GYED,GYES, táppénz

Tisztelt Szakértő!

2011.11.06-án született meg első gyermekem, akivel 2012.04.21-ig TGYÁS-t kaptam (kb.60.000ft), majd GYED-et (kb.50.000) 2013.11. hónapig. HA jól tudom, ha 2014.6. hóig megszületik a második baba, akkor ismét kapok TGYÁS-t és GYED-et is és nagyjából ugyanakkora összeget, mint az első gyereknél.
Az lenne a kérdésem, hogy a GYES idejére igényeljem meg újra az álláskeresési járadékot (azon voltam, mikor a baba született és még van hátra pár hetem), vagy elég a GYES is.

Válaszát előre is köszönöm!

bibisom

Álláskeresésit úgy igényeld, hogy a szülés napja beleessen annak az idejébe. Remélem tudod, hogy gyes és álláskeresési együtt nem igényelhető, ezért előbb le kell mondanod a gyest, elindítod az álláskeresésit és tgyás igénylésnél úgy jársz el, mint az első gyereknél is tetted.

Kedves kitkev!

Kérdésére, miszerint van-e országos törvény erre, ha igen, hol találom az a válasz, hogy igen van, bár nem törvény, hanem kormányrendelet, mégpedig a keresőképtelenség elbírálásáról szóló 102/1995 (VIII.25.) kormányrendelet.

Ez tartalmazza azt is, hogy amennyiben a házi/kezelőorvos döntésével, eljárásával stb. nem ért egyet hová fordulhat panasszal.

queen33 2013.04.02. 15:38

Tisztelt Szakértő/Szakértők!

Elvileg 2013. augusztus 06.-án fog megszületni a gyermekem. 2013. áprilisától szeretnék táppénzre menni. A szülés időpontja előtt 28 nappal igényelhetem a TGYÁST, ami 168 nap. Tehát a GYED-et 2013. december 23.-ától kaphatom. A TGYÁS számításánál a 2012. év átlagkeresetét veszik figyelembe. A GYED számításánál is a 2012-es év átlagkeresete fog számítani esetemben? Mi alapján számítják ki a GYED-et? Mert ha most elmegyek táppénzre 2013-ban nem lesz 180 nap munkaviszonyom.
Köszönöm!

Kedves queen33!

Főszabály minden pénzbeli egészségbiztosítási ellátásnál, hogy az ellátás alapja a megelőző évi kereset, feltéve, hogy a megelőző évben az igénylőnek van 180 pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme (bérezett napja).

Amennyiben a GYED igényjoga 2013.12.13-án nyílik meg az ellátás alapja a 2012-es pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme lesz, feltéve, hogy 2012-ben volt legalább 180 bérezett napja.

angelina24 2013.03.25. 13:11

Tisztelt Szakértő!
Gyed-en lévő kismama vagyok. Köztisztviselőként dolgozom, de szeretnék munkahelyet váltani. ......Ha a másik munkahely nem tud ennyit várni rám a munkaviszonyom megszüntetésével megszűnik-e a gyed ellátása, ha a másik munka nem jön össze?

Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Angelina!

A GYED ellátás un. passzív jogon, azaz a munkaviszony/köztisztviselői jogviszony megszűnése után is megilleti.

Felhívom azonban a figyelmét arra, hogyha új jogviszonyt létesít és ott munkát végez, amiért díjazást kap GYED ellátásra nem jogosult, ugyanis a GYED is egy keresetpótló juttatás, így ha van keresete GYED nem folyósítható.

MMea 2013.03.22. 14:03

Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyesen vagyok kisfiammal és 7 hetes terhes a második gyermekemmel. Érdeklődnék, hogy gyesről egyből el tudok-e menni táppénzre vagy a szabadságomat előbb ki kell vennem?
Köszönöm!
Üdv, Mea

Kedves Mea!

Amennyiben az orvosilag indokolt és az orvos keresőképtelen állományba veszi "egyből el tud menni táppénzre" nem kell kivennie a szabadságait.

(Természetesen ha a GYES mellett nem dolgozik táppénzre csak akkor jogosult, ha a keresőképtelenség kezdő napjától írásban kéri a GYES ellátás megszüntetését.

(A lemondással kapcsolatos eljárásjogi szabályokat az Ebtv. és végrehajtására kiadott Kormányrendelet tartalmazza.)

balazseniko # e-mail 2013.03.18. 08:54

Tisztelt szakértő!

Én is kaptam már a kérdésemre különböző válaszokat, így most leírom ide is. 2006. májusától dolgoztam, 2008 novemberben szültem a kisfiamat ezután TGYÁS, GYED, GYES következett 2011.11.14-ig. A munkaviszonyom 2012.02.14-én szűnt meg ezután munkanélkülin voltam és álláskeresési járadékot kaptam 2012.05.14-ig. Utána két hétig alkalmi munkavállalási szerződéssel dolgoztam és 2012.06.01-óta jelenleg is dolgozom. Most ismét babát várok október végi szüléssel. Viszont ajánlottak nekem egy új munkahelyen egy sokkal jobban fizető állást és átvennének attól függetlenül, hogy terhes vagyok. Jelenleg a bruttóm 130000 Ft ott viszont 190000 Ft-ot adnának. Kérdésem: A jelenlegi munkaviszonyom március 29-el érne véget az új pedig április02-vel kezdődne.Szeretném megtudni, hogy mit fognak TGYÁS-nál és GYED-nél alapul venni nekem. A szülést megelőző évet vagy az utolsó munkahelyemen töltött 180 napomat, mivel megszakad a munkaviszonyom.Vagy mit kellene tennem, hogy csak az utolsó 180 napot nézzék, mert ugye nekem az sokkal kedvezőbb lenne?
Válaszát előre is köszönöm.

Kedves Enikő!

Amennyiben a jogviszonyai között nincs 30 napnál hosszabb megszakítás az ellátásnál figyelembe veszik az irányadó időszakban, az előző munkáltatónál elért jövedelmét is.

Tekintettel arra, hogy az Ön által megadott adatok szerint a két jogviszony között nincs 30 napnál hosszabb megszakítás egy 2013. októberi szülés, illetve tgys igénylés esetén a 2012-es jövedelem lesz az ellátás alapja, feltéve, hogy 2012-ben volt legalább 180 bérezett napja(pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme)

Tisztelt Szakértő!
Október végére várom első gyermekemet. Jelenleg veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok és maradok is a baba születéséig.
A kérdésem az lenne, hogy mi alapján számolják a TGYÁS-t és a GYED-t ebben az esetben?
Folyamatosnak számít egy munkaviszony, ha 9 nap eltelik az új munkaviszony bejelentéséig a legutolsó megszűnésétől? Ha igen, akkor nekem 2007-től folyamatos a munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!

edverush

Tgyást 2012-es jövedelemből, gyedet 2013-as jövedelmedből számítják. 9 nap nem számít megszakításnak.

edverush
Tgyást 2012-es jövedelemből, gyedet 2013-as jövedelmedből számítják. 9 nap nem számít megszakításnak.

Tisztelt Anne01, most olvasom, hogy a gyedet a 2013-as jövedelemből számítják. Mi van olyankor, ha február 1-től önhibámon kívül veszélyezetett terhesként táppénzre kerültem, májustól fogok Tgyást kapni, utána ősszel igényelném a gyedet. Ez azt jelenti, hogy a terhességi táppénz alapján fogják adni a gyedet, vagyis kapok majd vmi minimálbér szerű összeget? Mert egyébként a "normál" fizetésem alapján megkapnám a gyed maximumát.
Köszönettel.

Szeretném tudni, hogy ha 2012 novemberétől vagyok TGYS-on ( 2011-es bérből számítják) akkor a GYES-t is ebből a 2011-es bérből fogják.e számítani ( 2012-ben jelentős béremelést kaptam). A TGYS megkezdése elött több mint két év munka viszonyom volt. A választ előre is köszönöm

kitkev

A válaszom edverushnak szólt. Ha te a tgyást és gyedet is 2013-ban igényled, akkor 2012-ből számolnak.

valeriakovacs77

Ha gyedet 2013-ban igényled, akkor alapesetben 2012-ből számolnak. Kérdés, hogy tavaly mikortól voltál táppénzen és van -e 2012-ben 180 bérezett napod.

Tisztelt Szakértők!
Érdeklődni szeretnék, hogy bírói/ügyészi szolgálati jogviszonyban álló személyek OEP által finanszírozott táppénzére más szabályok vonatkoznak-e, mint pl. egy sima munkaviszonyos személyre.
Konkrétan: az irányadó időszakban kifizetett, az irányadó időszakra járó nem rendszeres jövedelmet, amelyből 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vontak, figyelembe kell-e venni a táppénz alapjának megállapításánál?
Segítő válaszukat előre is köszönöm.

Tisztelt szakértő!

November 16-tól vagyok TGYS-on nem voltam egy nap táppénzen sem, végig dolgoztam az évet. Ebben az esetben, ha ez év májusától igénylem a GYED-et akkor 2012-ből számolnak? Köszönöm.

A cég ahol dolgoztam felszámolás alatt van, július végéig van munkaviszonyom és akkor lesz a kislányom 3 éves. Vissza már nem vesznek addig dolgozni. Kislányomat beírattam bölcsibe 4 hónapra míg óvodába megy, mert nekem munkát kell keresnem, interjúkra járni és nyelvet tanulni és nagyszülői segítség nincs. Így most otthon vagyok,bár egyelőre van munkaviszonyom, de ő bölcsis lesz. A GYEST vissza kell mondanom?

Tisztelt szakértők!
Szeretnék segítséget kérni terhességi táppénz / szülési szabadság / gyed / gyes alatti lakhelyváltás ügyében. Létezik erre vonatkozó jogi szabályozás?
Előre is köszönöm a segítséget!
Üdv,
Ágnes

Tisztelt Szakértő!

Felvilágosítást szeretnék kérni.2012,11,25 óta táppénzen vagyok.jelenleg napi 2100Ft a táppénz öszege ami a 2012-es év 180 napi átlagbéreként lett megállapítva.kiderült hogy babát várok a szülés várható ideje 2013.12.20.felvilágosítást szeretnék hogy mi alapján számolják ki a TGYÁS-t és mi alapján majd a GYED-et.jelenleg a térdemmel vagyok táppénzen mert műtöttek és a szülésig biztosan táppénzen is maradok.a 2012-es évi jövedelmem 1213000 Ft.kérnék szépen felvilágosítást hogy kb.mire számíthatok mennyi lesz majd a TGYÁS,és a GYES.Köszönettel.

Tisztelt Szakértő(k)!

Kérdésem az lenne, jól értelmezem-e a szabályozást, hogy amennyiben gyermekem 2013. december 15-én születik meg, akkor a TGYÁS számításának alapja a 2012. évi jövedelmem, míg a GYED alapja a 2013. évi jövedelmem lesz, mivel mindkettőnél a jogosulttá válást megelőző évet veszik figyelembe?
Biztosítottnak számítok-e 2012-re, ha nem volt jövedelmem és GYET-en voltam?
Végül, hozzáadódik-e a 2013-ban kapott GYET összege a 2013-as jövedelmemhez?

Válaszukat előre is köszönöm,
rizs

rizs

Megvan még a munkaviszonyod vagy csak szimplán gyeten vagy?

Tisztelt Cím!Tartós beteg kislányommal vagyok gyesen és mellette dolgoztam ,de 2013.04.07-én megszünt a munkaviszonyom most derült ki,hogy kismamam vagyok és nem tudom ,hogy jogosult vagyok e táppénzre?

www.bodnarugyvediiroda.hu

seherezade6908

Sajnos nem, mivel táppénzre csak az jogosult aki biztosított (munkaviszonyban, közalkalmazotti stb. jogviszonyban áll).

1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

43. § (1) Táppénzre jogosult az, aki a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik és a Tbj.-ben meghatározott mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.

Tisztelt Szakértő(k)!.
Azzal a kéréssel fordulok Önökhöz, hogy 2011 május hótól 2012 februárig 8 órás munkaviszonyom volt, 2012 márciustól 4 órás. A munkáltatóm ismét 2013 májusától 8 órában fog foglalkoztatni. Az lenne a kérdésem, hogy szeretnénk második gyermeket, de nem tudom, hogy mikortól lehetne ezen gondolkozni, hogy a 8 órás munkabér után kapjam a gyed-et. Ha esetleg 8 órás munkaviszony alatt pl. augusztus, szeptember környékén terhes lennék és táppénzre kerülnék - bár nem szeretnék - akkor milyen gyedet kapnék. Köszönöm előre is válaszát.

Tisztelt Szakértő!

Szeretném a felvilágosítását kérni.2012.01.25-től van folyamatos munkaviszonyom,előtte ugyanis megszakításom volt 3 hónap.2012.01.25-től folyamatosan dolgoztam,2012.11.12-től betegszabin majd 2012.11.25-től táppénzen vagyok,jelenleg is.térdműtétem volt.most viszont kiderült hogy terhes vagyok a baba várható születési ideje 2013.12.20 ezelőtt 28 nappal szeretném igénybe venni a szülési szabit.ami kb.2013.11.22-től lenne.Azt szeretném tudni hogy mennyi ideig vagyok jogosult a táppénzre,lehetek e táppénzen a szülési szabi kezdetéig,ha nem,akkor a táppénz lejárta és a szülési szabi kezdete között milyen ellátásra leszek jogosult,mert nem szeretnék pénz nélkül maradni,főleg így a babavárás előtt.Köszönöm válaszát.