„VKlaudia 2019.04.25. 21:06
Tisztelt Szakértők!
Jelenleg határozatlan idejű munkaszerződéssel vagyok 2 és fél éve alkalmazott egy multinál.Itt biztos állásom van, bruttó 440 000 a fizetésem.
Nettó 2000 eurós fizetéssel csábítana el egy szlovákiába bejegyzett magyar vállalkozás.
Szeretnék gyereket vállalni, remélhetőleg még idén teherbe esem. Az lenne a kérdésem, hogy gyed/gyes szempontjából rosszabbul járnék e a szlovák cég alkalmazottjaként? Érdemes e munkahelyet váltani a plusz jövedelem miatt? Milyen gyed/gyes illetne meg ha a szlovák cég alkalmazottjaként mennék el szülni?
Köszönettel,
Klaudia
”
Kedves Klaudia!
Tekintettel arra, hogy Szlovákia is EU-s tagállam Önre nem a magyar, hanem az EU-s koordinációs rendeletek szerinti szabályozás fog vonatkozni.
Ezzel kapcsolatban olvassa el az alábbi linken található összefoglalót. Látni fogja, a kérdéseire a válasz nem is olyan egyszerű, és sokkal több adat szükséges hozzá, mint amit megadott.