Munkajogi kérdések.

Tisztelt Fórumozók!
Barátnőm közalkalmazottként dolgozik. A munkáltató egy két évre szóló munkaszerződést íratott alá, 3 hónap próbaidővel
1 hónap felmondási idővel. Egy éve dolgozik itt. Most szeretne egy másik munkahelyre menni a felmondási idő letöltése után. A munkáltató követeli hogy a fennmaradó egy év munkabért és annak járulékait fizesse ki a barátnőm és akkor elmehet. Egyébként minden dolgozóval ilyen szerződést köt amiben nem szerepel ez a kilépési feltétel. Van ilyen törvény? Követelheti a munkáltató?
Tisztelettel és köszönettel várjuk válaszukat.

Köszönöm szépen a válaszokat.

Én nem írnám alá.

Mondjanak csak fel Ők, aztán ha megtámadnám a bíróságon és ha vesztenek, akkor még fizethetnek akár 12 havi elmaradt munkabért is kártérítésként...

Ha volna tényleges alapja az azonnali hatályú munkáltatói felmondásra - a munkavállaló a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét súlyosan és vétkesen megszegi vagy a munkaviszony fenntartását ellehetetlenítő magatartást tanúsít -, akkor megtennék, nem "tárgyalnának" megegyezésről.

Miért szeretne egyébként meg felmondási időt ennyire?

• ti58,

Nincs olyan, hogy "felmondás közös megegyezéssel". Oximoron.

Az utolsó kérdésedet meg nem sikerült értelmeznem.

?????????????

Péntek van, gondolom, hosszú volt a hét...

Köszönöm. Igen, ezt szerettem volna kérdezni, Most arra várnak, hogy mondjak fel közös megegyezéssel (nyilván nekik ugy előnyösebb, hogy lemond a dolgozó mindenről, ami jár).
Ha rögziti a felmondási időt, akkor jól értem ugy érvényes a felmondás?

Közös megegyezésben mindent lehet - amiben megegyeznek a felek.

De biztos vagy benne, hogy a jó kérdést tetted fel?

Tisztelt Szakértő!
Munkáltatóm rá akar beszélni a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésére - vagy pedig azonnali hatállyal elbocsát -.
A közös megegyezéssel történő felmondáskor meg lehet-e jelölni felmondási időt kb. 50 munkanapot, amihez én ragaszkodom.
Köszönöm válaszukat.

Köszönöm gyors válaszát!

Nekem egy teljesen "fapados" munkaszerződésem volt, ami erre nem tér ki, illetve egy jelentkezési lap és egy ahhoz csatolt nyilatkozat amelyen a volt munkaadóm arról nyilatkozik, hogy a részére kiállított számla alapján átutalja a dolgozó tanfolyamának díját. Ez egy pecséttel és aláírással ellátott dokumentum. Ezen nem szerepel, hogy nekem fizetési kötelezettségem lenne, csak a munkáltatóra tér ki.

Attila1967,

Te mit írtál alá a cégnél?

Egyébként alapesetben igen, a tanulmányi szerződések gyakran úgy vannak megírva, hogy ha a cég nem fizet, akkor a munkavállalónak kell. Nézd meg, te mit írtál alá.

Sziasztok!

Sajnos még áprilisban megszűnt az előző munkaviszonyom egy pécsi székhelyű kisvállalkozással. Illetve a tények alapján amik azóta kiderültek, jobb, hogy minél előbb elkerültem onnan.

A főnököm azért tette ki a szűrömet, mert nem voltam hajlandó napi szinten 2-3 órás túlórákat teljesíteni, amit mint mindenki másnak a cégnél, teljesen feketén számolt volna el. Mikor a céghez kerültem természetesen erről szó sem volt. "Mindent csak legálban", Ő így fogalmazott. Odakerülésem után a pénz csökkent, az elvárások nőttek, bejelentett jövedelmem mint utólag kiderült, jóval alulmúlta azt amit megkaptam.

Januárban fizetésemelést kértem tőle, amit Ő megtagadott, arra hivatkozva, hogy akkor lenne hajlandó több fizetést adni, ha meglenne a darukezelői vizsgám és a C-s jogosítványom, hogy új feladatkörrel bővüljön az eddigi munkám. "Ne aggódj, Én ezt mind kifizetem neked, felfoghatod fizetésemelésként is és még fejleszted is magad." - szólt a mese. Én ezt elfogadtam és belementem, gondoltam a két vizsgával ténylegesen megnőne a piacképességem a munkaerőpiacon.

A tanfolyamokat februárban kezdtem el, a munkám április legelején szűnt meg, mondván, hogy talált olyat, aki hajlandó többet túlórázni, rám így már nincs szükség. Az autósiskola, akivel a szerződést aláírta azután megtalált, hogy az utalás nem érkezett meg, legyek szíves kp.-t bevinni az irodájukba, különben korai véget fog érni a teherautó vezetői karrierem. Ezután felhívtam a másik tanfolyamot tartó cég irodáját is, felhívták a figyelmemet, hogy ugyanaz a helyzet, már értesíteni akartak. Ez elég nagy érvágás volt, friss munkanélküliként, hogy nekem kellene kifizetnem ezeknek az árát, nem kis összegről van szó és egyébként sem kerestem sokat.

A szerződést az előző munkáltatómmal kötötték, viszont Én kapom a telefonhívásokat, arról nem is beszélve, hogy feleslegesen vesztegettem erre az energiát, mert nem engedhetem meg magamnak a több százezer forint kifizetését, akármennyi telefonhívást és e-mail-t is kapok.

Nem tudom, hogy megengedhetem e magamnak a jogi segítséget, vagy van e bármilyen jogalapom egy ilyen helyzetben, ennek megválaszolásában szeretném a segítségeteket kérni.

rendben, akkor viszem Bélának :D

wers,

kösz nem, tartsátok meg, szerencsét hoz. Vagy kanyarót.

„„Az egér cuki.”

Rendben, akkor ha megfogtuk, elküldöm neked szabad felhasználásra.”

Jelentem, az illegális bevándorlókat sikerült fogságba ejteni. József, küldjem?

Ha neked nem kell megkaphatja Béla cicája játszani.

Imma,
Igen, annyit ad vissza, de kapott előtte 3-at.

Vagyis +3 vagy -3 havi.

6 havinak olvasom.

Érteni jól érti. Írva nem nem jól van. Nagyon nem.

Miért? Nekem tetszik. :)

ChuckN,
szerintem jól érted.

A kezét kellene eltörni az ilyennek...

sziasztok,

az alábbi, munkaszerződésemben lévő 6.6 pont értelmezésében szeretném a segítségeteket kérni:

Jól értem hogy ha versenytárshoz mennék, akkor a cég 3 havi fizetéssel ezt meg tudja akadályozni, ha mégis elmennék, akkor pedig nekem kellene 3 havi összeget fizetni?

6.5.
A Munkavállaló vállalja, hogy a munkaviszonya utolsó napjától számított 3 hónapig a 6.6 pontban írottak szerint nem létesít vagy tart fenn munkaviszont a Munkáltatóval azonos tevékenységet végző vállalkozással.

6.6
Jelen munkaszerződés fenti 6.5 pontja (a munkáltató saját egyoldaló döntése alapján) a munkavállaló 3 havi alapbérének megfelelő összeg a munkavállaló részére a legkésőbb a munkaviszony utolsó napjáig történő megfizetésével lép hatályba.

6.7
A munkavállaló tudomásul veszi, hogy a 6.5 pontban foglalt kötelezettségvállalásának megszegése esetén köteles a munkáltató által ezzel összefüggésben részére megfizetett összeget 8 napon belül megfizetni, valamint ezen felül a megfizetni az ellenszolgáltatás 100%-ának megfelelő kötbért.

„Skorpió, vipera, oroszlán esetén”
hááát, oroszlán és skorpió az van (a skorpiónak meg viperája)

„Az egér cuki.”

Rendben, akkor ha megfogtuk, elküldöm neked szabad felhasználásra.

Ugyan. Skorpió, vipera, oroszlán esetén.
Az egér cuki. Meg hát végülis ők rendelték meg a Földet is.

ha esetleg emlékszel, a macskára allergiás vagyok, akkor inkább az egér, de nagyom köszönöm a felajánlást.

át akartam költözni másik irodába, mert kollégák elkezdték vadászni, ott közölték, szerintük ott is van illegális bevándorló

(egyébként szerintem az elkényeztetett panelos szobacicák nem igazán világbajnok egérfogók)

Kérsz kölcsön egy macskát?