Kedves butyiba,
a kérdés megvàlaszolàsàhoz nem àrtana ismerni néhàny részletet a munkaszerzödésböl.
erösen kétlem, hogy kiküldetés keretében végeznék ezt a tipusú munkàt, ezért az MT 105 irrelevàns.
nem inkàbb készenléti jellegü a munkakör?
Kedves butyiba,
a kérdés megvàlaszolàsàhoz nem àrtana ismerni néhàny részletet a munkaszerzödésböl.
erösen kétlem, hogy kiküldetés keretében végeznék ezt a tipusú munkàt, ezért az MT 105 irrelevàns.
nem inkàbb készenléti jellegü a munkakör?
Tisztelt fórumozók,
Egy olyan kérdéssel fordulok a hozzáértőkhöz, hogy egy cégnél dolgoznak szervízmérnökök akiknek a feladata Magyarország egész területén különböző berendezések telepítése, szervizelése stb. Ehhez a cég biztosít céges autót saját használattal.
A konkrét kérdés az az, hogy amikor egy ügyfélhez utaznak pl Debrecenbe akkor az utazási idő otthonról az ügyfélig és az ügyféltől otthonra vissza utazási időnek kell minősíteni vagy munkaidőnek ?
Az Mt 105 paragrafusa nem egyértelmű számomra.
Ez azért érdekes mert pl az utazásra fordított idő kb 6 óra ( 3 oda és 3 vissza ) a helyszínen eltöltött munkaidő mondjuk 8 óra és ekkor 14 órát "dolgozott" a cég számára.
1. eset
Nincs túlóra mert 8 órát dolgozott és a 6 óra utazás az alapbér 40 százalékával lesz kifizetve.
2. eset
14 óra munkaidőt kell számolni így a 6 óra túlórának minősül és 150 százalékkal kell számolni.
Köszi
Szerintem jogos, ha nem éri el a bruttód 30%-át a fizetési többlet. Azt a pénzt már korábban megkaptad...
Sziasztok!
Olyan kérdésem lenne, hogy a cégnél ahol dolgozom, elcseszték (állítólag programhiba miatt) az adózást. Januártól, fél éven keresztül kevesebb adót vontak a dolgozóktól és miután rájöttek a hibára, most mindenkitől a 1,5-szeresét vonják. Ez jogos, legális?! Ha, nem, mit lehet tenni?
Félreértettél.
Nem azt írtam, hogy lényegesen nem haladja meg.
Hanem azt, hogy lényegesen nem kevesebb.
Ez kb. azt jelenti, hogy ha a megrokkanás előtt volt kb. 50 ezer a kereseted, most pedig 48 ezer, akkor az lényegesen nem kevesebb, tehát nem leszel jogosult a rokkantnyugdíjra.
Nandy!
Köszönöm a válaszodat, és ujból segítséget jelent, mivel nem lényegesen haladja meg a megrokkanás előtti keresetemet. Mindettől én még ugyan úgy jogosult vagyok a rokkantságit tekintve , mert az állapotom végleges , és nem is fog javulni számottevően! De mivel rokkantként nem kapok munkát muszáj vagyok komoly erőfeszítéseket megtenni, ahozz, hogy a társadalomba visszainegrálódhassak.
Még nagyon fiatal vagyok(32 éves), és fontos a megélhetés! Szeretnék dolgozni, de sajnois azt tapasztalom, hogy a mai törvények, nem a segítségre szolgálnának, hanem azok ellen irányul akik ki szeretnék játszani a saját céljaik elérésére(pl.leszázalékolás megvásárlása stb.),ezért nem olyan egyszerü a megoldás megtalálni.
A munkáltatómat tekintve pedig, ha nem rehabilitáltként foglalkoztt, és nincs akreditálva, akkor nem tud megfelelni a pályázati feltételnek, akkor annyit tud tenni, hogy vagy csökkentett óraszámban foglalkoztat(ez kevesebb fizettéssel jár), vagy felmond, de ezt nagyon nem szeretném.-eddigi ismereteim szerint.
Ha valaki ezekre vonatkozó törvényeket tud, és segítene, nagyon megköszönöm, és nagyon-nagyon fontos volna számomra.
Üdv:Mariann
Mariann:
ez igaz rád?
„
a nyugdíjas már rendszeresen dolgozik, és a keresete 4 hónap óta lényegesen nem kevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanása előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne.”
Mert akkor valóban vissza kell mondanod, egyébként viszont nem.
És ha csak pl. 2 hónapja dolgozol ott, akkor még jár a rokk. ny.
A munkáltatódnak pedig célszerű lenne elmondani az egészet, lehet, hogy még valamilyen kedvezményt is kap, amiért megváltozott munkaképességű embert foglalkoztat.(?) ez a téma már nagyon távol áll tőlem.
Sziasztok!
Amit válaszoltatok nekem a névre szóló utazási csekkre, arra csak az a válaszom, hogy mindenhol megvannak a kiskapuk, úgy gondolom, hogy mindent ki lehet játszani, csak akarni kell és kell még egy fél hozzá.
De azért köszönöm a válaszotokat.
köszönöm nandy a segírségedet, de ezzel már csak megerősítetted bennem a döntést, hogy vissza adom a rokkanságit, de tudom,hogy ezzel még nincs lezárva ez az ügy!
A munkáltatóm tudja, hogy inzulinos cukros vagyok, csak a leszázalékolásomról nem tud, de jobb is ha nem tud róla, mert 100%, hogy vissza mondom minnél hamarabb! Nem szeretném megütni a bokám!
Sajnos ma a törvény nem a becsületesek védelmére szolgál, hanem a kijátszók ellen.
18 éve inzulinos vagyok, és még ha rá is vagyok szorulva nem tudok mást tenni.
Meg szeretném mutatni a nagy világnak, és megamnak is , hogy érek annyit mint bárki más, bár igaz nagyobb áldozatokat kell hoznom, még sokszor a maradék egésszségem is fel kell áldoznom...
Bár a munkáltatóddal nem közölted, hogy te rokkantnyugdíjas vagy, de a lebukás veszélye ettől még fennáll. Az APEH felé a munkáltató havonta jelenti a munkavállalók adatait, kifizetett bért stb.
De ami ennél is lényegesebb: életbevágóan fontos lenne, ha a munkatársaid tudnának a betegségedről, és arról, mit kell tenniük, ha te rosszul leszel, elájulsz.
Ha ezzel nincsenek tisztában, könnyen lehet, hogy már a mentő is hiába jön...
A rokkantsági nyugdíjra való jogosultság akkor szánik meg, ha
(...)
a nyugdíjas már rendszeresen dolgozik, és a keresete 4 hónap óta lényegesen nem kevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanása előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne.
A 2007. december 31-ét követően megállapított rokkantsági nyugdíjban részesülők esetében,illetve 2009. január 1-jétől valamennyi rokkantsági nyugdíjas esetében a jogosultság megszűnik, ha a nyugdíjas
Kedves Kaali!
Kérdezted a JOGI FORUMON, hogy mivel vagyok leszázalékolva.
Én inzulinos cukorbeteg vagyok immár 18 éve, ezért vagyok leszázalékolva, de a Bosch-ba kaptam állást, és 8 órában dolgozom, de nem szeretném ha problémám adódna. Ezért szeretnék segítséget kapni!
Kész vagyok feladni akár a nyugdíjszerű folyósítást is, de ha nem kell akkor nem szívesen tenném.
Én III. csoportos 67%-ra vagyok leszázalékolva, de most 2009 augusztusig kaptam meg. Számomra fontos a munka megtartása, hogy tudjak hosszútávon dolgozni!!!
De mivel még eddig nem dolgoztam 8 órában. Féltem, ezért most nem voltam képes elárulni, így sikeresen átmentem minden szűrön, de nem garancia még arra, hogy megmaradhatok az állásomban, mindazok ellenére , hogy képes vagyok elvégezni.
Igaz most 2 éve sokat javult az állapotom, hogy kaptam egy inzulinpumpát ami nagyban segít a mindennapokban.
Ha van köztes megoldás az is fontos volna…
Kérlek segíts, mivel nem vagyok tisztába a mai jogszabályokkal.
Előre is köszönöm.
Üdv. MariannJ
Szia! Mivel vagy leszázalékolva, és milyen munkakörbe mentél dolgozni?
Szép napot!
Segítséget szeretnék kapni, a problémám megoldására!
Én 4 éve le vagyok százalékolva (67%). Szeretnék dolgozni , ami most végre sikerült. 8 órában foglalkoztatnak, és ebből adódóan nem szeretném, hogy problémám legyen. A kérdésem az volna, hogy ez a mai törvény szerinti lehetsége-e.
Igaz a munkáltatom nem tud a leszázalékolásról, mert szerettem volna megkapni az állást!
Sokszor falakba ütköztem, és előitéletekkel találkoztam. Így nagyon megnehezítik a vissza integrálódásomat a társadalomba.Kérem a segítség nagyon sokat jelentene számomra, mert ez az állapot nem tarható fen sokáig, csak ha tudom mivel számolhatok, és a döntésemet nagyben segítheeti.
Előre is köszönöm.
Üdv. Mariann
Természetesen. Munkabért csökkenteni egyoldalúan nem lehet.
Tisztelt Kovács Béla Sándor!
Ha mégis a jogtalan szerződésváltoztatás mellett döntene, van-e esélyem a Munkaügyi Bírósághoz fordulva megnyerni a pert?
Köszönöm válaszát.
:)
Kérdésben a válasz: csak "jogtalanul" veheti el. A szerződést egyoldaúan módosítani jogszerűen nem lehet.
Tisztelt Kovács Béla Sándor!
Köszönöm,hogy megtisztelt válaszával. Még egy fontos kérdésem lenne: Engem a magánvállalkozó határozatlan idejű szerződéssel vett át(bér, kategória, ágymellettipótlék maradt). Mivel eléggé nagy megszorításokat végzett eddig is, szeretném megkérdezni, hogy elveheti-e jogtalanul a szerződésben leírt bér, kategória, ágymelletti pótlékot.
Köszönettel: Frehel
Ha határozott idejű szerződés lejár, akkor a munkaviszony megszűnik.
Tisztelt Fórumozók!
Eddig közalkalmazottként dogoztam (illetve dolgoztunk),de most az intézményünket egy magánvállalkozó vette át. Vannak akik 3 hónapos szerződést kaptak, mivel, hogy kérték a végkielégítést.
Akik nem kérték, azok maradtak határozatlan idejű szerződéssel. Most, hogy közeleg a szerződés lejárata változtathatnak-e a béremen, elvehetik-e az ágy-melletti pótlékot? Akik határozatlan időre vannak fölvéve, ők milyen jogos változtatásra számíthatnak?
Előre is köszönöm.
Tisztelt Fórumozók!
Eddig közalkalmazottként dogoztam (illetve dolgoztunk),de most az intézményünket egy magánvállalkozó vette át. Vannak akik 3 hónapos szerződést kaptak, mivel, hogy kérték a végkielégítést.
Akik nem kérték, azok maradtak határozatlan idejű szerződéssel. Most, hogy közeleg a szerződés lejárata változtathatnak-e a béremen, elvehetik-e az ágy-melletti pótlékot? Akik határozatlan időre vannak fölvéve, ők milyen jogos változtatásra számíthatnak?
Előre is köszönöm.
Tisztelt Fórumozók!
Eddig közalkalmazottként dogoztam (illetve dolgoztunk),de most az intézményünket egy magánvállalkozó vette át. Vannak akik 3 hónapos szerződést kaptak, mivel, hogy kérték a végkielégítést.
Akik nem kérték, azok maradtak határozatlan idejű szerződéssel. Most, hogy közeleg a szerződés lejárata változtathatnak-e a béremen, elvehetik-e az ágy-melletti pótlékot? Akik határozatlan időre vannak fölvéve, ők milyen jogos változtatásra számíthatnak?
Előre is köszönöm.
Üdvözlöm a szakértőket!
Nekem olyan problémám van,hogy az egyik uj kollegánk a csapatban,2 hónapja van ott és ma majdnem tetlegesen megvert.Ugy kellett leszedje rólam egy elég nagy pozícióban lévő managger.Előzménye igazán nem volt,csupán önérzet vezette.Ha pedig mélyebben belemegyünk abba,hogy miért ilyen "vérremenő" velem szemben,az pedig csupa fikció!Sajnos minden azon dől el mindíg,hogy ki tudja magát jobban "eladni" ill. hitelesíteni a fikcióit.Sajnos én vesztek minden esetben,és már nem az első,Igy egyre nehezebb becsületben maradni.Én ugy gondolom ha 2évig nem volt velem baj,átgondolhatnák,hogyhogy most hirtelen ennyi van.
Lehet e ezen jogi úton segíteni?
Köszönettel...
Köszönöm,nem fogok semmit aláírni addig amég nem fizeti ki amivel tartozik.Szerintem így korrekt,ne csak ő biztosítsa állandóan ki magát.
GasparicsA:
az "üdülési utalványok" és a vezetőség utazgatásai között nem biztos hogy összefüggés van...
Az üdülési csekk egyébként is névre szól, tehát nem használhatja akárki.
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |