betegség próbaidő alatt

Üdv
Mi történik akkor, ha az ember a próbaideje alatt betegszik meg? Ugyanúgy jár-e táppénz, illetve kitolódhat-e emiatt a próbaidő vége? (A szerződésemben három hónap szerepel.) Esetleg más különbség?
Kösz.

biorobot írta - 2002.05.28 1:09
„Üdv
Mi történik akkor, ha az ember a próbaideje alatt betegszik meg? Ugyanúgy jár-e táppénz, illetve kitolódhat-e emiatt a próbaidő vége? (A szerződésemben három hónap szerepel.) Esetleg más különbség?
Kösz.”

biorobot,
a próbaidő is a munkaviszony ideje, tehát jár a betegszabadság, majd a táppénz, ha letelik a betegszabadság. Semmiféle olyan szabályról nem tudok, hogy a próbaidő 'kitolódna' a betegség miatt. Hiszen a betegségről a munkavállaló nem tehet, a betegség sújtja a munkavállalót (pl. azért is, mert azalatt kevesebbet keres), tehát nem lehet még plusz azzal is büntetni, hogy 'kitolják' a próbaidejét.

Más kérdés, hogy mit szól a munkáltató ahhoz, hogy ha valaki a 3 hónap próbaidő nagy részét betegállományban tölti. A próbaidő alatt ugyanis azonnali hatállyal indoklás nélkül fel lehet mondani, akkor is, ha a próbaidős betegállományban van. A Munka törvénykönyve ugyanis csak a munkáltatói rendes felmondást tiltja a keresőképtelenség alatt - a 'próbaidő alatt azonnali hatállyal történő munkaviszony-megszüntetés' nem rendes felmondás !

Köszönöm a választ - bár nem mondanám, hogy megnyugodtam... :)