Tisztelt Szakértő!
Érdeklődnék, hogy feleségem jogosult-e CSED-re a következő esetben:
Folyamatos, főállású alkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik már évek óta, azonban emellett tagja és ügyvezetője is egy Kft-nek. Az ügyvezetői feladatok elvégzését társas vállalkozóként végzi (ha jól tudom így hívják), amiért semmiféle jutattást/jövedelmet nem kap. Semmiféle járulékot sem fizet utána a Kft., ami tulajdonképpen egy "alvó" vállalkozás, évi 2-3 számlát állít ki.
Kérdésem, hogy a fenti ügyvezetői viszony akadálya-e a CSED folyósításának vagy ezt meg kell szüntetni, ahhoz hogy CSED-re legyen jogosult?
Válaszukat előre is köszönöm!