munkanélküli segélyre jogosultság

Köszike!

A másik topikban is kérdezted, ha simán mondasz fel, akkor nem kapsz 90 napig járadákot, még akkor sem, ha egyébként jogosult lennél rá, hasonlóan, ha neked mondanak fel rendkívülivel. Ha azonban rendes felmondással, közös megegyezéssel mondanak neked fel vagy te mondasz fel rendkívülivel (megalapozott esetben), akkor kapsz munkanélküli-járadékot a regisztrálás napjától, feltéve, ha minden más kritériumnak is eleget teszel.

Sziasztok!

Ha rendkívüli felmondással munkaügyi bíróság által érvényesítem jogaimat, (tanulmányi szerződésem munkáltatói oldalról történő nem teljesítése esetére kárpótlás) utána mehetek-e munkanélkülire, vagy ha én kezdeményezem a felmondást akkor nem jár járadék?

Előre is köszönöm a válaszotokat!

Köszönöm a segítségeteket !

Szia gyadni!

A járadák összegét az utolsó 12 hónap átalgából számolják, a maximuma mindig az aktuális minimál nyugdíj (most 24 700) 90%-ának kétszerese (ez kb. nettó 70 ezer forintos fizetéstől van szerintem).

Köszi az eddigi segítségeteet, nagyon hasznosak voltak !!!
Egyvalamit kérdezék még, ami kicsit homály, megnéztem a lenti honnlapot, ott azt írták, hogy a munkanélküli segély összege minimum x Ft, Max. Y Ft.
Akkor ezek szerint a mostani jövedelmemtől függ ??????
Írtak valami olyat, hogy akinek talán 6 ezer fölött van , az kapja a maximumot....ez bruttó, nettó, átlag, vagy mi ???Segítsetek értelmezni !!!!
Köszi !!!

Bocs, gyandi!

A link:

http://www.afsz.hu/engine.aspx?…

(Ez az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja, egy csomó más, ilyen jellegű kérdésedre is választ adhat)

Jó hétvégét!

Íme:

„1991. évi IV. törvény
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról
27.§ (5) Ha a munkaviszonyt a munkanélkülivé válást megelőző 90 napon belül a munkavállaló rendes felmondással, továbbá a munkáltató rendkívüli felmondással szüntette meg, a munkanélküli részére munkanélküli járadék az előbbiekben meghatározott módon megszüntetett munkaviszony megszűnését követő 90 nap elteltével folyósítható, tekintet nélkül arra, hogy a munkanélküli járadék folyósításához szükséges feltételekkel rendelkezik.”

A többi módon való megszűnés, pl. a közös megegyezés esetén nincs várakozási idő.

Szia Bogie, hol találom ezt a linket pontosan ????? köszi

Gyandi, itt egy link, ahol szinte minden megvan a munkanélküli-járadékról.

Csak akkor van a 90 pihi, ha te mondanál fel vagy rendkívülivel küldene el a céged. A közös megegyezés esetén attól a naptól folyosítanak számodra járadékot, amikor először jelentkezel az illetékes központban (feltéve, hogy jogosult vagy munkanélküli-járadékra).

Szia !

Azt tulajdonképpen megkapták az eddig elbocsátottak, ami járt volna nekik rendes felmondásnál is( végkielégítés + felmondási időre járó) , de többet egy kanyit se.( pl : amit ha munkáltató mond fel, és be kell járni dolgozni, megkapnék : bkv bérlet! Vagy: ruhapénz, egészségpénztárba fizet a cég, nyelvpótlék, stb...) Akkor mitől hívjam közös megegyezésnek ?
Úgy kényszerít bele, hogy addig nem enged ki a szobájából, mig alá nem írják a felmondás átvételét !
Mellesleg : minisztériumi cég vagyunk, a megállapított költségvetésbe beleférne mindenki, nem kéne senkinek felmondani. Gondolom, ez miatt gondolja, hogy esetleg valaki bíróságra megy !

Szia!
Ugyan nem a kérdésre válasz, de ha a közös megegyezésben nem kapjátok meg legalább azt, ami rendes felmondás alapján is járna, nem nagyon kellene aláírni!
Egyébként mivel fenyegetnek, ha nem írjátok alá a közös megegyezést?

Sziasztok !
Kérdezni szeretnék : a cégemnél felmondások vannak, a közös megegyezésre kényszerítenek mindenkit ( gondoljuk, azért, hogy ne menjen senki munkaügyi bíróságra).

Ha közös megegyezéssel küldenek el, a munkanélküli segély már másnaptól jár, vagy valami más szabályok érvényesek ????Hallottunk valami 90 napról is, ezért szeretném tisztázni, hogy mire számíthatok !!!
Köszi !