Tisztelt Szakértő!
Jelenleg GYED-en (és fizetés nélküli szabadságon) vagyok 2018.09.25-ig első gyermekünkkel. Közalkalmazott vagyok. Októbertől szeretnénk bölcsődébe adni kislányunkat. Tervezzük közben 2. babánkat.
1.
A fizetés nélküli szabadságról nyilatkozni kell, hogy meghosszabbítom-e a gyermek 3 éves koráig. Ezt meddig kell írásban jeleznem a munkáltatóm felé?
2.
GYES jár-e akkor, ha a gyermekem bölcsődében van, de én nem dolgozom és még nem vagyok terhes?
3.
Ha terhes lennék októberig, akkor mi alapján kapnám a CSED,GYED,GYES-t? Hiszen nekem nem lesz a terhességet megelőző X nap munkában eltöltött időm. Valamint ilyenkor mi lenne a teendőm, Táppénzre kellene mennem és visszamondani a fizetés nélküli szabadságot? Mikor kell jelezni a munkáltató felé azt, hogy terhes vagyok? Ilyenkor visszajelent a cég aktív állományba vagy ezt kérnem kell? Az eddigi felhalmozott szabadságaimat is ki kell venni a táppénz előtt? Van-e valamilyen szabályozás arra vonatkozóan, hogy maximum mennyi szabadságot lehet kivenni?
Nagyon szépen köszönöm válaszát!