Tisztelt Szakértő!
Felmondással kapcsolatban kérném a tájékoztatását.
A munkaszerződésemben a következő mondat szerepel:
"A Munkavállalót 13. havi alapbér illeti meg, ha legalább a tárgyév január 1-től és a kifizetés időpontjában is a Munkáltató állományában van (13. havi bér a tárgyév 6. hónapjában kerül kifizetésre)".
A kérdésem az lenne, hogy ha beadom felmondásom, és a felmondási időm (ajánlati kiírásomban 2 hónap szerepelt, a munkaszerződésem azonban nem határozza meg) június végéig a cégnél töltöm, jogosult vagyok-e a 13. havi alapbérre?
Válaszát előre is köszönöm!