Szakszervezet megszűnése

Nagyon köszönöm a választ. A tagdíj beszedésével az a gond, hogy az alszakszervezet számláját a képviselő nem szüntette meg, s az oda beérkező összeget azóta is visszaosztja év végén- nem tudni hány százalékot a tagoknak. (akik még maradtak, hiszen sokan kiléptek.) Az a további kérdésem, hogy azon kívül, hogy a szakszervezet vezetője "megvezette" a tagságot, hiszen a megszűnés időpontja 2022.09.10. Senkit nem tájékoztatott erről. Mindent úgy csinál, mintha még működne. Most évvégén is visszaosztotta a pénzt. Az üdülő lóg a levegőben, mivel a Földhivatalban az alszakszervezet megváltozott neve nem szerepel a tulajdoni lapon. A kb. 30 évvel ezelőtti neve áll a tulajdoni lapon. Hűtlen kezelés? Vagy mi ez? Köszönöm a további segítséget.

tags,

Fontosak lennének itt a részletek, konkrétan a szervezetek alapszabályai. Annak ismerete nélkül, a tippem az, hogy ez az "alszakszervezet" egy szakszervezetnek (ami az egyesület egyik fajtája a Civiltörvény szerint) a jogi személyiséggel rendelkező szervezeti egysége lehet, amit a Ptk. 3:32-33. § szabályoz. Ha a szervezeti egység megszűnik, akkor vagyona és jogai-kötelezettségei a szakszervezetre szállnak vissza. Tehát HA ez a felállás, AKKOR nem kell aggódnod, rendben van a tagdíj beszedése meg az üdülőt sem lopta el senki.

Itt van róla egy áttekintés, de érdemes a Ptk. fenti két rövid paragrafusát is elolvasnod.
https://www.nonprofit.hu/…zeti-egysege

Ilyen felállásra példa a Vasas Szakszervezeti Szövetség, aminek az egyik jogi személyiséggel rendelkező szervezeti egysége az MBMH Vasas Alapszervezete, ami a kecskeméti Mercedes-gyárban levő szakszervezet. A birosag.hu oldalon fent van a civil szervezetek névjegyzéke, ott a Vasas Szakszervezeti Szövetség a bejegyzett egyesület, és az MBMH Vasas Alapszervezete származtatott jogi személyként van listázva alatta.

Abban szeretnék segítséget kérni, hogy abban az esetben, ha egy nagy szakszervezet alszakszervezete nem készíti el a bevallásait, megszűntethető-e minden értesítés nélkül. Mi a teendő abban az esetben, ha kaptak értesítést a megszűnésről, s a képviselő nem tájékoztatta a tagokat, akiktől továbbra is levonásra került a szakszervezeti díj? Továbbá, ha ennek az alszakszervezetnek tulajdonában volt egy üdülő, melyet egy élő működtetési szerződéssel más szervezet üzemeltet, hogyan működtethető tovább az üdülő? Jogos volt-e a működtetés, ha a szakszervezet már több éve megszűnt? (Mivel nem volt információ a megszűnésről, csak azért működtették.) Ki a felelős? Tudom, hogy elég bonyolult ez az ügy, de hátha tud valaki válaszolni a kérdéeimre. Előre is köszönöm.