Léda, normál esetben azt lehetne mondani, hogy legyen a munkáltató gondja a te foglalkoztatásod megoldása.
De itt te is kérni szeretnél tőle valamit, ami ráadásul szintén a munkaszerződés módosítását teszi szükségessé, így nem igazán vagy nyerő helyzetben.
Nagyon sok kismama van hasonlóan rossz helyzetben, mert bár a törvény garantálja a foglalkoztatásukat (de legalább azt, hogy bért kapjanak...), ugyanakkor nem gondolnak arra, hogy a bölcsi/óvi mellett milyen nehéz 8 órát dolgozni, és mellette még 1-1,5 órát utazni is. Jó lenne, ha nálunk is meghonosítanák végre a részmunkaidő intézményét.