henri 2010.05.26. 21:20”
Válasz: Igen, tényleg így van, az ügyintéző helyesen tájékoztatott. Lásd az alábbi rendelkezést:
1992. évi XXII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről
Rendes szabadság
130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:
ityam 2010.05.27. 11:39
„Kérdém hogy jelent e számomra valamilyen hátrányt/előnyt hogy a baleseti táppénzes időszakomban lesz egy megszakítás szabadság miatt? Illetve hogy a mukavédelmis kollega azt mondta hogy szerinte a baleseti táppénzt a legutolsó teljes hónapom alapján fogják fizetni.ityam 2010.05.27. 11:39”
Válasz a teljesség igénye nélkül a kérdéseid baleseti táppénzre vonatkozó részére:
A munkavédelmi megbízottnak az úti baleseti táppénz összegére vonatkozó tájékoztatása helyes, a baleseti táppénz összegét a főszabálytól eltérően valóban nem az előző évi, hanem elsődlegesen a baleseti keresőképtelenséget megelőző hónapban elért, tényleges munkáért járó bérből számolják.
Amennyiben tehát májusban szenvedtél úti balesetet és májustól vagy keresőképtelen a baleseti táppénzt főszabályként a 2010 áprilisi béredből fogják kiszámolni.
Itt hívnám fel a figyelmet arra, hogy az úti balesetre 2010.01.01-től már nem 100%-os, hanem csak 90%-os mértékű táppénz jár, illetve fontos, hogy csak a tényleges munkáért járó bér vehető figyelembe, azaz nem baleseti táppénz alap a szabadságos bér, betegszabadságos bér.
Részletes tájékoztatásért a kifizetőhelyi ügyintézőhöz, vagy a REP PEEO Osztályvezetőjéhez érdemes fordulni. Ennek módjáról a hozzászólásaim többségén olvashatsz részletesen. Javasolom egy kicsit visszalapozni.
A megszakítás következménye, hogy ha újra keresőképtelenné válsz ugyanazon úti balesetből eredően, úgy a baleseti táppénz összegét újra számolják. Pl. szeptemberben újra bal tp. akkor az alap az augusztusi béred lesz.
Van egy kedvezményszabály, amely szerint ha az előző baleseti tp. összege több, mint a "másodiknál" kiszámolt, úgy az előző, kedvezőbb összeggel kell az ellátást folyósítani, feltéve, hogy a két keresőképtelenség között nem telt el 180 nap.
1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól
55.§. (7) A baleseti táppénz összege azonos a baleseti táppénzre való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári hónapban végzett munkáért, tevékenységért kifizetett (elszámolt), a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmének naptári napi összegével.
Ha a biztosított a baleseti táppénzre való jogosultságot megelőző hónapban nem volt pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett, a baleseti táppénz összege a balesetet megelőzően elért tényleges, annak hiányában a szerződés szerinti jövedelméből számított naptári napi átlagjövedelem.
56.§(5) Ha a sérült az első ízbeni baleseti táppénzre való jogosultság megszűnését követő 180 napon belül ugyanazon üzemi baleset következtében újból keresőképtelenné válik, a baleseti táppénz összege a korábbinál kevesebb nem lehet.
55.§.(9) ..... a baleseti táppénz összege azonos.....jövedelme naptári napi összegével, úti baleset esetén annak kilencven százalékával
előző hosszászólásom eleje lemaradt ugyhogy leírom mégegyszer:
Üzletkötőként dolgozok kizárólag teljesítménybéres elszámolásban alkalmazottként(heti 40órás) tavaly május óta. Előtte munkanélkülin voltam.Történt egy kis balesetem múlt hét csütörtökön a munkahelyemről hazafele tartva és péntektől(május 21.) felvettek táppénzre. Mivel Júni 5. től nyaralás van lefoglalva ezért mondta a doki hogy arra az időre ki kell venni engem a táppénzről és szabadságot kell kivennem. Ezzel nincs is gond.Kérdém hogy jelent e számomra valamilyen hátrányt/előnyt hogy a táppénzes időszakomban lesz egy megszakítás szabadság miatt? Illetve hogy a mukavédelmis kollega azt mondta hogy szerinte a táppénzt a legutolsó teljes hónapom alapján fogják fizetni. Lehetséges ez ? csak mert mindenhol előző évi keresetből számolják és jó lenne tudni hogy akkor most melyikből kell?lehet e így számolni egy teljesítménybéresnél amit nekem mondtak?
Illetve még egy plusz kérdés: Megpróbálok a BKVtól is valamit kiszedni mert van elvileg egy Generális utasbiztosítás a BKVnak és a baleset a buszról történő lelépésnél történt ahogy a járdaszigeten hiányzott egy térkő és azon ment ki a bokám.A feltételeket elolvasva nem vagyok biztos benne hogy az fog fizetni(és persze elérni őket nem lehet telefonon) de ha fizet baleseti keresőképtelenségre napidíjat akkor amit feltüntetnek összeget(500ft/nap) azt ők csak a megszakításig fizetik vagy a megszakítás után ugynúgy fizetik mint a sima táppénzt?
Üdv mindenkinek. Feleségem 2008.06.09én szült most hogy 2 éves lesz a babánk menne vissza dolgozni. A cégünk ügyintézője azt mondta hogy a gyed egy részére nem jár szabadság és az lenne a kérdésem hogy ez tényleg igy van e? Tehát kb fél év amire nem járt szabadság. Létezik ilyen? Választ előre is köszönöm.
kedves mindenki!
az elozo kerdesemet azoknak is szanom akik tudjak ra a megfelelo valaszat.
mindenki koszonom!
viki
kedves mindenki!
az elozo kerdesemet azoknak is szanom akik tudjak ra a megfelelo valaszat.
mindenki koszonom!
viki
tisztelt ugyved ur!
nekem olyan problemam volna,hogy 2007.nov-tol dolgoztam 2008.okt.13-ig onnan leszamoltam es mentem szamomra kedvezobb helyre,de csak 2008.okt.27-en vettek fol,onnantol kezdve 2009.aug.21-ig dolgoztam,onnan is leszamoltam,kuldfoldre mentem,de munkanelkulit kaptam most 2010.febr.2-ig,es innentol nincs semmi,most szocialis seglyen vagyok.
hogyan fogok penzt kapni a szules utan?van bedolgozott idom,csak sajna megszakitassal,ilyen esetben mi van?buktam mindent?hova kell fordulnom,ha esetleg 2011.febr.1-re varnam a babat?
koszonom elore is a valaszat!
viktoria
"olyat már a közvetlen közelemből is tapasztaltam"
bocs
Melike!
Nem venném el a szót a hozzáértőktől, de szerintem 2 év járandóságot + a ki nem vett szabadságot kell kifizetniük ha nem vesznek vissza. Ennyit kérhetsz is. Persze amikor visszamész, igényelned kell a GYES-t. Persze meg lehet egyezni kevesebbről is, de az alapból csak a bank érdeke. Akkor a Te érdeked is, ha nem akarsz pereskedni. De olyanról már a közvetlen közelemből is tapasztaltam, hogy a gyermek 2 éves kora után visszatérő anyukának csont nélkül kifizették a maradék 1 év járandóságot és a 2 évre járó szabadságot.
Üdv.
a.
Kedves mindenki!
Egy banknál dolgoztam 2004. január 19. óta. 2006. októberében született az első gyermekem. Utána kivettem a felgyülemlett szabimat, majd újra teherbe estem, táppénzre mentem, és idén, 2010. január 8.-án megszületett a második gyermekem. Most viszont már nem maradnék itthon ilyen sokáig a gyerekkel, 1 éves kora után visszamennék dolgozni.
A cégnél közben a válság hatására nagyobb számú leépítés történt, de az én munkaköröm megmaradt. Létszám viszont nincsen… Elméletileg nem akarnak visszavenni. Igazából nem akkora baj ez, csak nem tudom milyen alkupozícióban vagyok.
Úgy hallottam, hogy a gyerek 3 éves koráig „kötelesek“ visszavenni és nem mondhatnak fel nekem? A kérdéseim a következőek:
1, Milyen munkakörbe kell hogy visszavegyenek?
2, Mekkora munabérért, ha 2006-ban mielőtt eljöttem, 270000 volt a bruttó fizetésem, de azóta volt egy nagyarányú bérfejlesztés azon a részen, ahol én voltam, és már 350000 alatt nem dolgozik ott senki. ?
3, Ha nem akarnak visszavenni, mert nincsen hely, akkor milyen összegget kérhetek a közös megegyezésben? A gyermekem ekkor lesz 1 éves. Kérhetek 1 évnyi járandóságot? (A leépítéseknél aki régebb óta ott dolgozott, általában 6–7 havi bért kaptak.)
Válaszukat köszönöm!
Kedves nandy!
Köszönöm a válaszodat. Még egy kérdés. Hogy az OEP-nél a biztosíték kicsapását elkerüljük mi a megoldás? 36 éves vagyok, végre sikerült először teherbe esnem, egyetlen egy munkáltatót sem találtam aki kismamaként alkalmazott volna. Az álláskeresési ellátások lejártak.
Ilyenkor mi a megoldás, hogy kapjak valami ellátást?
Ebben csak az a szomorú számomra, hogy 15 évig egy munkahelyen dolgoztam ( egy kereskedelmi bank) elég jól kerestem 280.000,-Ft/hó volt a fizetésem, és amikor már a munkáltató is tudja, hogy kisbabát szeretnék, a válság miatti létszámleépítésbe beletesz, mondván Te már úgy is babát szeretnél.
Köszönöm hogy meghallgattál.
Üdvözlettel: Judit
Tisztelt Szakértő!
A kérdésem a következő:
Ha a gyermek 2011 februárjában születik, és az anya már 2010 júliusától táppénzen van, akkor ha jól tudom a 2010-es táppénz alapja a 2009-es bruttó jövedelem, de a 2011-es táppénzt és a TGYÁS-t hogyan számolják?
A táppénz marad a 2009-es jövedelem alapján, de a TGYÁS összegének alapja már a 2010-es jövedelem? A 2010-es jövedelmet hogyan számolják, ha az anya már júliustól táppénzen van? A 180 "bérezett" napot naptári, vagy munkanapok alapján számolják?
Válaszát előre is köszönöm!
Mivel 2011. február még messze van, én azt mondanám, hogy próbálj meg állást találni.
Tisztelt Szakértő!
4 éves munkaviszonyom szűnik meg 2010.05.31-ével, Bruttó fizetésem 285.000 forint volt. Valószínűleg babát várok, a szülés várható időpontja 2011. február eleje. Kérdéseim:
Köszönettel: Dominika
A "passzív" táppénz, álláskeresési járadék jogszerző időnek számít, tehát beleveszik a 365 napba, de az ellátások számításánál nem fogják alapul venni az összeget (szerencsére, mert nagyon lehúzná).
Az ellátások alapjának megállapítása főszabály szerint az előző évi jövedelem. De ha előző évben nincs 180 bérezett nap - nálad nincs -, akkor az igénylést megelőző időszakból keresnek 180 napot.
De nálad az sincs. Tehát nagy valószínűséggel a táppénz és a GYED alapja a minimálbér lesz, TGYÁS alapja pedig a 2009.01.01-től megszerzett összes jövedelem naptári napi átlaga (de max. a minimálbér kétszerese).
Arra viszont felhívnám a figyelmed, hogy ha összesen 6 napot "dolgoztál", és rögtön táppénzre mész, az kicsapja a biztosítékot az OEP-nél (színlelt szerződés).
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |