Tisztelt ügyvéd úr!
53 éves vagyok be van dolgozva kb 36 év munkaviszonyom,8 éve már hogy egy bizonyos kereskedelmi cégnél dolgozom első eladóként de már főnökként kell helytállnom pedig nem az én feladatom lenne,mert van külön vezető is.nem régiben került oda egy új területi vezető aki közölte velem hogy ő márpedig ki fog rúgni mert már öreg vagyok.Ennek érdekében mindent megtesz velem,minden nap bántó megjegyzések és gyakori fegyelmiket osztogat pedig rendesen végzem a munkám.Azt szeretné elérni hogy én mondjak fel.valamint állandó túlóra ami ki sincs fizetve.Kaptam már sok fegyelmit és most Januárban is kaptam egy fegyelmit amit nem írtam alá és most azzal jön hogy mondjak fel v kirúg.viszont nem jogos a fegyelmi mert rosszul lettem a boltban munkavégzés alatt ezért nem tudtam elvégezni az adott feladatot amit ráadásul nem is mondott el hogy mit kell csinálnom aznap.elmentem szabira és mire visszaértem fegyelmi várt.Nem tudom mit tegyek mert mindenképp kirúgás veszélye fenyeget.Egyszerűbb lenne aláírni vagy érdemes munkaügyi bíróságra menni,lenne e esélyem nyerni?Ugye kitalálhat bármi indokot a munkáltató ha szeretne kirúgni és hogy bizonyítom be hogy nekem van igazam és ő akar kirakni.viszont ha aláírom ugye akkor indokot adok egy újabb kirúgásra.Igazából tudok valahogy védekezni?köszönöm válaszát
