passzív táppénz

„Igazad van, de a maximum azért egy meglehetősen kivételes eset; ez az eltérés nem sok embert érint.

kbs”

Tegnapi hír:

Felére csökken a táppénz
2011. március 16. 17:42

Az államháztartási törvényhez beterjesztett javaslat értelmében a táppénz egy napra járó összege a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 200 százalékának harmincad részét nem haladhatja meg az eddigi 400 százalék helyett.

Konklúzió:Egyre több embert fog érinteni...

Igazad van, de a maximum azért egy meglehetősen kivételes eset; ez az eltérés nem sok embert érint.

Köszönöm a gyors válaszokat....:)))

További szép napot mindenkinek!!!
Üdv:anett78

kbs., tudom, hogy nem a szakmád... de az nem igaz, hogy a "passzív" táppénz mértéke ugyanannyi, mint a rendesé.

A rendes táppénz maximuma a minimálbér négyszerese lehet, míg passzív táppénz esetén csak másfélszerese.
Abban igazad van, hogy az alapot mindkét esetben ugyanúgy számolják, és a mértéke (50 v. 60%) is stimmel. :)

anett78

A táppénz kiszámításának a módját az 1997. évi LXXXIII. törvény 48. § szabályozza.

Mértéke: A folyamatos biztosítási időtől függően 50, vagy 60%.

Időtartama maximum 30 nap.

Összegének felső korlátja a minimálbér 150%-a.

Teljeskörű felvilágosítással a volt munkáltató TB ügyintézője, vagy a Megyei Kormányhivatal Egészségbiztosítási Szakigazgatási Szervének Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának dolgozói tudnak szolgálni.

Üdv. :)

Az összege ugyanannyi, mintha nem lenne passzív, és ugyanúgy jár hétvégére és munkaszüneti napra is. De ez nagyjából mindegy, mert 30 nap az 30 nap.

Tisztelt Szakértők!

Olyan kérdésem lenne,hogy én most passzív táppénzben fogok részesülni és szeretném kiszámolni,hogy egy napra mennyit kapok....?Milyen úton-módon tudom ezt kiszámolni és hétvégi napokra is jár a táppénz???Előre is köszönöm a választ....Fontos lenne!!!!Aki tud segítsen!!
Üdv...

Passzív táppénz annak jár, aki a biztosítási jogviszony megszűnését követő 3 napon belül keresőképtelenné válik.

Érdeklődni szeretnék a feleségem kültagja bt.-nek
a társaságiszerződésbe belevan irva hogy aktívan résztvehet a cég működésében,de a valóságban nem vesz részt benne. kérdezném jár-e neki passzív táppénz.

Én tudjam, miben egyeztetek meg? A passzív táppénz 30 napos idejét a munkaviszony megszűnésétől kell számítani, addig nyilván nem passzív az a táppénz.

Akkor március 18-val megszűnik a munkaviszonyom, vagy onnantól kezdve ketyeg a 30 nap?

Közös megegyezéssel felmondani fából vaskarika.
A passzív táppénz ideje maximum 30 nap.

Munkáltatóm közös megegyezéssel felmondott 2011.02.23-án 2011.03.18-i dátummal. Én másnaptól táppénzen vagyok. Kérdésem, hogy meddig lehetek táppénzen, illetve, hogy a munkaviszonyom így milyen dátummal szűnik meg?

Jelentsd be írásban a panaszod az OEP-nél. Ők majd kötelezik a volt munkáltatódat.

Passzív táppénzen voltam. Az OEP kérte, hogy az volt cégemmel töltessem ki a FOGLALKOZATÓI IGAZOLÁS-T. Én a volt cégemnek el küldtem a nyomtatványt, de ők nem hajlandóak azt kiadni. Kérdésem tehettek valamit hogy a nyomtatványt visszakapjam kitöltve, vagy van e valamilyen határidő amelyen belül ezt kötelesek kitöltve visszaadni?

1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

62. § (1) A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti kérelmet a biztosítottnak a Tbj. 4. § a) pontja szerinti foglalkoztatónál kell előterjeszteni.
(2) A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti kérelmet

1. a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a kifizetőhely,

b)

3. egyéb esetben az egészségbiztosító

bírálja el és folyósítja.

A. T. Kérdező nem írt pontos dátumokat, ezért csak általánosságban lehet válaszolni.

1.Ha a munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik, a biztosítottnak a pénzbeli ellátások iránti igényét - a biztosítás fennállása és a biztosítás megszűnése után is – a kifizetőhelyhez kell benyújtania. A "P" táppénzt a kifizetőhely köteles folyósítani!

Alátámaszja:

TÁJÉKOZTATÓ
a társadalombiztosítási
kifizetőhelyek részére

A Tájékoztatóban foglaltak alkalmazása 2006. május 1-jétől minden társadalombiztosítási kifizetőhely számára kötelező.

Budapest, 2006. április
Dr. Kiss József
Országos Egészségbiztosítási Pénztár
Főigazgató

6.4.2. Pénzbeli ellátások iránti igény benyújtása
Ha a munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik, a biztosítottnak a pénzbeli ellátások iránti igényét - a biztosítás fennállása és a biztosítás megszűnése után is – a kifizetőhelyhez kell benyújtania.

Ha pl. a jogviszonya próbaidő alatt, 2011.02.07-én megszűnt és a 15 munkanapot eddig az időpontig nem tudta kimeríteni 2011.02.08-tól "P" táppénzre jogosult.

3. Egyebekben azonban a betegszabadságot nem lehet "időarányosítani" azért, mert a jogviszonya februárban megszűnt!!!

Amennyiben pl. 2011.01.10-től folyamatosan keresőképtelen Önt nem 2 munkanap, hanem 15 munkanap betegszabadság illeti meg!

4. Amennyiben a kifizetőhely nem a fentiek szerint járt el azt írásban, haladéktalanul jelezze a Megyei Kormányhivatal Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szervénél!

Fejlemény történt, mégpedig nem igazán jó irányban, szerintük csak az első pár napot kell nekik fizetni, és az OEPnek a többit. Ha jól tudom minden év első 15 napja betegszabadság, és az hogy ennek lejárta után ők megszüntették a munkaviszonyomat attól még az nem válhat időarányossá visszamenőleg. Erre kérek szépen választ mihamarabb, mert lassan ki kell fizetniük szerintem mindent, hiszen azt a munkaviszony utolsó napján kellett volna már.

Érdekes dolog történt velem. November 09.-e óta dolgoztam egy új munkahelyen, decemberben lázas betegen is bejártam dolgozni. December végén azt mondta a főnököm, hogy most már a munka dandárját elvégeztem, menjek el orvoshoz, úgyis csak 2 napról van szó, hiszen a többin szabin vagyok. Majd január 3.-án mentem vissza dolgozni, de még nem gyógyultam meg, csak nem akartam - próbaidő alatt - hosszan betegállományban lenni, erre azt mondta a főnököm, hogy a munka most kevés, menjek csak el betegállományba, gyógyuljak meg, ne aggódjak, számítanak a munkámra, nem fognak kirúgni. Mint kiderült tüdőgyulladásom volt, már decemberben is, és ez vált krónikussá, hiszen nem feküdtem ki idejében, ráadásul 1 hete még influenzával is felülfertőződtem. Majd ma kézhez kaptam egy felmondást ami február 7.-ével kelt, tehát a próbaidő lejárta előtt 2 nappal. Szóban pedig közölték velem, hogy visszavesznek, ha meggyógyultam, és hogy innentől passzív táppénz, és az OEP fizeti. Kérdem én ha Ők kifizetőhely, akkor nem nekik kéne fizetni?

Kedves Nandy!

Köszi a választ, igen ezt én is így gondoltam, hogy először állás kellene utána a baba csak ha mégis fordítva sülne el, akkor milyen járadékot kapnék! (?)(Gyes, gyed stb.)

Más kérdés:
Anno kérdeztem a háziorvosomat a passzív táppénzről. Azt mondta, hogy az orvosnak mérlegelnie kell, hogy el tudja-e látni a munkáját vagy sem a munkavállaló és ettől függően veszi passzív táppénzre. Kérdeztem én, hogy milyen munkát látna el, hiszen kirúgták!! (?) Ez jó kérdés - mondta ő!

Szóval: a passzív táppénz adható vagy jár?
Ugyanis nekem elég komoly nézeteltérésem volt a háziorvossal és nem valószínű, hogy ezek után ha megyek hozzá felvesz táppénzre, ami ugye tudtommal még 30 nap.

Köszi a választ!

Jeromos 2011.01.16. 18:42

1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

48. § (1)
(2) A táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem (a továbbiakban: jövedelem) naptári napi átlaga alapján kell megállapítani.

(3) Ha a biztosított a (2) bekezdésben megjelölt időtartam alatt nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, a táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári év első napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő [46. § (7) bek.] megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.

(4) Ha a biztosított a (2)-(3) bekezdésben (irányadó időszakban) táppénzalapként meghatározott jövedelemmel nem rendelkezik, táppénzét - az (5) bekezdésben foglaltak kivételével - a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve, ha a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el. Ez esetben a táppénz alapja a szerződés szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelem.

(5) Ha a biztosítottnak azért nem volt a (2)-(3) bekezdés szerint figyelembe vehető jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az a (4) bekezdés szerint megállapított összegnél kedvezőbb.

(6) A naptári év folyamán ismételten keresőképtelenné vált biztosított táppénzét a korábbi táppénzének az alapját képező kereset napi átlaga alapján kell megállapítani, ha

1. a korábbi keresőképtelensége is az újabb keresőképtelensége első napját magában foglaló naptári évben kezdődött, és
2. a korábbi táppénzét a (2)-(3) bekezdésben foglaltak alapján állapították meg.

(7) A táppénz alapjaként figyelembe vehető, a (2) bekezdésben meghatározott jövedelem naptári napi átlagának kiszámítására vonatkozó részletes szabályokat a Kormány állapítja meg.

(8) A táppénz összege folyamatos, legalább kétévi biztosítási idő esetében a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának hatvan százaléka, ennél rövidebb biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt ötven százaléka, azzal, hogy a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 400 százalékának, a biztosítási jogviszony megszűnését követően a minimálbér 150 százalékának harmincad részét.

Az a jövedelmedtől függ, de max. a minimálbér 150%-a.

Sziasztok!

Meg tudná valaki írni, hogy mennyi a passzív táppénz mértéke az idén? (A tavalyit sem tudom.)

Köszönöm előre is.

Már többször, több fórumon kifejtettem, hogy a táppénz egy keresetpótló juttatás, azaz azt a célt szolgálja, hogy a keresőképtelen beteg munkabérének kiesését a törvényben meghatározott módon és mértékben pótolja.

Ha tehát a munkavállalónak nincs munkaviszonya, keresete nincs azaz nincs mit pótlni, ebből következően a "P" táppénz jogintézményének a fenntartása -különös tekintettel a jelentős számú visszaélésre, amelyben némi paraszolvencia ellenében a háziorvos is partner- is indokolatlan.

Az előbbi "A lent irtak alapján a táppénzt is meg lehetne szüntetni." megállapítást a fenti szakmai érvek (TB alapelvek) alapján vitatom, ugyanezt az álláspontot képviseli az OEP is a felügyeletét ellátó minisztérium felé....

Itt kívánom megjegyezni, hogy munkaviszony megszűnése esetén a létfenntartást nem a "P" táppénz, hanem a munkanélküli ellátás hivatott biztosítani.

Üdv. :)

A lent irtak alapján a táppénzt is meg lehetne szüntetni.