Közepes összegbe mertem volna fogadni. Ennek a hülyeségnek a gyökere valahol a közszférában van, mert ott a legsűrűbb az előfordulása. Ilyen szép, kifejlett és komplex, minden marhaságot tartalmazó formában még nem is találkoztam vele.
Tehát:
- Nem csak nem kell új szerződést kötni, hanem nem szabad.
- A szabadságot nem csak ki szabad adniuk 30 napon belül, hanem kötelező kiadniuk.
Te legyél higgadtabb mint én, és kérd meg őket, hogy mutassák meg a jogszabályhelyet, amely azt mondja, hogy a gyes igénybevétele akadálya a felgyűlt szabadságok kiadásának; illetve azt a normát a közalkalmazotti törvényben, amely felülírja a Munkatörvénykönyvnek a felgyűlt szabadságok kiadására vonatkozó rendelkezéseit.
Ha nem tudnak ilyet mondani, és mégis kötik az ebet a karóhoz, akkor javasold, hogy ugyan forduljanak már a munkaügyi felügyelethez, és kérdezzek még tőlüök, hogy tervezett - esetleg már gyakorolt - eljárásuk mennyire nyerti el a tetszésüket. A felügyelet a kérdezők között jelentős összegű bírságokat fog kisorsolni.
(Egyébként részvétem: ismerem ezt a síkhülye, ám rendkívül magabiztos és mindentudó ügyintéző típust.)