Kedves segítők!
Kérem hozzáértők véleményét az alábbiakról.
Ha valaki beadta a felmondását a mai napon, kérve, hogy a munkavégzés alól mentesítsék dec 1.-től (mivel egy másik cégnél kezd akkor) , szóval kérte, hogy tekintsenek el a 30 napból a dec 12-ig esőkre. Erre a cég ügyvezető igazgatója felhívta, hogy ha el akar jönni dec 1-vel, akkor csak és csakis közös megegyezés jöhet szóba a munka tv könyve szerint...
Szóval felmondását akkép módosíttattáűk vele:
„Bejelentem, hogy a munkáltatónál ... napjától fennálló, határozatlan időtartamú munkajogviszonyomat, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. tv. 89–92. § rendelkezései alapján, 2008 év 11 hó 30 napjára,RENDES FELMONDÁSSAL MEGSZÜNTETEM”
...........nekem ebből az jön le, hogy arra kérték, hogy ne azt írja, hogy dec 1-től tekintsenek el a munkavégzés alól, hanem hogy egyszerűen a jogviszonya is szűnjön meg, ami álétal kb fél havi munkabérétől esik el így.......
Kérem aki tud segítsen, mit lehet tenni, vagy jól értelmezzük -e ???
Köszönöm
