GYED,GYES, táppénz

Dödöllétől megkaptad a választ :)

Kedves Nandy!

Ha benézel, és elolvasod a 2010. szept. 28-án 12:08-kor írt kérdésemet, kérlek válaszolj!

Köszi!

Mrssheperd

Tisztelt Jogi Fórum, Kedves Válaszadók!

Egy -számomra- igen összetett kérdéssel fordulok Önökhöz.

Dióhéjban: Jelenleg GYED-en vagyok a második kisfiammal, jön a harmadik baba, és azt szeretnénk, ha az egyéni vállalkozó anyósom mehetne gyes-re, én pedig táppénzre a szülésig.

Részletek: 2009. március 17.-e óta állok 8 órás alkalmazásban az anyósom egyéni vállalkozásában, bruttó 100ezer forintra bejelentve (addig AM-könyveztünk, de azzal csak gyes-re lettem volna jogosult....) 2009. szeptember 17.-én igényeltem meg a Tgyás-t, majd október 14.-én született meg a kisfiam. A fél év bejelentés alatt táppénzen és szabadságon sem voltam. Most nemrég bizonyosodott be, hogy 2011. április 8.-ra várjuk a harmadik gyermekünket.
Anyósom annak idején a főállása mellett lett egyéni vállalkozó, amit tulajdonképpen mi vittünk a párommal(fiával), de sajnos idén februárba leépítették a cégétől anyósomat, így azóta keményen kell fizetni a járulékokat. A vállalkozást szüneteltetni nem szeretnénk, de a munkánk szezonális -mezőgazdasági- jellegű, így a tél eléggé "holt időszak", arra gondoltunk hogy elmehetne ő gyes-re, addig sem kellene járulékolni.
Itt jönnek a kérdéseim: egyáltalán mehet-e gyesre nem nyugdíjas korú e.v. nagyszülő? Egy háztartásban élünk. Ezalatt, ha mehet, a vállalkozás számlát nem adhat ki, semmilyen munka nem végezhető? Vagy ha van másik alkalmazott, akkor igen? (arra az esetre ha mégis befutna valami munka) Csak a kisbaba születéséig lehet gyes-en, ha én vagyok Tgyás-on akkor már nem, igaz?

A rám vonatkozó kérdések: elmehetek-e úgy most táppénzre, hogy nincs kiadva a bent maradt illetve a tgyás-gyed alatt eddig összegyűlt szabadságom? Ha nem, ez hány nap lenne, (segítségképp: 1983. szeptemberben születtem, jelenleg 2 gyermekem van), és a vállalkozásunknak mennyit kellene utána fizetni, valamint utána az első 15 nap táppénzre mennyi járulékot kellene befizetnünk, és utána mikor már az államtól kapnám?
Ha elmegyek táppénzre, az lerontaná az -amúgy is elég alacsony- átlagomat, vagy a következő Tgyás-nak is a szerződés szerinti bér lesz az alapja? Vagy a szerződés szerinti bért meg lehet emelni? -jelenleg nincs másik alkalmazott akire hivatkozhatnánk hogy emeltük a bérét....-
Vagy papíron vissza kellene mennem pár napra dolgozni?

Szóval összességében azt szeretnénk tudni, hogy megéri-e variálni?
Ha esetleg valami adatot kihagytam, legyenek szívesek rákérdezni, igyekszem nagyon gyorsan válaszolni.
Előre is köszönöm a segítséget!
Üdvözlettel
Andrea

Természetesen igen, első körben a kifizetőhelytől.

Kedves Dödölle!

Nagyon köszönöm a részletes tájékoztatót! Ha nincs lehetőségem személyes kapcsolatfelvételre, kérhetem az írásbeli tájékoztatást is?

Üdv: Mrssheperd

„Mrssheperd”

L nézést, hogy beleelegyedem. Néhány észrevétel.

1. A közszféra pedagógusának a bérét a MÁK számfejti,külön jogszabály alapján, utólagos térítményezési eljárással. Valószínűleg ezen szabály alapján kapta meg az egész havi keresetét.
2. Kérdéseit célszerű lenne közvetlenül az intézmény dolgozóinak számfejtő ügyintézőnek feltenni, mivel neki minden adat rendelkezésérev áll ahhoz, hogy teljeskörű tájékoztatást adjon. Elérhetősége az iskolatitkártól szerezhető be.
3. Mint központosított kifizetőhelyre rájuk is vonatkozik az Ebtv. 5.§ előírása, azaz kérésre kötelesek az ügyfelet tájékoztatni a számfejtés módjáról, határidejéről és a megállapítás módjáról.

4.
Végül néhány hasznos információ (egy régebbi hozzászólásomból), hátha tudja használni most, vagy egy későbbi ügyében:

Kevesen tudják, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 5.§. kötelezően előírja a REP-nek (REP = Regionális Egészségbiztosítási Pénztár; a REP az OEP, azaz az Országos Egészségbiztosítási Pénztár területi szerve) és a TB Kifizetőhelyeknek az ügyfelek tájékoztatását.

Ezen jogszabályi hely szerint: "Az egészségbiztosító TÁJÉKOZTATJA a biztosítottat JOGAIRÓL és kötelezettségeiről, SEGÍTSÉGET NYÚJT IGÉNYE ÉRVÉNYESÍTÉSÉHEZ.

Mindezek figyelembevételével javasolom, hogy élj a jogszabály adta lehetőséggel és keresd fel a lakóhelyed szerinti Regionális Egészségbiztosítási Pénztár Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályát, vigyél magaddal minden okmányt (TB igazolvány, kinevezés, munkaszerződés, megbízási szerződés, szigorú számadású jövedelemigazolások, munkanélküli, álláskeresési járadékról szóló, illetve GYES határozatok stb.), kérd meg az osztályvezetőt, - ha kell előzetes időpont egyeztetés után- szánjon rád negyed órát és érthetően magyarázza el a lehetőségeidet.

(Többek között azért az osztályvezetőt és nem egy ügyintézőt javasolok, mert ő a témában, helyben az a legmagasabb döntésképes vezető, aki érdemi felelős választ tud adni a kérdéseidre, míg egy ügyintéző szóbeli tájékoztatását később, az igényelbírálás során felülbírálhatja, megváltoztathatja a revizora, illetve az osztályvezetője, továbbá egy túlterhelt ügyintéző lehet, hogy a részletes, teljeskörű, mindenre kiterjedő válasz helyett –ahogy a kérdezők szokták jelezni- rövid úton megpróbál lerázni, illetve sajnos esetenként előfordul, hogy egy kezdő, vagy kevésbé felkészült ügyintéző szóban téves tájékoztatást ad.. Ha tehát biztos és megmásíthatatlan választ szeretnél bizalommal fordulj a szakosztály vezetőjéhez.)

A fórum jó dolog, de írásban sajnos sokszor nem lehet kitérni részletesen mindenre. Aztán a válaszadást sokszor az is megnehezíti, hogy a kérdező az elbíráláshoz minimálisan szükséges adatokat sem adja meg, amelyek azonban döntőek lehetnek a válaszadás, illetve a jogosultság szempontjából.
Ezért, illetve a félreértések elkerülése érdekében is azt szoktam javasolni mindenkinek, hogy az itt, vagy más fórumon kapott tájékoztatáson túl –amennyiben teheti- forduljon bizalommal a REP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztályának osztályvezetőjéhez, aki a témában, helyben a legfelkészültebb szakember és aki ha szépen megkérik – szükség esetén előzetes időpont egyeztetés után- készséggel segít, dolgokra visszakérdez…………..
(Az osztályvezető –távolléte estén a helyettese- felkereshető a hivatalában személyesen, illetve elérhető telefonon, vagy e-mail útján.)
Jó tudni, hogy a 2005.11.01-től hatályba lépett a 2004. évi CXL. törvény, amely a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szól és immár a nevében is deklaráltan előtérbe helyezi a közigazgatási tevékenység szolgáltató jellegét, azaz a hatósági tevékenységről a hangsúly átkerült a szolgáltatásra, amibe beletartozik az ügyfelek részletes, teljeskörű tájékoztatása is. További fontos rendelkezése, hogy az ügyfeleket megilleti a tisztességes ügyintézéshez és a határidőben hozott döntéshez (ez főszabály szerint 22 munkanapot jelent) való jog. (Lásd: Ket. 4.§, 33.§, 33/A §)

Szintén kevesen tudják, hogy kérésre a REP, azaz a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár részletes tájékoztatást ad arról, hogy hogyan számolták ki az igénylő biztosított táppénz, Terhességi Gyermekágyi Segély (THGY, TGYS, vagy mások a GYÁS rövidítést használják) és a Gyermekgondozási Díj (GYED) ellátásait.

Kivonat az ombudsmannak az ezzel kapcsolatos OBH 3135/2008 számú jelentéséből:

Az Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosa -az alaposabb tájékoztatás, valamint a táppénz kiszámításának átláthatósága érdekében, tekintettel arra, hogy a tisztességes eljáráshoz való jog érvényesülésében alapvető fontosságú garanciális követelmény az alapos tájékoztatás - az OBH 3135/2008 szám alatt javasolta az egészségügyi miniszternek, hogy a hatóságok az eljárásuk során kellően alapos tájékoztatást adjanak az állampolgároknak. Az ilyen tájékoztatás az ombudsman véleménye szerint nemcsak megelőzheti a félreértéseket és a későbbi jogvitákat, de egyúttal előfeltétele a jogorvoslathoz való jog gyakorlásának.

Az egészségügyi miniszter válaszában kifejtette, hogy a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (REP), külön kérésre tájékoztatást ad a táppénz kiszámításának módjáról is. Ez 2009.08.15-től jogi normaként is megjelent, hatályba lépett.

Lásd a Magyar Közlöny 2009/115 számát, valamint a 217/1997 (XII.1) Kormányrendelet 39.§. új, (3) bekezdését, amely pontosan így szól:

„(3) A pénzbeli ellátás iránti kérelmet elbíráló kifizetőhely vagy REP a pénzbeli ellátás jogosultját - kérelmére - tájékoztatja a megállapított pénzbeli ellátás összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról.”

Javasolom tehát, hogy mindenki éljen a két lehetőséggel, kérje az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) területi szervének, azaz a REP, ezen belül a Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezetőjének a segítségét az igény érvényesítésében, illetve a REP Igazgatójától kérjen részletes, írásos tájékoztatót arról, hogy hogyan (milyen módszerrel, mely rendszeres, illetve nem rendszeres jövedelmek, valamint mely jogviszonyok figyelembevételével és milyen mértékkel) számolták ki az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásait.

Nagyon röviden és hangsúlyozva, hogy a teljesség igénye nélkül én ennyit tudtam segíteni. Remélem rajtam kívül más hozzászóló is tud érdemi tanácsot adni.

Üdv. :)

A 2010-es évben most néztem a bérpapírjaimat (ami már a kezembe is került az januártól júliusig, az augusztusi és a szeptemberi még nincs nálam), azok alapján az átlagom bruttó 152 641.

A 2009-es átlagot meg elírtam: havi bruttó 144 222 Ft. Bocs, hogy bonyolítok.

Jelenlegi kérdésem:

1. Átutalták a szeptemberi járandóságomat, és megkaptam a teljes béremet (nettó 95 e), mintha dolgoztam volna. Iskolatitkárunk, aki nem számfejt, kétségbeesve hívta Győrben a számfejtőt, hogy mit rontottak el. A hölgy azt mondta, semmit, így szokták, hogy először megkapom a teljes bért, a következő hónapban meg majd levonják, amit kell, mert folyamatosan táppénzen vagyok. Idén még nem voltam keresőképtelen. És igen, kértem és kaptam az adójóváírást. Akkor ki tudod nekem számolni, hogy mekkora összegre számíthatok mint októberi járandóság? (15 nap betegszabi + a többi napra táppénz). Csak azért, mert nem szeretnék nagyot koppanni, jobb ha tudom, mire számíthatok. Az elméletet, hogy ennyi meg annyi százalék, olvastam, de azért ez bonyolultabb annál, hogy én laikusként ki tudjam számolni, mi jár.

Segítségedet előre is köszönöm!

Mrssheperd

Ui: Nem azért írtam be ennyiszer, mert sürgetlek. Csak először nem látszott, hogy elküldte a hozzászólást, utána meg csak annyit akartam, hogy egyben lásd az egész problémámat. Látom, hogy sokan fordulnak hozzád segítségért :)

A 2010-es évben most néztem a bérpapírjaimat (ami már a kezembe is került az januártól júliusig, az augusztusi és a szeptemberi még nincs nálam), azok alapján az átlagom bruttó 152 641.

Kedves Nandy!

A 2009-es éveb a havi bruttóm átlag 143 200 Ft volt.

Szia Nandy,
köszönöm szépen.

Mrssheperd, mennyi a mostani fizetésed, van-e jutalom, egyéb rendszeres járandóság?

Napi 7.900,-Ft körüli összegre számíthatsz. :)

Ildikó:

Igen, jól számolsz. De annyiban változik a helyzet, hogy a táppénz összege maximum a minimálbér négyszerese lehet, azaz napi 9.800,-Ft.

Kedves Nandy!

Köszönöm a gyors válaszodat! Ha nem baj, lenne még kérdésem, látom, profi vagy! Bemásolom az előzményeket:
"Kedves nandy!
Segítséget szeretnék kérni. Pedagógus vagyok, 2007. szeptem­berétől folyamatos a munkaviszonyom, és 2011. január 17-re vagyok kiírva a kisbabámmal. (2009-ben az átlag havi bruttóm 143 200 Ft volt.) 2010. szeptember 1-én a tanévet nem kezdtem meg, hanem táppénzes állományba vetettem magam. Erről szeptember 8-án kaptam először igazolást, az szeptember 9-én jutott el a munkaadómhoz, itt nincs kifizetőhely, tehát ők is úgy postázták tovább. Ma (szept 23) kaptam olyat, hogy „Orvosi igazolás folyamatos keresőképtelen­ségről“. Ezen ez szerepel: keresőképtelen volt: 2010. 09. 08-tól 2010. 09. 12-ig, és 2010. 09. 13-tól 20120. 09. 19-ig. Ezt leadom a munkáltatónak. Legközelebb 2 hét múlva kell megjelennem orvosnál, okt. 7-én. A kérdésem a következő:

1. A 2010. 09. 20. és 09. 30 közötti időszakra nem fogok pénzt kapni, mert arról majd csak okt. 7-én kapok igazolást?
2. A leadott papírok és a keresetem alapján mekkora összegre számíthatok a következő hónap elején?

3. A táppénz kifizetése általában mikor történik (a hónap hányadik napjáig)?

A segítséget előre is köszönöm!

Mrssheperd

Tovább: http://www.jogiforum.hu/forum/16/4958#…

Mrssheperd:

1. Valóban, a táppénz igénylése/kiutalása az orvosi igazolás alapján történik.
2. A 2009. évi átlagkereseted 60%-át, és abból még vonják a személyi jövedelemadót. Összegszerűen kb. 68–82 ezer forintot, attól függően, hogy kértél-e adójóváírást.
3. A táppénz kifizetése az igazolás beérkezésétől számított 22 munkanap. Ha bankszámlára kéred, egy-két nappal hamarabb is megérkezhet a pénz.

Nagyon fontos, hogy a munkáltatód amint tőled megkapta, 3 munkanapon belül továbbítsa is, mert a 22 m.nap onnantól indul, ahogy a REP-hez beérkezett!
Mi szoktunk olyat csinálni, hogy ha egy alkalmazott hosszabb ideig táppénzen van, akkor ő közvetlenül küldi az igazolásokat a REP-nek, így hamarabb pénzhez jut. De nem igazán szeretem ezt a megoldást, mert sokszor elfelejtik lefénymásolni, nekem meg nem marad saját (másolati) példány.

Tovább: http://www.jogiforum.hu/forum/16/4958?…
Bocsánat, egy valami kimaradt:

Ha ebben az évben még nem voltál keresőképtelen, akkor most 15 munkanapra (kb. 3 hét) még a munkáltató fizeti a betegszabadságos bért, és csak annak lejárta után indul a táppénz.

Tovább: http://www.jogiforum.hu/forum/16/4958?…"

Jelenlegi kérdésem:

1. Átutalták a szeptemberi járandóságomat, és megkaptam a teljes béremet (nettó 95 e), mintha dolgoztam volna. Iskolatitkárunk, aki nem számfejt, kétségbeesve hívta Győrben a számfejtőt, hogy mit rontottak el. A hölgy azt mondta, semmit, így szokták, hogy először megkapom a teljes bért, a következő hónapban meg majd levonják, amit kell, mert folyamatosan táppénzen vagyok. Idén még nem voltam keresőképtelen. És igen, kértem és kaptam az adójóváírást. Akkor ki tudod nekem számolni, hogy mekkora összegre számíthatok mint októberi járandóság? (15 nap betegszabi + a többi napra táppénz). Csak azért, mert nem szeretnék nagyot koppanni, jobb ha tudom, mire számíthatok. Az elméletet, hogy ennyi meg annyi százalék, olvastam, de azért ez bonyolultabb annál, hogy én laikusként ki tudjam számolni, mi jár.

Segítségedet előre is köszönöm!

Mrssheperd

Kedves Nandy,
köszönöm a gyors választ, de lenne egy kérdésem. Az összeg, amit megadtam (508000 és 250000), egy havi bruttó bérem. Amint láttam, összeadtad a két összeget és elosztottad 365 nappal. Rosszul gondolom, ha:
508000 x 7 (mert jan 1-től aug 6-ig)
250000 x 5 (mert aug 6-tól dec 31-ig)
tehát a táppénz alapja 4806000, ez a 2009-es összes, bruttó bér?
köszönöm
Ildikó

A táppénz összegét a 2009. évi jövedelem alapján fogják megállapítani. Nagyjából kiszámítva:
508.000 + 250.000 Ft = 758.000 Ft / 365 nap = 2.076 Ft/nap az ellátás alapja.
Ennek a 60%-a 1.246 Ft/nap.
Ha kéred az adójóváírást, akkor nem vonnak le semmit a táppénzből.

Arra felhívom a figyelmed, hogy ha idén még nem voltál keresőképtelen, akkor most 15 munkanapra (kb. három hét) még betegszabadság jár, amit a munkáltató fizet és a jelenlegi béred 70%-a.

Kedves Nandy!
A következőben kérem segítségét:
2007 július 1 óta folyamatos munkaviszonyból származó jövedelmem így alakult:

a)cégnél 2007 július 1-től 2009 augusztus 5-ig, bruttó bérem 508.000 Ft

b)cégnél 2009 augusztus 6-tól jelenleg is tart, bruttó bérem 250.000 Ft.

Ez idő alatt sem táppénzen, sem betegszabadságon nem voltam. A mai nappal (szeptember 27)táppénzre vett az orvos, a kérdésem, mely év, illetve jövedelem a számítás alapja, és mennyi táppénzre számíthatok?

Válaszát előre is köszönöm,
Ildikó

Csak gyes jár.

Jelenleg állásnélkülvagyok. Szeretném megkérdezni, hogy, szeretnénk még egy gyereket, és nincsen meg a szükséges munkaviszonyom. Ilyenkor mi illet meg engemet. adél

Bocsánat, egy valami kimaradt:

Ha ebben az évben még nem voltál keresőképtelen, akkor most 15 munkanapra (kb. 3 hét) még a munkáltató fizeti a betegszabadságos bért, és csak annak lejárta után indul a táppénz.

Mrssheperd:

1. Valóban, a táppénz igénylése/kiutalása az orvosi igazolás alapján történik.
2. A 2009. évi átlagkereseted 60%-át, és abból még vonják a személyi jövedelemadót. Összegszerűen kb. 68-82 ezer forintot, attól függően, hogy kértél-e adójóváírást.
3. A táppénz kifizetése az igazolás beérkezésétől számított 22 munkanap. Ha bankszámlára kéred, egy-két nappal hamarabb is megérkezhet a pénz.

Nagyon fontos, hogy a munkáltatód amint tőled megkapta, 3 munkanapon belül továbbítsa is, mert a 22 m.nap onnantól indul, ahogy a REP-hez beérkezett!
Mi szoktunk olyat csinálni, hogy ha egy alkalmazott hosszabb ideig táppénzen van, akkor ő közvetlenül küldi az igazolásokat a REP-nek, így hamarabb pénzhez jut. De nem igazán szeretem ezt a megoldást, mert sokszor elfelejtik lefénymásolni, nekem meg nem marad saját (másolati) példány.

Egyrészt túl kevés infót adtál meg, másrészt elég nehéz olyan kérdésre válaszolni, ami a távoli jövőre irányul (a jogszabályok mostmár évente többször is változnak).

Én biztos hülyeséget kérdeztem, azért nem válaszol rá senki, vagy rossz helyre írtam...
Azért köszönöm, hogy itt lehettem.

Kedves nandy!
Segítséget szeretnék kérni. Pedagógus vagyok, 2007. szeptemberétől folyamatos a munkaviszonyom, és 2011. január 17-re vagyok kiírva a kisbabámmal. (2009-ben az átlag havi bruttóm 143 200 Ft volt.) 2010. szeptember 1-én a tanévet nem kezdtem meg, hanem táppénzes állományba vetettem magam. Erről szeptember 8-án kaptam először igazolást, az szeptember 9-én jutott el a munkaadómhoz, itt nincs kifizetőhely, tehát ők is úgy postázták tovább. Ma (szept 23) kaptam olyat, hogy "Orvosi igazolás folyamatos keresőképtelenségről". Ezen ez szerepel: keresőképtelen volt: 2010. 09. 08-tól 2010. 09. 12-ig, és 2010. 09. 13-tól 20120. 09. 19-ig. Ezt leadom a munkáltatónak. Legközelebb 2 hét múlva kell megjelennem orvosnál, okt. 7-én. A kérdésem a következő:

1. A 2010. 09. 20. és 09. 30 közötti időszakra nem fogok pénzt kapni, mert arról majd csak okt. 7-én kapok igazolást?
2. A leadott papírok és a keresetem alapján mekkora összegre számíthatok a következő hónap elején?

3. A táppénz kifizetése általában mikor történik (a hónap hányadik napjáig)?

A segítséget előre is köszönöm!

Mrssheperd

Üdvözletem!
Egy kis segítséget szeretnék kérni. 2005 novemberében született meg a kislányom ezért az akkori munkahelyemről gyesre mentem. Majd még a gyes ideje alatt megszületett a kisfiam akivel a gyes ideje ez év október 22. -én járna le. Ha jól tudom az 5 év után járna nekem még szabadság is amit a munkáltató ki kellene , hogy fizessen de a munkáltatót nem lehet elérni és állítólag közben a cég is megszűnt (amit én nem hiszek el). A kérdésem az lenne hogy valóban előfordulhat e ez? Megszüntetheti e a céget anélkül, hogy a gyesen lévő alkalmazottját (vagyis engem) értesítené illetve a cég megszűnése miatt felmondott volna? Mit tehetek ilyen esetben? Behajtható e rajta az 5 év után járó szabadság? Nagyon kétségbe vagyok esve kérem segítsenek! Előre is köszönöm.
2005. 03. 22-től 2005. 11. 16-ig táppénz
2005. 11. 16-tól 2006. 05. 02-ig Gyás
2006. 05. 03-tól 2007. 10. 31-ig Gyed
2007. 11. 01-től 2008. 04. 06-ig Gyás
2008. 04. 07-től 2009. 10. 22-ig Gyed
2009. 10. 23-tól 2010. 10. 22-ig Gyes
1980-ban születtem.
Segítene valaki kiszámolni mennyi szabadság jár utána?