GYED,GYES, táppénz

Kangababa,
nehéz válaszolni, hisz annyi minden történhet még a szülésig.
De nagyon jó lenne, ha elárulnád végre, mikor fogsz szülni. Ezen infó hiányában rengeteg variációról beszélhetnénk, ami felesleges lenne - szerintem.

Kedves Anna, célszerűbb lenne munkanélküli helyett állást találni, az sokkal biztosabb...
az, hogy munkanélküliről el tudsz-e menni szülni, és hogy mi lesz az ellátások alapja, szinte megmondhatatlan, sok tényezőtől függ...

Kedves Dödölle1!
Ez azt jelenti, hogy ha mondjuk 290 napos terhességgel számolok,és az álláskeresési járadék pedig 270+90=360 napra jár, akkor ha 70 napon belül teherbe esem, akkor még jogosult leszek a juttatásokra? Ebben az esetben mi képezi az alapjukat? Köszönöm a segítséget! Szép estét! Anna

Kedves nandy!
2008.08.16 született gyermekem. Előtte -28 nappal tgyás, aztán gyed, 2010 aug 16 tól gyesen vagyok. A következő baba még a gyes ideje alatt születik meg.Igazából az elsőő kérdésem lenne fontosabb, hogyha elmegyek 90.000 bérért dolgozni akkor abból fogják-e számítani a gyedet a köv babánál? Köszönöm a segíségedet!

ofar:

„2010. június 24-e óta veszélyeztetett terhesként táppénzen tartózkodom (így elesve a havonta megillető caffetéria juttatásoktól).
A bruttó fizetésem: 209.100,– Ft.
Gyermek születésének várható időpontja: 2011. február 28-a.
Kérdésem az lenne, hogy a TGYÁS és a GYED összegét ilyen esetben hogyan számolják ki?
A bruttó bér összegéből, vagy a táppénz is belerondít a kiszámításba?”

Mivel a TGYÁS-t és a GYED-et is jövőre fogod igényelni, így az irányadó időszak 2009.01.01. napjától az igénylés napjáig tart.
A TGYÁS alapja mindenképpen a 2009. évi jövedelmed lesz, de ha nincs 180 bérezett napod (pl. a táppénz miatt), akkor max. a minimálbér kétszerese lehet az alap. Figyelemmel a bruttó jövedelmedre, érdemes lenne a szülés előtt kivenni a bentmaradt szabadságaidat. (De ha mondjuk június 24-étől indult a 15 nap betegszabadság, akkor megvan a 180 bérezett nap)
A táppénz soha semmilyen ellátásnak nem lehet az alapja, nem rontja le!
Ugyanez lesz a GYED alapja is.

az bőven megvan,köszönöm szépen :)

Kate:
Valószínűleg elmehetsz munkanélkülire, ha az igénylést megelőző 4 éven belül volt legalább 365 nap munkaviszonyod.

kangababa:

Nincs elég információ a válaszhoz.
Mettől meddig voltál GYED-en, TGYÁS-on?
Mikorra vagy kiírva a következő babával?

„Timsz

Továbbá, olvastam valakitől korábban, hogy menjek be az OEP-be és kérjek tanácsot ott, mert ezt is lehet, de nincs valakinek egy normális elérhetősége oda? Én egyszer felhívtam őket és „leráztak“ annyival, hogy hívjam a „magnós“ számukat, az majd elmond mindent. Talán túl gyorsan hagytam lerázni magam?
Köszönettel:

Timsz”

De van, lásd lent.

Igen, túl gyorsan, ragaszkodni kell a vezetőhöz.....

Az illetékes vezető (Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezető) elérhetősége megtalálható az interneten.

Pl:

http://www.oep.hu/…EP_HU_RA.PDF

http://www.google.hu/search?…

http://www.oep.hu/…T%C5%90K.PDF

brumiszka

THGY-ra és GYED-re főszabály szerint az jogosult, aki biztosított és a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosításban töltött idővel.

Amennyiben ennek a két feltételnek megfelelsz kaphatod ezen juttatásokat....

Üdv. :)

Tisztelt Szakértő!
Gyes után szerettem volna visszamenni dolgozni, de sajnos már nem tudnak foglalkoztatni, így közös megegyezéssel október 6-án megszűnik a munkaviszonyom. Szeretnék második babát vállalni, de csak úgy, ha a TGYÁS-ra és GYED-re is teljes mértékben jogosult leszek. Ehhez előbb új munkahelyet kell keresnem, vagy mi az az időpont, amíg ha megszületik a baba, akkor még nem kell lemondanom egyik juttatásról sem? Segítségét előre is köszönöm! Anna

Tisztelt Jogi Szakértő!
Segítséget szeretnék kérni az alábbi ügyben:
1997 óta köztisztviselőként dolgozom.
2010. június 24-e óta veszélyeztetett terhesként táppénzen tartózkodom (így elesve a havonta megillető caffetéria juttatásoktól).
A bruttó fizetésem: 209.100,- Ft.
Gyermek születésének várható időpontja: 2011. február 28-a.
Kérdésem az lenne, hogy a TGYÁS és a GYED összegét ilyen esetben hogyan számolják ki?
A bruttó bér összegéből, vagy a táppénz is belerondít a kiszámításba?
Kérdésem lenne továbbá, hogy ha a táppénz időtartamát megszakítom a tervezett szabadság napok kivételével, akkor arra az adott hónapra járna -e a caffetéria juttatás? (A kormányrendelet csak arról rendelkezik, hogy 30 napnál több táppénz esetén nem jár.)
Segítségét előre is köszönöm!!!
Tisztelettel: ofar

„mary76

Helyzetem és kérdéseim leírása 08.29.,30,31-én olvasható. Kíváncsi lennék az Ön véleményére is és lenne még két kérdésem.

Kisfiam 2008. február. 21-én született. Második gyerekünk születése 2011. április eleje/közepére várható. Jelenleg gyesen vagyok, ….

A tényálláshoz tartozik még: 2007.10.01–2008.02.21 között táppénzen voltam. Előtte tanárként dolgoztam határozatlan idejű kinevezéssel. A fizetésem 148.000 Ft volt. 2008.02.21–2008.08.06 között Tgys-t,utána 2010.02.21-ig gyed-et kaptam. Jelenleg gyesen vagyok.

Mennyi ideig fogom kapni a gyedet? Lehet, hogy nem kaphatom a második gyerekem 2 éves koráig a gyedet, mert jóval 2010. május 1 után születik? Mit befolyásol ez az időpont?
A tgys ideje mindig 168 nap vagy az is változhat?mary76”

Az Ön által megadott adatok némilg hiányosak. Amennyiben 2007 óta tanárként dolgozik és jogviszonya jelenleg is fennáll, illetve a következő szüléskor, valamint a GYED igénylésekor is fenn fog állni, továbbá ha 2010.02.21-ig GYED-ben részesült és 2011 áprilisában fog szülni, úgy a jelenleg hatályos jogszabályok szerint GYED-re a gyermek kétéves koráig lesz jogosult, illetve a THGY időtartama továbbra is 168 nap (24 hét).

Lásd: 1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

40. § (3) A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár.

1992. évi XXII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről

138. § (1) A terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen.

1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

42/B. § (1) A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya esetében a szülést, egyéb esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

(2) Abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság megszerzésekor vagy azt megelőző 2 éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási díj (1) bekezdés alapján megállapított időtartamánál, és ezen gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.

segítséget kérnék:
2008 decemberben született a fiam, én épp felmondás alatt voltam, gyedet kapok onnan, de állományban nem vagyok. amikor lejár a gyedem, igaz h elmehetek munkanélkülire? az yges mellett, vagy nélkül van? tavasszal fejezem be a szakmát. illetve adaganatokat találtak nálam, ha komolyabb baj van, akkor mit tudok csinálni anyagi téren?

Lumbricus

Közalkalmazotti státuszban dolgoztam, felsőfokú szaktudást igénylő pozícióban. Ez esetben a minimálbér 89.500 Ft?
Köszönettel
Lumbricus

Nem, a minimálbér 73.500 Ft/hó 2010-ben. Amikor az Ebtv. a minimálbér fogalmat használja, úgy az alatt ezen összeget kell érteni!Üdv. :)

Szeretnék segítséget kérni!
Röviden: 2008.04.07-től bejelentett 8 órás munka br 138.000 ft fizetéssel.
2008.08. született a gyermekem. A -28 naptól TGYÁS, majd GYED, jelenleg GYES.
A munkáltatómnál lehet megszűnik a munkaviszonyom, viszont attól a naptól kezdve lehetőségem van elmenni br.90.000. ft os bérért dolgozni.Lehet hogy csak egy hónapot fogok ott dolgozni a terhesség miatt.
Arra lennék kíváncsi, hogy ha a gyes alatt születik meg a 2. babám, akkor a br.90.000. ft után fogják számolni a gyedet? Úgy tudom hogyha van akár egyetlen bérezett napom a gyes alatt akkor a 2. babánál már ebből számolják az átlagot! Igaz ez?
A második kérdésem:
Ha a jelenlegi munkáltatómmal sikerül megbeszélni, hogy ne szakadjon még meg a munkaviszonyom legalább 4 hónapig, aztán elmegyek munkanélkülire(6 hó), akkor az a lényeg hogy a szülés napján biztosított legyek, tehát hogy kapjak munkanélküli járadékot? Ilyenkor a gyedet miből fogják számolni, a járadékból vagy az előtte lévő munkaviszony is számít? köszönöm válaszukat.

Tényleges jövedelem hiányában valóban a szerződés szerinti béred lesz a TGYÁS alapja. De ha pl. előtte kiveszed a bentmaradt szabikat, akkor az lesz az alap. Ha nincs 180 bérezett napod, valóban max. a minimálbér kétszerese lehet a TGYÁS alapja.
A minimálbér az minimálbér, ne keverd a garantált bérminimummal.

A GYED időtartama nem biztos, hogy fél év lesz. Ha a GYED lejárta utáni két évben válsz jogosulttá a következő GYED-re, akkor a GYED időtartama nem lehet kevesebb a régi GYED időtartamánál.

Mivel a szülés még csak tervben van, ezért csak általánosságban lehet válaszolni. Ráadásul egy-két év alatt még sok minden változhat is!

Tisztelt Szakértők!

2008.novemberében szültem első gyermekemet. Kaptam a tgyás-t és most gyed-en (max összeg)vagyok 2010. novemberéig. Előtte folyamatos munkaviszonyom volt, nem emlékszem, hogy betegállományban lettem volna.
Terveink szerint a gyes alatt megszületik a második gyermekünk.
Jól értem a lejjebb olvasottakból, hogy a testvér születésétől ismét tgyás-ra vagyok jogosult, a hajdani bérem alapján, de ez is maximalizálva van a minimálbér kétszeresében? ezután fél évvel pedig jogosult leszek gyed-re, de csak a minimálbér után?
Közalkalmazotti státuszban dolgoztam, felsőfokú szaktudást igénylő pozícióban. Ez esetben a minimálbér 89.500 Ft?

Nincs esetleg valami kiskapu,legalább a tgyás időszakára?

Köszönettel
Lumbricus

Kedves nandy!
Köszönet a segítségért!
További sok sikert!
Mné Anita

Mindkét ellátás beleszámít a 365 napba.
De ha munkanélküliről mész szülni, akkor egy picit trükközni kell. A TGYÁS-t ne a szülés napjától igényeld, hanem 1-2 nappal későbbi időponttól. A munkanélkülit pedig ne a szülés napja előtti nappal mondd le, hanem a szülés napjával, hogy a szüléskor legyen biztosítási jogviszonyod.
TGYÁS lejárta után szintén vissza kell menni pár nap munkanélkülire, és onnan GYED-re.
Érdemes lenne megkérdezni a Munkaügyi Központban, hogy hány nap álláskeresésire vagy jogosult, és ha az nem elég a szülésig, plusz nem marad néhány nap a TGYÁS és GYEd közötti időszakra, akkor csak későbbi időpontban igényeld a munkanélkülit, hogy biztosan kitartson.

(De látom, csak nem sikerült határozatlan idejű munkaviszonyt kiharcolni...)

Tisztelt Fórumozók, Szakértők!

Én 18 hetes terhes vagyok.
A jelenlegi munkaviszonyom szeptember 31-én lejár.
Valószínűleg nem fogok már akkor munkát találni, úgyhogy azt tervezem, hogy 1 hónap passzív táppénzre, majd munkanélkülire megyek a szülésig (febr.1.).

Ezzel kapcsolatban a legfontosabb kérdésem, hogy ezek, (passzív táppénz, munkanélküli) beleszámítanak-e a GYEDhez szükséges 365 nap munkaviszonyba?

Továbbá, olvastam valakitől korábban, hogy menjek be az OEP-be és kérjek tanácsot ott, mert ezt is lehet, de nincs valakinek egy normális elérhetősége oda? Én egyszer felhívtam őket és "leráztak" annyival, hogy hívjam a "magnós" számukat, az majd elmond mindent. Talán túl gyorsan hagytam lerázni magam?

Köszönettel:

Timsz

Kedves Dödölle1!

Helyzetem és kérdéseim leírása 08.29.,30,31-én olvasható. Kiváncsi lennék az Ön véleményére is és lenne még két kérdésem.
Mennyi ideig fogom kapni a gyedet? Lehet, hogy nem kaphatom a második gyerekem 2 éves koráig a gyedet, mert jóval 2010. május 1 után születik? Mit befolyásol ez az időpont?
A tgys ideje mindig 168 nap vagy az is változhat?

Válaszát előre is köszönöm!

Üdv Mariann

renoci:

A passzív táppénz nem szabadon választható lehetőség... Ha nem vagy keresőképtelen, akkor munkanélküli ellátásra vagy jogosult, táppénzre nem.

Üdvözlöm!
„Az alábbi esetben kérném segítségét.

Szept. 13-tól tgyásra leszek jogosult, mivel okt.11-re vagyok kiírva szülni. Úgy tudom, hogy a tgyás számításába az előző év keresetét veszik alapul.
Én a tavalyi évben 8 órás munkaviszony mellett kaptam a gyest az első gyermekem után fél évig, mert tartósan beteg volt.
Kérdésem lenne, hogy a gyes összege is beleszámít az átlagkereset számításánál, vagy nem?A másik kérdésem annyi lenne, hogy ha szept.13-án vagy 14-én leadom a tgyásos papírokat az oep-nél, akkor mikor lesz az első folyósítás? Körülbelül szeretném tudni, hogy mikor számíthatok rá.
Válaszát előre is köszönöm”

Kérdéseire a válasz röviden:

1. A GYES összege nem képezi a THGY alapját.
2. Kb. a leadástól számított 30 nap múlva.

A 2. kérdésre a válasz egy kicsit bővebben:

Amennyiben a munkáltatójánál kifizetőhely nem működik és az ellátást a REP fogja folyósítani, úgy főszabály szerint az ügyintézési idő az igény REP-hez történő leadásának napján kezdődik és legfeljebb 22 munkanapig tarthat, amit azonban indokolt esetben a REP igazgatója -az ügyfél egyidejű értesítése mellett- egyszer, további 22 munkanappal meghosszabbíthat.

A 22 munkanapba nem számít bele az az idő, amíg az esetleges hiányokat akár Ön, akár a mtató pótolja.

Célszerű tehát az igényt a REP ügyfélszolgálaton leadni, egyben kérni az ügyintézőt, hogy azt fokozottan nézzen át, így elkerülhető, hogy hiánypótló végzés kerüljön kibocsátásra.....

Amennyiben a REP saját hibájából az előírt határidőn belül az ellátás kiutalásáról nem intézkedik, úgy az Ebtv. vonatkozó szakaszának figyelembevételével köteles az ügyfélnek kamatot, az államnak pedig a Ket előírásai szerint az általános eljárási illeték összegét megfizetni.

Javasolom elolvasni a következőket is:

Végül néhány hasznos információ (egy régebbi hozzászólásomból), hátha tudod használni most, vagy egy későbbi ügyedben:

Kevesen tudják, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 5.§. kötelezően előírja a REP-nek (REP = Regionális Egészségbiztosítási Pénztár; a REP az OEP, azaz az Országos Egészségbiztosítási Pénztár területi szerve) az ügyfelek tájékoztatását.

Ezen jogszabályi hely szerint: "Az egészségbiztosító TÁJÉKOZTATJA a biztosítottat JOGAIRÓL és kötelezettségeiről, SEGÍTSÉGET NYÚJT IGÉNYE ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ.

Mindezek figyelembevételével javasolom, hogy élj a jogszabály adta lehetőséggel és keresd fel a lakóhelyed szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályát, vigyél magaddal minden okmányt (TB igazolvány, kinevezés, munkaszerződés, megbízási szerződés, szigorú számadású jövedelemigazolások, munkanélküli, álláskeresési járadékról szóló, illetve GYES határozatok stb.), kérd meg az osztályvezetőt, - ha kell előzetes időpont egyeztetés után- szánjon rád negyed órát és érthetően magyarázza el a lehetőségeidet.

(Többek között azért az osztályvezetőt és nem egy ügyintézőt javasolok, mert ő a témában, helyben az a legmagasabb döntésképes vezető, aki érdemi felelős választ tud adni a kérdéseidre, míg egy ügyintéző szóbeli tájékoztatását később, az igényelbírálás során felülbírálhatja, megváltoztathatja a revizora, illetve az osztályvezetője, továbbá egy túlterhelt ügyintéző lehet, hogy a részletes, teljeskörű, mindenre kiterjedő válasz helyett –ahogy a kérdezők szokták jelezni- rövid úton megpróbál lerázni, illetve sajnos esetenként előfordul, hogy egy kezdő, vagy kevésbé felkészült ügyintéző szóban téves tájékoztatást ad.. Ha tehát biztos és megmásíthatatlan választ szeretnél bizalommal fordulj a szakosztály vezetőjéhez.)

A fórum jó dolog, de írásban sajnos sokszor nem lehet kitérni részletesen mindenre. Aztán a válaszadást sokszor az is megnehezíti, hogy a kérdező az elbíráláshoz minimálisan szükséges adatokat sem adja meg, amelyek azonban döntőek lehetnek a válaszadás, illetve a jogosultság szempontjából.
Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében is azt szoktam javasolni mindenkinek, hogy az itt, vagy más fórumon kapott tájékoztatáson túl –amennyiben teheti- forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a témában, helyben a legfelkészültebb szakember és aki ha szépen megkérik – szükség esetén előzetes időpont egyeztetés után- készséggel segít, dolgokra visszakérdez…………..
(Az osztályvezető –távolléte estén a helyettese- felkereshető a hivatalában személyesen, illetve elérhető telefonon, vagy e-mail útján.)
Jó tudni, hogy a 2005.11.01-től hatályba lépett a 2004. évi CXL. törvény, amely a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szól és immár a nevében is deklaráltan előtérbe helyezi a közigazgatási tevékenység szolgáltató jellegét, azaz a hatósági tevékenységről a hangsúly átkerült a szolgáltatásra, amibe beletartozik az ügyfelek részletes, teljeskörű tájékoztatása is. További fontos rendelkezése, hogy az ügyfeleket megilleti a tisztességes ügyintézéshez és a határidőben hozott döntéshez (ez főszabály szerint 22 munkanapot jelent) való jog. (Lásd: Ket. 4.§, 33.§, 33/A §)
Szintén kevesen tudják, hogy kérésre a REP, azaz a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár részletes tájékoztatást ad arról, hogy hogyan számolták ki az igénylő biztosított táppénz, Terhességi Gyermekágyi Segély (THGY, TGYS, vagy mások a GYÁS rövidítést használják) és a Gyermekgondozási Díj (GYED) ellátásait.
Kivonat az ombudsmannak az ezzel kapcsolatos OBH 3135/2008 számú jelentéséből:
Az Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosa -az alaposabb tájékoztatás, valamint a táppénz kiszámításának átláthatósága érdekében, tekintettel arra, hogy a tisztességes eljáráshoz való jog érvényesülésében alapvető fontosságú garanciális követelmény az alapos tájékoztatás - az OBH 3135/2008 szám alatt javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy a hatóságok az eljárásuk során kellően alapos tájékoztatást adjanak az állampolgároknak. Az ilyen tájékoztatás az ombudsman véleménye szerint nemcsak megelőzheti a félreértéseket és a későbbi jogvitákat, de egyúttal előfeltétele a jogorvoslathoz való jog gyakorlásának.

Az egészségügyi miniszter válaszában kifejtette, hogy a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP), külön kérésre tájékoztatást ad a táppénz kiszámításának módjáról is. Ez 2009.08.15-től jogi normaként is megjelent, hatályba lépett.

Lásd a Magyar Közlöny 2009/115 számát, valamint a 217/1997 (XII.1) Kormányrendelet 39.§. új, (3) bekezdését, amely pontosan így szól:

„(3) A pénzbeli ellátás iránti kérelmet elbíráló kifizetőhely vagy REP a pénzbeli ellátás jogosultját - kérelmére - tájékoztatja a megállapított pénzbeli ellátás összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról.”

Javasolom tehát, hogy mindenki éljen a két lehetőséggel, kérje az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) területi szervének, azaz a REP, ezen belül a Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezetőjének a segítségét az igény érvényesítésében, illetve a REP Igazgatójától kérjen részletes, írásos tájékoztatót arról, hogy hogyan (milyen módszerrel, mely rendszeres, illetve nem rendszeres jövedelmek, valamint mely jogviszonyok figyelembevételével és milyen mértékkel) számolták ki az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásait.

Nagyon röviden és hangsúlyozva, hogy a teljesség igénye nélkül én ennyit tudtam segíteni. Remélem rajtam kívül más hozzászóló is tud érdemi tanácsot adni.

Üdv. :)

Üdvözlöm!
Az alábbi esetben kérném segítségét.

Szept. 13-tól tgyásra leszek jogosult, mivel okt.11-re vagyok kiírva szülni. Úgy tudom, hogy a tgyás számításába az előző év keresetét veszik alapul.
Én a tavalyi évben 8 órás munkaviszony mellett kaptam a gyest az első gyermekem után fél évig, mert tartósan beteg volt.
Kérdésem lenne, hogy a gyes összege is beleszámít az átlagkereset számításánál, vagy nem?
A másik kérdésem annyi lenne, hogy ha szept.13-án vagy 14-én leadom a tgyásos papírokat az oep-nél, akkor mikor lesz az első folyósítás? Körülbelül szeretném tudni, hogy mikor számíthatok rá.
Válaszát előre is köszönöm