Bejelentés

Arra az időre, amíg betegszabadságon, táppénzen vagy, nyilván nem kapsz bért.

A fizetésből egy bizonyos összeget le vonhat? Pl: 300.000 Ft-ból 30-40.000 Ft-ot akár?

Gyongyi79,

Csak akkor, ha a szerződésedben ez így szerepel.
Ahol én dolgozom, ott például van jelenléti bónusz. De benne is van a szerződésemben.

Köszönöm
Valami biztos nem tiszta. Tegnap óta itthon vagyok betegállományba idegbecsipődésem van. Kedves főnököm ki találta a fizetésem egy részéből úgymond "jelenléti pénz " le fog vonni ha nem megyek dolgozni + táppénz. Nem gondolom hogy ő plusz pénzt fog fizetni a helyettesítésre?! Hozzá nyúlhat a fizetésemhez? Köszönöm ha erre is választ kapok. Szép napot

Persze, hogy csalnak. De munkajogilag akkor is jogutódlás az.

Másfél havonta, többször egymás után?
Nekem ez inkább tűnik valami bűvészkedés a cégekkel, ala vagyonvédelmisek. Szóval semmi jó.
De persze ki tudja.

Üzemi jogutódlás az. A munkaviszony megszűnésekor szoktunk rá hivatkozni. Addig is jól kell dokumentálni.

Gyongyi79,

Önmagában nincs hátrányod, legfeljebb - a szerződésedtől függően - mindig próbaidő alatt vagy, bármikor, indoklás nélkül kirúghatnak.
Hosszabb távon nem folyamatos a munkaviszonyod, nem jár például majd végkielégítés (bár egy ilyen céghálónál ennek amúgy se látom sok esélyét.
Már persze, ha fizetik a járulékokat utánad. Mert ha azt sem, akkor a TB jogviszonyod, és a nyugdíjad is veszélyben van.

Itt tudod ügyfélkapuval ellenőrizni :

https://magyarorszag.hu/szuf_ugyleiras?…

Üdvözlöm!
5 hónapja dolgozom 8 órában egy cégnél. Viszont havonta , másfél havonta át jelentenek másik céghez. Kérdésem ez milyen hátránnyal jár, és esetleg hol tudok utána nézni, hogy milyen járulékokat fizetnek utánam?! Köszönöm szépen a megtisztelő válaszukat.