GYED,GYES, táppénz

Tisztelt Szakértők!

Az alábbi ügyben kérném a segítséget, melyik lenne a legmegfelelőbb megoldás a jövedelem szempontjából:

Kisbabát várunk, jelenleg a 7. hétben vagyunk. Határozott idejű munkaszerződésem június végén lejár, a kismamák munkaügyi védelme gondolom ebben az esetben nem áll fenn. Jól gondolom?
Nem fogják meghosszabbítani a szerződésem(állami intézmény), esetleg szeptembertől, de félállásban és bizonytalan a dolog.

Az elmúlt 3 évben munkaviszonyom megszakítás nélküli volt(bruttó 150eFt körüli fizetés),álláskeresési ellátást nem vettem igénybe. A szerződésem megszűntétől a szülésig még van 6 hónap,munkát nagy valószínűséggel nem fogok találni addig.

Ha jól néztem utána, akkor táppénzre nem tudok elmenni, mert az csak a szerződés érvénytartalmáig jár, azaz június végéig.

A TGYÁS-hoz biztosított jogviszony kell, vagy 42 nappal az igánylést megelőzően. Ezt a szülés
előtt 28 nappal lehet igényelni, tehát az esetemben kb. 2013. december elején. Ehhez viszont biztosított jogviszony kell. Ennek számít az álláskeresési járadék is, így én ezt szeptembertől venném igénybe december elejéig. Júliustól szeptemberig így nem lenne jövedelmem.

Jól gondolom ez így járható? Esetleg tud valaki kedvezőbb megoldást javasolni? A lényeg, hogy
minél hosszabb ideig legyen jövedelmem, illetve a TGYÁS/GYED/GYES összege ne csökkenjen emiatt a
helyzet miatt.

Ha esetleg találnék egy munkaadót, aki köt velem egy határozott idejű szerződést, mondjuk július 1
és nov 1 között, de egy hónap után elmegyek táppénzre? Ez szabályos? esteleg jobb, mint a fenti
verzió? Persze, ha találnék ilyet.

Előre is köszönöm a hozzászólásokat.

Kedves Szakértők!
Jelenleg első babámat várjuk párommal.2013. október 25.-re vagyok kiírva.Teljesen tanácstalan vagyok, mert nem tudom, hogy mi jár és mi nem. Gondolok itt GYES, GYED.... Stb.
2012.06.15-től 10.31.-ig majd 2012.10.31-ig volt bejelentett munkahelyem ugyanazon a munkahelyen. 1013.02.15.-től ismét be vagyok jelentve ugyanitt. Jelenleg semmit nem kapok. 2013.02.28-03.12.-ig kaptam táppénzt.(13 nap) Ezek az információk után kapok, illetve kaphatok-e valamilyen ellátást?
Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértők!

Tanácsot szeretnék kérni Öntől.
Jelenleg GYED-en vagyok itthon az egy éves kislányommal, most derült ki, hogy jön a második babánk. Gondban vagyok azzal, hogy nem tudom miből számolják ki a második baba után járó TGYÁS-t és GYED-et. Nem szeretnék anyagilag rosszul kijönni a helyzetből. Melyik lenne jobb pénzügyi szempontból, ha lemondanám a kislányom után járó GYED-et és táppénzre mennék, vagy, ha GYED-ből mennék szülni.

Egy két adat:
Négy éve dolgozok a jelenlegi munkahelyemen, határozatlan idejű munkaszerződéssel. A bruttó fizetésem 220000Ft, ebből számolták a kislányom után járó TGYÁS-t (nettó:155000Ft) és GYED-et (nettó:111000Ft). Ezekben az összegekben benne van az egy gyermek után járó adókedvezmény is.

Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelettel:Larababa

Tisztelt Szakértő!

2. gyermekem 2014. januárra várjuk. Milyen ellátást kaphatok utána?
2010. októberében született 1. gyermekem (Brutto 400 000 Ft-ot kerestem előtte - ez volt a TGYÁS és a GYED alapja - több, mint 5 évet dolgoztam szünet nélkül, több, mint 10 éve rendelkezem megszakítás nélkül munkaviszonyal/szerződéssel)
2010. októbertől TGYÁS-on voltam
2012- majd októberig maximális GYED-en
2012. októbertől decemberig jogosult voltam, de nem kaptam GYES-t, mert későn kérvényeztük - emiatt maga a jogosultság nem szűnhet meg, mert minden jogosultsági feltételnek megfeleltem
2013. januártól GYES-en - októberig (mert nincs bölcsődei hely a kerületben és nem tudom hova tenni a gyermekem)
Tehát a terhességem utolsó 3 hónapjában tudnék/kellene dolgoznom (biztosan nem tudnék végig) vagy táppénzre mennem.
Így biztos, hogy nem lesz meg a 180 napom. Mennyi TGYÁS-t és GYED-et (2 éven belül volt az első GYED) fogok kapni és a GYED-et mennyi ideig? a minimálbér után vagy az előző jövedelmem (400 E Ft) alapján számolják? Megszakításnak minősül az, ha jogosult voltam, de nem kaptam GYES-t - ez bármit befolyásol? Utólag tudok valamit befizetni, ha szükség van rá? Az lehet, hogy 1 hónap alatt elveszíthetek majd 2 millió nettó Ft-ot, ha nem decemberben, hanem januárban születik a gyermekem? Érdemes a GYES-ből 2-3 hónapra táppénzre menni - ezt miből számolják? Ez hogyan befolyásol? Vagy dolgozzak inkább kb. 2 hónapot (ebből kb 1 hónap szabadság és, ha a munkáltatóm ki nem rúg)?

Kétségbeesetten várom és köszönöm a segítséget!
Mille

On valasza: zizibizi:
Álláskeresésiről szülni... nem lesz egyszerű, de nem is lehetetlen.
TGYÁS jogosultsághoz az igénylést megelőző 2 évben 365 nap biztosítás kell legalább, plusz még az, hogy a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül történjen a szülés.
GYED-jogosultság miatt azonban figyelni kell! Az álláskeresési járadék igénylését mindenképpen úgy kell időzíteni, hogy a szülés napján még járjon az ák. ellátás, és a szülést követő naptól kell majd szüneteltetni. TGYÁS lejárta után pedig újra kérni kell legalább pár napig az álláskeresésit, és csak utána a GYEd-et.

Koszonom szepen valaszat, tovabbi segitsegere lenne szuksegem mert most latom, h ahogy on is jelezte nem lesz egyszeru megoldani.
Nem ertem pl. a "TGYÁS lejárta után pedig újra kérni kell legalább pár napig az álláskeresésit, és csak utána a GYEd-et" miert kell kernem kozte az allaskeresesit. Segitene kerem abban, h hol talalok errol bovebb informaciot ...esetleg tanacsadot vagy intezmenyt ahol reszletes tajekoztatast kaphatnek ez ugyben. Koszonettel:IL

Kedves szakértők!

Nem vagyok otthon a gyerekek után járó ellátásokkal kapcsolatban.
Aktív korúak ellátásában részesültem, majd 2012. jún. 04-től van munkaviszonyom, ami ez év június közepén valószínűleg megszűnik.
Nagyon szeretnénk már kisbabát, de eddig sajnos nem jött össze. Ha innen elmegyek munkanélkülire és még azelőtt összejönne a baba, hogy találnék új munkahelyet, milyen ellátást kaphatok és milyen összegben?
A Tgyás-hoz például megvan a 2 éven belül 365 nap biztosítási idő, de ugye megszűnik még jóval szülés előtt. Ebben az esetben jár? Gyes? Gyed?

vlui2000

Határozott idejű szerződés esetén nincs védelem. Tehát, amikor lejár a határozott idő, automatikusan megszűnik a jogviszony.

____________________________________
Budapesti ügyvéd

www.bodnarugyvediiroda.hu

Ddorcii: ha a szülés napján nem vagy biztosított (akár úgy, hogy aznap munkanélküliként be vagy jelentve), akkor csak gyest kaphatsz (huszonvalahányezer forint). Ha aznap biztosított vagy (munkaviszony, táppénz, munkanélküli stb.), akkor kaphatsz tgyást és utána gyedet.

Köszönöm a választ!
A munkaviszony megszűnésétől számítva mennyi időn belül kell beregisztrálni a munkaügyi központba - munkanélkülire?

Egyáltalán nem vagy köteles regisztrálni (tehát a szülés közeledtével is elég regisztrálnod, addig csak ne feledd el fizetni a havi tb-t, hogy legalább ellássanak a terhesgondozáson).

Tisztelt szakértő!

Én 2012.10.29-től vagyok táppénzen terhességem miatt. 2011.július 01-től vagyok bejelentve a munkahelyemen. 2013.július 03-ra várom a babát, az lenne a kérdésem, hogy igényelhetem-e a tgyást a 36.-héttől, és akkor a táppénzemet le kell mondanom, vagy ha igényelem, akkor automatikusan már azt küldik, és nem a táppénzt? Gondolom egyszerre a kettő nem jár, ha nekem kell lemondani a táppénzt,akkor ezt hol tudom megtenni, és hogyan?

Remélem érthető volt a kérdésem, válaszukat előre is köszönöm.

180 napos munkaviszonyra mit kap a kismama szülés után?

Kedves Szakértők!
Én egy multinál dolgozom egy boltban, ami hamarosan bezár és elbocsájtják a többséget, egy részüket pedig átveszik a másik üzletbe. (a városban több üzletegységük van, de ez a legveszteségesebb) Közben kiderült, hogy babát várok. A cég marad csak ez az üzletegység szűnik meg, ahol én vagyok. Így is kirúghatnak?
Válaszukat köszönöm!

Tisztelt Szakértők!
Kisfiam 2012.májusában született. Előtte megfelelő biztosítási idővel rendelkeztem (2008 óta dolgoztam), de kisfiam születése előtt 2011 novemberétől táppénzen voltam. A TGYÁS összege kb. 280 000 ft volt, melyet novemberig kaptam, azóta GYED-en vagyok, a maximális összeggel. Most a második babánkat várjuk, aki 2013 decemberében fog megszületni. Érdeklődnék, milyen bruttó, illetve nettó összegű ellátásra leszek jogosult?
Válaszukat előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértők!
Párom 2012 Augusztus 1. kezdett 8 órás munkaviszonyban dolgozni. Kérdésem az lenne mikor lenne érdemes elkezdeni próbálkozni, hogy járjon a GYED. Ha idén összejön de jövőre változtatják mondjuk a kötelező biztosítási időt akkor mi lesz?
Válaszukat előre is köszönöm!

Nassz

Elég általánosat kérdeztél, ezért olvasgatásra:
http://www.oep.hu/…_2013_01.PDF
http://www.oep.hu/…_2013_01.PDF
http://www.oep.hu/…_2013_01.PDF
Alapvető szabály, hogy igényléshez min. 365 nap előzetes biztosítási idő szükséges, ha azt szeretnéd, hogy a gyermek két éves koráig járjon gyed, akkor, ha jól emlékszem 562 nap kell.
Vannak tervek módosításokra, de ezek nem érintik a kötelező biztosítási időt, csak azt az időszakot, amelyből megállapítják az ellátásokat. Egyébként elég felháborító módosítás lenne, de ma már semmin nem csodálkozom.

Tisztelt Szakértők!

2011.09.01. óta van folyamatos munkaviszonyom.
Ezidő alatt egyszer voltam idén 2013.01.25-től 03.01ig táppénzen,illetve most veszélyztetett terhes lettem és 05.21óta táppénzen vagyok.
Az lenne a kérdésem, hogy ha 2014 februárban fog babám születni akkor melyik évből számolják a tgyást és a gyedet??? Mert mivel volt januárban is a lombikom és táppénzen volam illetve most meg már veszterhesen vagyok táppénzen ha a 2014 évi szüléssel a 2013. évi jövedelmet nézik akkor ez hogy van?? Vagy igy hogy idén még a 18 napom se volt meg a táppénz és a veszterhesség miatt akkor az előző évet nézik???

Köszönöm

viciwolfmuller

Ha előző évben nem volt 180 napod, mert táppénzen, tgyáson, gyeden voltál, a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével állapítják meg a gyed összegét.
Olvasgatásra: http://www.oep.hu/…_2013_01.PDF

Tisztelt Szakértő!
Azután érdeklődöm, hogy a férjem is igényelhet GYED-et a 15 hónapos fiunk után, ha eddig én kaptam GYED-et, de én visszamennék dolgozni?

Tisztelt Szakértő!

Ha munkahelyemen 3 év fizetés nélküli szabadságot kérek (2 év helyett), és valamikor a GYED ideje alatt sikerülne a tervezett másodikkal teherbeesnem,akkor ez a fiz. szabadság megszüntethető? Mi lesz az ellátás alapja,amikor terhes leszek milyen juttatást kapok akkor? Mi van,ha a GYES alatt esek teherbe? Mikor célszerű teherbeesnem,hogy ne változzon negatívan az eddig kapott összeg?

Tisztelt Szakértők!
2013.03.12.-óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen határozott időtartamú szerződéssel, mely 2013.08.31.-ig tart. 2012.04.05.-e óta táppénzen vagyok, 2013. 07.10.-étől szülési szabadságra (Tgyás) megyek. Az lenne a kérdésem, hogy a táppénz idejére jár-e szabadság?
Köszönöm szépen!

Laikusként, fórum olvasóként azt tudom javasolni mindenki kérdezőnek, hogy olvassatok vissza a topicban 20-50 oldalt - szükség esetén annál is többet -, egész biztos, h a saját kérdésre is az előzőekből megtalálható a válasz.

Pl. keressétek nandi nich nevű válaszoló hozzászólásait az előzőekről, ő nagyon értette a gyes, gyed témakört., jelenleg valószínűleg elfoglalt.

Tisztelt Szakértő!

2011.09.08-tól volt munkaviszonyom, de sajnos csak havi szerződéses, és mikor kismama lettem, így nem hosszabbítottak tovább, így 2013.01.31-ig dolgoztam csak. Ezután a munkaügyiben regisztráltam, hogy ne maradjak pénz nélkül, ez 2013. 03.28-án lejárt. Viszont május 10-től sikerült egy egyéni vállalkozónál elhelyezkednem, és már táppénzen vagyok 2 hete. De kiderült, hogy nem fizet utánam semmit. Az érdekelne, hogy ha nem fizet semmit, én megkaphatom-e ugyanúgy a táppénzemet vagy sem? És viszont így akkor nem leszek jogosult TGYÁS, GYED-re sem?

Válaszát előre is köszönöm.

Renyke

Renyke

Ügyfélkapun meg tudod nézni, hogy bejelentett -e. Munkaszerződésed van? De ha van is, megteheti, hogy próbaidő alatt megszünteti a munkaviszonyodat, még akkor is, ha táppénzen vagy.

Tisztelt Szakértő! Kedves Fórumozók!
Sziasztok!
Ismerősöm a következő kérdéssel keresett meg!
18 évesen, az iskola befejezését követően, tavaly decemberben szült, tehát nem volt munkaviszonyban. Alanyi jogon GYES-ben részesül. Kérdése, hogy kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni? Ha most nem, akkor mikortól?
Én sajnos nem vagyok otthon ebben a témában, ezért kérem a segítségeteket, amit előre is nagyon köszönök.
Üdv. Vali