Sziasztok!
Kérdésem egyszerűnek tűnhet, de elakadtam. Munkáltatóm gyes után visszavesz, de új cégben. (Régit fel fogják számolni, de még megvan), és egy másik városban, másik tevékenységet ajánlott új cégben. Nem gond az utazás, van autóm és közel is van, és részmunkaidőben foglalkoztat.
Viszont a régi cégemben 12 éve vagyok... Hogy jogszerű a felmondás? Felmond nekem, és kifizeti a végkielégítésemet, majd új szerződés az új cégben?
Vagy közös megegyezés, de akkor "elesek" a szép kis végkielégítésemtől.
Melyik a jobb? Köszi szépen előre is.